Vzorové zásady lidských zdrojů a postupy pro řízení zaměstnanců

Hledáte vzorky politik? Potřebujete vzorové kontrolní seznamy, postupy, formuláře a příklady lidských zdrojů a obchodních nástrojů pro správu vašeho pracoviště za účelem vytvoření úspěšných zaměstnanců? Tyto vzorky jsou poskytovány pro vaše osobní použití na pracovišti, nikoli pro odborné publikace.

Potřebujete HR slovník? Viz Slovník pojmů pro lidské zdroje. Definované termíny poskytují definici a mnohem více o tom, jak můžete implementovat definovaný koncept ve vaší vlastní organizaci.

Tyto vzorky můžete přizpůsobit potřebám vaší organizace. Je užitečné mít vzorové zásady, když jste připraveni vytvořit si vlastní.

Zatímco každá organizace má jiné potřeby, různé priority a různé pokyny, které potřebují k řízení chování zaměstnanců, tyto vzorky vám poskytují základ, na kterém můžete vytvářet zásady pro vaši organizaci.

Podívejte se na doporučené zásady pro výběr vzorků, které nenaplňují ducha zaměstnanců a neukradnou jejich životy a soukromý čas. Tyto zásady, postupy a kontrolní seznamy úspěšně rozpoznávají meze mezi poskytováním řádného vedení zaměstnanců pro správné chování při práci a stanovením hranice mezi tím a zaměstnancem mimo pracoviště.

Vzorové zásady lidských zdrojů, kontrolní seznamy, formuláře a postupy

Podmínky: A

• Absenceismus a politika otravnosti
• Přístup k záznamům o personálu
• Změny Vzoru zásad Příručky
• Američané se zdravotním postižením Zákon požadavky
• Vzorek žádosti o potvrzení
• Žádost o interní pracovní příležitosti
• Žadatel o zaměstnání: Formulář pro hodnocení kandidáta na zaměstnání
• Politika ponechání ozbrojených sil
• Vzorky docházkové politiky pro hodinové zaměstnance
• Politika výběru zaměstnanců
• Vzorky Award Letter

Podmínky: B

• Možnosti výhod
• Balíček výhod: Komplexní komponenty
• Politika odchodu z dovolené
• Ukázky blogování a sociálních médií
• Požadavky na přestávky a oběd
• Zásady ubytování pro kojence
• Obchodní Neformální Šaty
• Obchodní ležérní oblečení Kód: Výroba a kancelář

Podmínky: C

• Formulář pro hodnocení kandidáta
• Kandidát nabídnout vzorky dopisů
• Vzorky kandidátů na odmítnutí dopisu
• Kroky plánu rozvoje kariéry
• Neformální oblečení Kód: Výroba a kancelář
• Politika mobilního telefonu
• Zásady chování
• Skrytá politika v oblasti zbraní
• Dohoda o zachování důvěrnosti
• Poradenský záznam pro disciplinární varovný formulář
• Vzor průvodního dopisu pro HR Generalist Job
• Vzor průvodního dopisu pro HR Manager Job
• Vzorek průvodního dopisu pro recenzi

Podmínky: D

• Progresivní disciplína
• Formulář upozornění na disciplínu: Poradenský záznam pro disciplinární varování
• Šaty: Business Casual
• Šaty: uvolněný, ležérní
• Šaty Kód pro volný čas: Výroba a kancelář
• Kód oblečení: Interakce se zákazníky a veletrhy
• Šaty: Formální, Profesionální
• Oblékání Kód: Dopis zavést kód oblečení pro zaměstnance
• Šaty Kódy: Jednoduché Vzorky
• Šaty kódy: jednoduché vzorky pro pracoviště
• Šaty: Smart Casual
• Pracoviště bez drog (součásti politiky)
• Drogové testování / vývoj screeningové politiky

Podmínky: E

• Zásady pro zasílání e-mailů a internetu
• Příručka pro zaměstnance Potvrzení o přijetí
• Příručka pro zaměstnance Úvod a účel
• Příručka pro zaměstnance - Obsah
• Ukázka Úvod zaměstnance
• Obsah zdravotnického souboru zaměstnance
• Obsah souboru mezd zaměstnanců
• Obsah souboru zaměstnanců zaměstnanců
• Vzorek zaměstnance
• Formulář hodnocení zaměstnanců
• Zaměstnání ve vzorové politice vůle
• Směrnice o diskriminaci v zaměstnání
• Kontrolní seznam zaměstnání a formulář
• Vzorek politiky zaměstnanosti
• Ukázka dopisu o ověření zaměstnanosti

• Etický kodex
• Klasifikace vynětí / osvobození od daně
• Konec Interview: Otázky pro ukončení Interview
• Ukázka dopisu o ověření zaměstnanosti

Podmínky: F

• Zákon o spravedlivých pracovních normách (FLSA)
• Zákon o rodinných a lékařských dovolených (FMLA)
• Politika bratrství
• Pohřební lístek

