Top 8 chyb stážistů

Stáž je cenná zkušenost, která učí studenty, jak jednat a vykonávat profesionální činnost v reálném světě, přičemž jim poskytuje příležitost získat znalosti a dovednosti v určitém odvětví. Už není volitelná, stáž je jednou z prvních věcí, na které zaměstnavatelé navazují.

Výhody absolvování stáže

Výhody stáže jsou četné, ale mezi hlavní důvody, proč většina studentů vyhledává možnosti stáže, patří:

• Možnost zahrnout relevantní zkušenosti do životopisu
• Získání znalostí a dovedností potřebných pro úspěšné uplatnění v oboru
• Naučit se za pomoci mentora a jeho záležitostí
• Vytváření sítí s odborníky a navazování dlouhodobých spojení

Aby bylo možné ze stáže co nejvíce vytěžit, musíte se co nejlépe postavit dopředu a vyhnout se jakémukoli ohrožení těchto výhod. Podle zaměstnavatelů se jedná o některé z nejčastějších chyb, které stážisté mohou způsobit, že by jim to stálo velké odborné reference nebo nabídku na plný úvazek ve společnosti.

Příliš stáž

Studenti musí k praxi přistupovat profesionálně. Stanovení cílů vám pomůže definovat, co chcete dosáhnout a jak se tam dostat. Protože žijeme na globálním trhu, studenti si musí uvědomit, jak je svět konkurenceschopný a podle toho jednat.

Vyhnout se menial úkolů

Každý má na své práci něco, co se jim nelíbí. Pro vedení může být příliš mnoho schůzek. U stážistů jsou úkoly, jako je podání, nudné, ale dělají podřadnou práci rychle a vesele demonstrují dobrou pracovní etiku. Získáte také respekt svého šéfa, což by mohlo vést k náročnější práci. Ale chcete se vyhnout využití. Pokud budete předem hovořit se svým zaměstnavatelem o povinnostech, budete mít důvod požádat o nějakou náročnou práci smíšenou s podáním.

Špatné řízení času

Neschopnost pracovat pozdě nebo s dlouhými přestávkami na oběd nesedí dobře se zaměstnavateli. Jako profesionál byste měli dodržovat pravidla a předpisy úřadu. Pokud práce začíná v 8:30 a končí v 16:30, nepřijíždějte v 8:45 a odjíždějte v 16:00. Pokud si každý vezme hodinu na oběd, udělej to samé.

Měli byste také upřednostnit svůj čas. Pokud máte více úkolů, je vaším úkolem upřednostnit je. Pokud je to nutné, poraďte se se svým nadřízeným, abyste zjistili, které z nich jsou časově nejcitlivější.

Nedodržování Kodexu

Pravděpodobně jste slyšeli, že byste se měli obléci na práci, kterou chcete, a ne na práci, kterou máte. Vysokoškoláci mají prostor o oděvu oblečení, ale na pracovišti oblékání příliš příležitostné nebo nevhodně dělá vypadáte neprofesionální. Pokud si nejste jisti, jak se obléknout, podívejte se, jak se vaši spolupracovníci oblékají nebo se zeptejte svého nadřízeného, ​​než začnete.

Neučit se Office Office

Individualita je dobrá vlastnost, ale ne když se střetává s firemní kulturou. Některé úřady jsou formální a korporátní, zatímco jiné jsou bezstarostné a ležérní. Častokrát jen pozorování, jak se zaměstnanci chovají a komunikují, vám pomůže zapadnout.

Nebereme čas na založení důležitých vztahů

Chcete-li maximálně využít svých zkušeností, navázat vztahy s dobrými mentory a spolupracovníky, kteří mohou sdílet své znalosti a dovednosti. Udržet kontakt po absolvování stáže vás udrží v práci ve společnosti.

Nežádá svého nadřízeného o důležitou zpětnou vazbu

Zpětná vazba a konstruktivní kritika by měly být dva z hlavních cílů stáže. Zpětná vazba zlepší vaši výkonnost v této práci i v budoucnu. Mějte následnou konverzaci, abyste zjistili zlepšení a zjistili, jaké další věci můžete udělat pro zlepšení.

Neschopnost využít zdroje

Stáže poskytují příležitost naučit se vše o průmyslu nebo společnosti. Čtení odborných časopisů a navštěvování odborných konferencí, přednášek a přednášek jsou skvělými způsoby, jak rozšířit své znalosti.