Jak odpovědět na otázky ohledně bosse

Většina pracovních pohovorů bude zahrnovat několik dotazů o vašich šéfech - jak minulých, tak budoucích. Časté otázky týkající se rozhovorů o supervizorech zahrnují požádání, abyste popsali nejlepšího a nejhoršího šéfa, pro kterého jste pracovali, co očekáváte od supervizora, jak nakládáte se šéfem, který je špatný, a další otázky týkající se vztahů s nadřízenými.

Odpovědi na otázky o předchozích bossech

Především ostatní, bez ohledu na to, jak moc se vám nelíbí předchozí šéf, neříkej to! Ve skutečnosti neříkej nic negativního o svých šéfech bez ohledu na to, jaké jsou vaše zkušenosti. Negativnost, urážky nebo hanlivé komentáře o špatném šéfovi slouží jako červená vlajka pro manažera, který se může zajímat, co řeknete v budoucnu, pokud jste najal.

Nemusíte lhát o svých předchozích supervizorech. Buďte pravdiví, ale zůstaňte pozitivní. Vyjádřete svou odpověď tak, aby jste jasně osvětlili svou profesionalitu a vhled, který jste vyvinuli o okolnostech. Totéž platí pro společnost - pokud nenávidíte práci ve společnosti, uchovávejte tyto informace pro sebe.

Buďte velmi opatrní, jak budete reagovat

Proč je důležité dbát na to, co říkáte? Existuje mnoho důvodů, proč se dívat na jazyk. Například starý šéf může být ve skutečnosti přítelem nebo známým tazatele, zejména pokud jsou ve stejném odvětví. Nebo může být klientem nebo zákazníkem vaší budoucí společnosti. Pokud ten most spálíte, budete pravděpodobně zničit svou šanci na získání práce.

Pokud se ptáte na situaci s šéfem, nelíbilo se vám, nadechněte se, chvilku se zastavte a připravte svou odpověď kladným nebo alespoň neutrálním způsobem. V tomto bodě může být důležité, jak se s těmito typy otázek obchodujete emocionálně. Není čas odletět z rukojeti a dostat naštvaný nebo jít do příliš mnoha podrobností o tom, jak špatný byl váš šéf.

Rameno Blame a Ukázat růst

Pokud se nad tím zamyslíte, každý příběh má vždy alespoň dvě strany. Měli jste konflikt s supervizorem? Neshody o vaší práci? Zaprvé si uvědomte, že téměř všichni zaměstnanci měli nějaký rozdíl v názorech se svým manažerem, který je běžnou součástí vztahu, v zaměstnání nebo mimo něj.

Je tedy naprosto rozumné hovořit o situaci. Sdělte, co jste se naučili a jak byl problém vyřešen. Ve skutečnosti mohou být nesouhlasné názory pozitivní v tom, že vedou k brainstormingu a novým nápadům a řešením, která společnost posílila. Možná byste mohl vysvětlit, jak rozdílný názor vedl k nějakému zlepšení.

Zde je jeden přístup k osobní odpovědnosti

Podívejte se na tyto příklady, jak odpovědět na otázku, přičemž na sebe berete alespoň část odpovědnosti.

S mým posledním šéfem jsem neviděl oči do očí, což vedlo k poruše komunikace. Teď jsem si však uvědomil, že to bylo také kvůli mému nedostatku zkušeností v oboru a obávám se, že by kladení otázek bylo vnímáno jako slabé a naznačovalo, že jsem nemohl tuto práci vykonat.

Teď jsem se naučil klást otázky okamžitě, když potřebuji další vysvětlení a že to dokazuje mou iniciativu a odhodlání k tomu, aby se práce udělala správně.

Odpověď jako ta, že rámy špatnou situaci v lepším způsobem a ukazuje, že jste zlepšili sami v důsledku. I když je jasné, že jste se svým šéfem neshodli, nevrhl jste ho do záporného světla.

Interview Otázky a odpovědi o šéfech

Chcete další příklady? Zde jsou ukázkové otázky o manažerech a některé z nejlepších odpovědí. Přezkoumejte tyto otázky a odpovědi a vyberte si ty, které se týkají vašich předchozích situací, přizpůsobte je vašim potřebám a praxi na tyto otázky odpovídejte.

• Popište svého nejlepšího šéfa
• Popište svůj ideální šéf
• Měli jste někdy potíže s manažerem?
• Jak by vás váš nadřízený popsal?
• Jak to zvládnete, když je šéf špatný?
• Pokud víte, že váš nadřízený je o něčem 100% špatný, jak byste to zvládli?
• Jaké to bylo pracovat s vaším nadřízeným?
• Co očekáváte od supervizora?
• Jaká je největší kritika, kterou jste obdrželi od svého šéfa?
• Kdo byl tvůj nejlepší šéf a kdo byl nejhorší?
• Další otázky o supervizorech

I když se jedná o téma šéfů, je důležité najít ten, který je pro vás vhodný, když uvažujete o nové práci, zejména pokud jste v minulosti měli nějaké strašné šéfy. Zde je návod, jak najít a pracovat pro nejlepšího šéfa.