Podmínky: G

• Zásady dárků
• Slovník pojmů: Slovník pojmů

Podmínky: H

• Příručka Potvrzení o přijetí
• Příručka Úvod
• Příručka Obsah
• Příručky
• Politika obtěžování: AIDS / HIV
• Kroky vyšetřování obtěžování
• Zdraví a bezpečnost a životní prostředí
• Kontrolní seznam najímání
• Pronájem formulářů
• Ukázka pracovního místa asistenta lidských zdrojů
• Ukázka pracovního místa ředitele pro lidské zdroje
• Popis lidských zdrojů Generalist Job Description
• Ukázka úlohy Job Manager
• Ukázka pracovního místa pro personalisty
• Písmena lidských zdrojů (vzorky)
• Přístup zaměstnanců k záznamům lidských zdrojů

Politiky: I

• Vzorky ledového jističe
• I-9 Form: Zaměstnanost Zaměstnavatelé
• Úvodní obrazovka telefonu
• Vnitřní žádost o zaměstnání
• Internetové a e-mailové zásady
• Kontrolní seznam rozhovorů (kroky v procesu rozhovoru)
• Vzorky dotazů dotazů pro personální práci
• Vzorové dotazy k rozhovorům
• Zavedení nových vzorových dopisů zaměstnanců
• Vyšetřovací kroky

Podmínky: J - K

• Žádost o zaměstnání: Externí žadatel
• Žádost o zaměstnání: Interní převod
• Popis úlohy Ukázka: Asistent lidských zdrojů
• Popis práce Ukázka: ředitel lidských zdrojů
• Popis práce Ukázka: Humanist Generalist
• Popis úlohy Ukázka: Manažer lidských zdrojů
• Popis práce Ukázka: Personální personální agent
• Popis úlohy Ukázka: Správce
• Vzorky dotazů na pracovní pohovor
• Vzorky pracovních nabídek
• Šablona plánu práce
• Příklad specifikace práce: ředitel lidských zdrojů
• Příklad specifikace úlohy: Marketing Manager

• Politika poroty

Podmínky: L - M

• Laktační ubytovací politika
• Vzorek dopisu o napomenutí
• Dopisy rezignace: Vzorky pro různé důvody
• Popis úlohy správce
• Obsah lékařských souborů

Podmínky: N

• Ukázka nového zaměstnance
• Nový uvítací dopis zaměstnance
• Nedefinované komponenty smlouvy byly definovány
• Nedefinované komponenty dohody o zveřejnění
• Klasifikace bez výjimky / vynětí
• Zákaz kouření

Podmínky: O

• Zpětná vazba plánování Office
• Zásady otevřených dveří: Ukázka zásad
• Politika otevřených dveří

Podmínky: P - Q

• Placené dovolené plán
• Politika placených osobních dnů
• Platené politiky nemocných dnů
• Vzorová zásada placeného času (PTO)
• Politika placených prázdninových dnů
• Obsah mzdového souboru
• Formulář plánu rozvoje výkonnosti
• Plán zvyšování výkonnosti
• Kontrolní seznam procesu řízení výkonu
• Zásady souborových souborů
• Zásady přístupu k personálním souborům
• Obsah personálního souboru
• Ukázka zásad mobilních telefonů pro pracoviště
• Telefon Screening: Počáteční telefonní rozhovor
• Vzor potvrzení přijetí zásilky
• Postupné disciplinární kroky
• Formulář progresivní disciplíny

Podmínky: R

• Závod: Formulář identifikace žadatele
• Vzorky rozpoznávání dopisů
• Vzorky doporučených dopisů
• Záznamy: Přístup zaměstnanců k personálním záznamům
• Kontrolní seznam pro plánování náboru
• Formát kontroly referencí
• Ukázka zásad referencí
• Vzorky odmítnutí dopisu
• Vzorek důtku
• Vzorky rezignace dopisu
• Vzorek životopisu životopisu
• Ukázka životopisu: Proč tento životopis pokračuje
• Vzorek odchodu do důchodu
• Vzorek pro odchod do důchodu

Podmínky: S

• Screening Telefon Interview
• Formulář sebehodnocení
• Stížnost na sexuální obtěžování: Jak na adresu
• Politika nemocné dovolené
• Inteligentní oblékání
• Zásady bezdýmného pracoviště
• Ukázka zásad sociálních médií a blogování
• Zpětná vazba prostorového plánování

Podmínky: T

• Tardiness a Absenteeism Policy
• Ukázka týmových norem
• Telefon Screening Formát
• Zásady používání telefonních přístrojů pro výrobní zařízení
• Kontrolní seznam ukončení a formulář
• Vzorky zakončení dopisů
• Vzorky Děkuji Dopisy

Podmínky: U - V

• Uniformed Services Leave Policy (USERRA)
• Politika prázdninových dnů

Podmínky: W - Z

• Zbraně (skryté) Vzorová politika
• Ukázka úvodního dopisu pro nové zaměstnance
• Ukázka úvodního dopisu
• Ukázka napomenutí

Prohlášení: Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, přestože jsou autoritativní, nezaručují přesnost a legalitu. Stránky jsou čteny celosvětovým publikem a zákony a předpisy týkající se zaměstnání se liší stát od státu a země k zemi. Prosíme o právní pomoc nebo pomoc ze státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši lokalitu. Tyto informace slouží jako vodítko, nápady a pomoc.