Vzorová žádost o zaměstnání

Tyto pokyny poskytují pokyny pro zaměstnance, kteří si přejí požádat o interní pracovní místa ve vaší organizaci. Jsou doprovázeny dvoudílnou interní pracovní aplikací, dvě a tři stránky této funkce. Použijte a / nebo upravte formát tak, aby vyhovoval potřebám vaší organizace.

Vnitřní vzorek žádosti o zaměstnání

(Název vaší organizace) je určen na pomoc zaměstnancům při dosahování jejich profesních cílů prostřednictvím možností interní propagace a transferu. Jedním z nástrojů, které společnost poskytuje zaměstnancům při řízení jejich kariéry, je (vaše organizace) interní pracovní místo. Tento postup umožňuje stávajícím zaměstnancům požádat o libovolné volné místo, a to buď před, nebo zároveň, kdy je pozice inzerována mimo společnost.

Vnitřní pracovní příležitosti jsou pravidelně zveřejňovány na vývěsce „Kariérní příležitosti“ na pravé straně jídelny. Pracovní příležitosti jsou také zveřejňovány na tabuli „Obecné informace“ v časových hodinách.

Žádost o otevření:

Krok 1: Zajistěte splnění následujících podmínek způsobilosti:

• Jste současný, pravidelný zaměstnanec na plný nebo částečný úvazek (vaše společnost).
• Byli jste ve své současné pozici nejméně šest měsíců. (Výjimky z tohoto šestiměsíčního požadavku mohou být provedeny vaším stávajícím nadřízeným a měly by být v souladu s obchodními potřebami společnosti.)
• Vaše výkony splňují standardy plánu rozvoje výkonnosti (PDP) nebo zavedené pracovní normy ve vaší současné pozici.
• Do šesti měsíců jste neměli žádné poradenství pro zaměstnance ani nápravná opatření. Nesledujete plán zlepšení výkonu pro svou aktuální pozici.

• Splňujete kvalifikační předpoklady uvedené na pozici v zaměstnání.

Krok 2: Vyplňte formulář žádosti o interní práci:

Žádosti jsou k dispozici na oddělení lidských zdrojů, v recepci recepce a ve formulářích na pravé stěně jídelny. Připojte svůj životopis, pokud ho máte, k vyplněné žádosti.

Krok 3: Předložte interní žádost o zaměstnání svému nadřízenému ke schválení.

Krok 4: Předložte vyplněnou a schválenou interní žádost o zaměstnání HR.

Krok 5: Kandidáti, kteří jsou kvalifikovaní, se zúčastní počátečního pohovoru s vedoucím pozice, pokud v průběhu uplynulých šesti měsíců s daným vedoucím pracovníkem nevedli rozhovor. Finalisté se budou účastnit dvou dalších pohovorů, se zástupcem HR as interním zákazníkem pozice nebo manažerem. Vybraná osoba bude oznámena vedoucím pozice.

Vnitřní formulář žádosti o zaměstnání

Posted Position: _________________

Dnešní datum: ____________________

Název: ______________________

Adresa: ___________________________________________________________

Datum pronájmu: _____________________ Aktuální pozice: _________________

Pracovní telefon: ____________________ Čas v aktuální pozici: _____________

Domů Telefon: ___________________ Mobilní telefon: ________________________

Popište prosím své kvalifikace (vaše zázemí a zkušenosti), které z vás činí dobrého kandidáta na tuto pozici. (Pokud potřebujete více místa, použijte zadní část.)

Popište své vzdělání včetně velkých společností, nezletilých a oblastí zvláštního zájmu nebo studia.

Nejvyšší dosažený titul: ________________ Škola: _____________________

Seznam školení a certifikací souvisejících s prací.

Proč chcete změnit pozice?

Vedoucí Oddělení: ________________________ Datum: _____________________

Formulář pro vlastní identifikaci

Posted Position: _________________

Dnešní datum: ____________________

Název: ______________________

Adresa: ___________________________________________________________

Datum pronájmu: _____________________ Aktuální pozice: _________________

Pracovní telefon: ____________________ Čas v aktuální pozici: _____________

Domů Telefon: ___________________ Mobilní telefon: ________________________

Popište prosím své kvalifikace (vaše zázemí a zkušenosti), které z vás činí dobrého kandidáta na tuto pozici. (Pokud potřebujete více místa, použijte zadní část.)

Poskytnutí těchto informací je z vaší strany striktně dobrovolné a není nutné, abyste vyplnili svou Žádost o zaměstnání, ani neposkytnou informace ani neposkytnou informace, které by ovlivnily vaši žádost.

Nařízení federální vlády vyžadují (název organizace) vést evidenci uchazečů o zaměstnání podle pohlaví a rasy. Tyto informace navíc shromažďujeme, abychom zajistili, že sledujeme svůj vlastní úspěch v podpoře různých žadatelů.

Pomozte nám prosím poskytnutím požadovaných informací. Poskytnutí těchto informací je z vaší strany bezpodmínečně dobrovolné a není nutné, abyste vyplnili svou Žádost o zaměstnání.

Žena muž_______

1. _______ Afroameričan / Černý (ne hispánský původ)

2. _______ Asijský nebo tichomořský ostrovan (zahrnuje indický subkontinent)

3. _______ Američan nebo aljašský domorodec

4. _______ Hispánský / Latino (španělská kultura nebo původ, bez ohledu na rasu)

5. _______ Bílá (osoby, které nemají hispánský původ, mají původ v kterémkoli z původních národů Evropy, severní Afriky nebo Středního východu)

6. Závod není uveden výše

Prosím, specifikuj _______________________________________.

Jste mnohonárodnostní nebo mnohonárodnostní (rodiče ze dvou nebo více z výše uvedených skupin)?

Ano ne ______

Pokud ano, uveďte prosím ________________________________________________________

Děkuji za Vaši pomoc.