Vzorový průvodní dopis pro práci manažera lidských zdrojů

Potřebujete vzorový průvodní dopis, který můžete použít jako průvodce, když žádáte o zaměstnání manažera lidských zdrojů? Tento vzorový průvodní dopis se řídí osvědčenými postupy a zdůrazňuje zvláštní kvalifikaci žadatele.

V současné době odborníci na hledání zaměstnání diskutují, zda je průvodní dopis nezbytnou součástí žádosti o zaměstnání. Tvrdí, že životopis a žádost postačují k tomu, aby žadatel zdůraznil svá pověření. Mnoho náborářů už nemá čas číst průvodní dopisy. Online aplikace vám neumožňují zveřejnit průvodní dopis nebo uvést, že průvodní dopis je nepovinný.

Efektivní průvodní dopis umožňuje žadatelům upřesnit jejich zvláštní kvalifikaci pro danou pozici. Ale průvodní dopisy se stávají volitelnými, takže používejte svůj nejlepší úsudek, jak se ucházíte o práci manažera HR.

Než píšete průvodní dopis, pečlivě si prostudujte specifikace zaměstnavatele. Chcete-li dosáhnout nejlepších výsledků, prozkoumejte společnost, abyste měli základní znalosti o tom, co organizace dělá, ao zákaznících, kterým slouží, dříve než napíšete svůj průvodní dopis.

Než píšete průvodní dopis HR manažera

Tento průvodní dopis HR manažera je účinným vodítkem z následujících důvodů.

• Dopis je určen konkrétní osobě, a to buď vedoucímu pracovníka, nebo osobě personálního oddělení, která byla identifikována v pracovním zařazení. Pokud není k dispozici, rychlé volání společnosti vám umožní identifikovat příslušnou osobu.
• Pro potenciálního zaměstnavatele bylo snadné vás kontaktovat poskytnutím telefonních čísel a telefonních čísel a e-mailové adresy.
• Pojmenujte konkrétní pozici, pro kterou žádáte, aby personalista okamžitě poznal, na které pozici si promítá váš motivační dopis a pokračuje.

• Vzorový průvodní dopis upozorňuje na dvě nejdůležitější položky, které vás kvalifikují pro pozici v prvním odstavci. Zaměstnavatel nemusí propojovat body mezi inzerovanou pozicí a vaší kvalifikací. (Náborový pracovník se nikdy nemůže dostat za první odstavec, protože nábor se stal tak časově náročným.)
• Na základě rysů, dovedností, zkušeností a hodnot, které zaměstnavatel hledal v zaměstnání, jste přivedli svou kvalifikaci k pozornosti zaměstnavatele.
• Váš dopis odkazuje na několik zkušeností z přiloženého životopisu, které vás opravňují k otevřené pozici zaměstnavatele.

• Vzorový průvodní dopis končí rychlým shrnutím vašich kvalifikací a hodnotou, kterou můžete přinést do práce manažera lidských zdrojů.
• Mzdové požadavky poskytujete, pokud je zaměstnavatel požádal o zaměstnání. (Ano, nemusí to být spravedlivé, ale odmítnutí těchto informací může způsobit neplatnost vaší aplikace.)
• Průvodní dopis poskytuje potenciálnímu zaměstnavateli pozitivní pocit, kdo jste a co si ceníte a mohl by přinést jeho organizaci.
• Dopisový list ukončíte výzvou k akci, která projeví energii, a touhou přejít k dalšímu kroku procesu podávání žádostí.

Vzorový průvodní dopis k žádosti o zaměstnání HR manažera

Toto je příklad průvodního dopisu pro pozici HR manažera. Stáhněte si šablonu motivačního dopisu manažera lidských zdrojů (kompatibilní se službou Dokumenty Google a Word Online) nebo si přečtěte další příklady.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Vzorový průvodní dopis, který se použije pro práci manažera HR (Textová verze)

Catherine Mervin

123 Hlavní ulice

Anytown, CA 12345

C 248-987-1243

H 248-544 1234

[email protected]

1. září 2018

Marianne Lee

Manažer

Acme Retail

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážená paní Lee:

Vaše pracovní pozice pro manažera lidských zdrojů mě zaujala, protože moje zkušenosti s řízením lidských zdrojů jsou v podobném odvětví, takže jsem s výzvami seznámen. Kromě vedoucího personálního oddělení jsem strategickým obchodním partnerem ve své současné pozici a působím ve výkonném týmu.

Moje dvanáct let v HR jako asistent, pak generál, a nyní manažer, mi umožnilo profesionálně růst a rozvíjet se a jako vůdce.

Hledáte jednotlivce se silným nadšením pro inovace a úsilí o řešení. Vzhledem k tomu, že jsem ve své současné organizaci zahájil personální oddělení od začátku, vedl jsem k přijetí všech procesů, systémů, politik a postupů pro všechny lidi. Osobní odpovědnost za výsledky a moje bezúhonnost jsou respektovány a nesporné.

Vaše vysílání zdůrazňuje dychtivost učit se a neustále se zlepšovat. Jsem aktivní ve Společnosti pro řízení lidských zdrojů a pravidelně navštěvuji odborné konference. Ještě důležitější je, že jsem ve své současné společnosti podporoval vzdělávací organizaci.

Založil jsem proces rozvoje výkonnosti a plánování kariéry, který využívá jak interních, tak externích možností rozvoje zaměstnanců, včetně mentoringu, stínování pracovních míst, vedení týmu a školení.

Nejvíc se snažím vstoupit do organizace, kde je HR respektován a kde mohu i nadále poskytovat informace o strategických obchodních záležitostech při provádění strategií pro řízení lidských zdrojů a talentů. Vaše inzerovaná pozice vypadá, že vyhovuje mé zkušenosti, úspěchy a vzdělání. Mám v současné době PHR a plánuji pokračovat v dalším SPHR, jak jste požadovali.

Budu ve vašem městě pravidelně během několika příštích týdnů a rád bych se s vámi seznámil a poznal vás. Ze všeho, co vidím jako žadatele, jsme potenciálně solidní tým.

Pozdravy,

Catherine Mervin

Pokud odesíláte e-mailem nebo odesíláte své aplikace e-mailem, formátování průvodního dopisu použijte ve stylu dopisu. V online aplikaci vložíte tento dopis do libovolného volného místa.