15 rychlých tipů, které vám pomohou rychle najmout

Jsi ve spěchu, abys dostal práci? Máte těžké najít práci a začít se cítit odradit? Tam jsou některé věci, které neberou spoustu času, které vám pomohou rychle najmout. Zde je 15 věcí, které byste měli vědět o hledání zaměstnání, které vám pomohou najít novou práci rychle. Některé věci na seznamu jsou malé věci, které dělají rozdíl. Ostatní jsou natolik významné, že mohou vaše hledání práce přerušit nebo přerušit. Prohlédněte si seznam a zjistěte, zda neděláte nic a zkuste to.

1:43

Sledujte nyní: Rychlé tipy, jak se rychle najmout

15 rychlých tipů, které vám pomohou rychle najmout

Vyhledávání úkolů můžete ukládat pomocí rozšířených možností hledání na tabulích úloh: Všechny hlavní pracovní výkazy, jako je Indeed.com, SimplyHired.com, CareerBuilder a Monster, mají možnost „Pokročilé vyhledávání“, kde můžete vyhledávat podle klíčového slova, umístění, poloměru místa, názvu úlohy, společnosti, typu datum a další možnosti. Zde je seznam nejlepších 10 nejlepších pracovních míst a tipy pro použití možností Rozšířené hledání zaměstnání.

Žádat o každou práci, kterou najdete, není vždy dobrý nápad: Zaměřte své vyhledávání na úlohy, pro které jste kvalifikováni. Budete mít větší šanci dostat se na pohovor. Vysílání náhodných životopisů a průvodních dopisů bude jen ztráta času. Než začnete hledat zaměstnání, udělejte si čas a rozhodněte se, jaký typ práce hledáte.

A co je ještě lepší, přijďte s cílovým seznamem firem, pro které byste chtěli pracovat, a snažte se, abyste si je všimli. Zde je vysvětleno, jak si společnost snů všimne.

Nepřestávejte se ucházet o práci, zatímco čekáte na zpětné volání od zaměstnavatele: Většinu uchazečů o zaměstnání odmítne více než 15 zaměstnavatelů před přistáním. Učte se ze svých chyb a používejte je, dokud nezískáte správnou nabídku. V nejhorším případě budete žonglovat s více nabídkami práce. To je dobrá věc.

Potřebujete konkrétní průvodní dopis nebo váš životopis nemusí být zaznamenány: Máte jen pár vteřin zapůsobit na manažera náboru natolik, aby vás vybral na pohovor. Zaměstnavatelé chtějí vidět, co můžete udělat pro společnost napsané v prvním odstavci vašeho průvodního dopisu. Zde naleznete informace o tom, jak přizpůsobit svou kvalifikaci úloze a tipy, jak napsat motivační dopis.

Měli byste také zaměřit svůj životopis na práci: Není to jen váš průvodní dopis. Váš životopis by měl být upravován a upravován tak, aby odpovídal danému úkolu. V opačném případě se nemusí dostat vyzvednutí žadatelem sledovací systémy společnosti používají k obrazovce životopisů, nebo náborář, který jej přezkoumá.

Nemusíte zahrnout všechny své zkušenosti do svého životopisu: Někteří uchazeči o zaměstnání dají na své životopisy desetiletí pracovních zkušeností. Naneštěstí to nikoho nebude zapůsobit. Datuje vás, je to příliš mnoho informací a pro většinu pracovních míst může být příliš mnoho zkušeností.

Na svůj životopis můžete zahrnout více než na plný úvazek: Pokud jste byli bez práce, nechcete, aby váš životopis vypadal, že jste od doby, kdy jste byli propuštěni, neudělali nic. Existují i ​​jiné věci, kromě vaší historie zaměstnání můžete použít k posílení svého životopisu.

Šaty jako manažer nebo úspěšná osoba ve vašem povolání:Možná, že by to nemělo být tak důležité, ale dělají to. Prvních pár minut pohovoru je, když se rozhodnete udělat první kritický dojem. Ujistěte se, že jste vhodně oblečeni pro typ práce a společnost, na kterou se ucházíte. Zde je vhodný rozhovor, který se týká různých pracovních míst a pracovních prostředí.

Buďte sami v rozhovoru: Nacvičil odpovědi, falešné úsměvy a řekl, co si myslíte, že rozhovor chce slyšet místo toho, co skutečně věříte, zavádějte zaměstnavatele. Zaměstnavatelé chtějí vědět, koho najímají, a to je osoba, kterou očekávají na první den práce.

Vyprávění během pracovního pohovoru je vynikající způsob, jak sdílet své zkušenosti a dovednosti: Jedním ze způsobů, jak ukázat zaměstnavateli, co se vám líbí, je vyprávět příběh. Když se budete ptát na otázky během pohovoru, předávejte specifické dovednosti a zkušenosti, které máte, a také to, jak jste se zabývali situacemi, o které jste požádáni. Čím konkrétnější informace poskytnete, tím více bude manažer najímat, jak jste kvalifikovaní.

Nikdy neříkej nic špatného O předchozím zaměstnavateli:Jedním z nejčastějších chyb při rozhovorech je badmouthing vašeho šéfa nebo spolupracovníků. První věc, na kterou tazatel přemýšlí, je to, co řeknete o své společnosti, když jedete dál.

Měli byste odeslat poďakování po pohovoru:Je důležité sledovat po pracovním pohovoru. Je to způsob, jak ukázat své uznání za práci. Je to také způsob, jak zopakovat svůj zájem a sdílet vše, co jste během rozhovoru zanedbali.

Síť je základním prvkem úspěšného hledání zaměstnání:Většina pracovních míst se nachází prostřednictvím sítě, ať už online nebo osobně. Nikdy nevíte, kdo vám může pomoci najít vaši další práci, pokud neřeknete svým spojením, že hledáte práci.

Odkazy mohou být velkým rozdílem v získávání: Odkazy jsou důležité a zaměstnavatelé je kontrolují. Získejte doporučení od šéfů, spolupracovníků, klientů, podřízených a dodavatelů. Ukládejte je na stránkách, jako je LinkedIn, a sdílejte je kdykoliv je to možné. Pokud se obáváte, že se váš nadřízený obrátí na mizerný odkaz, můžete pracovat na získávání osobních referencí, které můžete přidat do svých pověření.

Je přijatelné požádat o stejnou práci více než jednou: Žádali jste o svou vysněnou práci a od společnosti jste nic neslyšeli. Později se opět zobrazí zveřejněná úloha. „Překonání“ je v pořádku, ale ujistěte se, že jste pečlivě přizpůsobili své kvalifikace požadavkům na pracovní místa ve svých životopisech a průvodních dopisech. Také zkontrolujte LinkedIn a zjistěte, koho znáte. Možná budete moci dostat referral podruhé kolem. Zde naleznete informace o tom, jak najít kontakty ve společnosti.

Bonusové tipy

Polské boty před rozhovorem: Tohle je něco navíc, ale ano, najímání manažerů se dívá na vaše boty. Pokud nemáte leštidlo na boty, bude fungovat čisticí ubrousek z kůže nebo víceúčelového čisticího ubrousku. Je důležité vypadat nejlépe od hlavy až k patě!

Věnujte pozornost detailům:Job hunting může mít pocit, že hrajete hru multitasking, abyste se pokusili udržet krok. Je tu tolik, co musíte věnovat pozornost, když chcete zapůsobit na potenciálního zaměstnavatele.