10 Rozhovor dovednosti, které vám pomohou najmout

Pohovor je věda, stejně jako je to umění, které vyžaduje pečlivou přípravu spolu se schopností být v místnosti v rozhovoru v pohodě, pohodlné a sebevědomé při diskusi o tom, proč jste pro danou roli nejvhodnější.

Rozhovor je dovednost sama o sobě, ve které vaše schopnost komunikovat s tazatelem a formulovat vaše myšlenky jsou stejně důležitými faktory při získávání práce jako kvalifikace uvedené na vašem životopisu. Zde je seznam dovedností pohovoru, které vám pomohou najmout.

Příprava

Okřídlení to nikdy nestojí za to. Nejen, že váš tazatel uvidí přímo skrze to, ale vaše odpovědi (a vaše sebedůvěra) budou vážně trpět, pokud nebudete řádně připravovat. Měli byste věnovat hodině minimálně své přípravě.

Zde je ukázkový vzorec popisující 60minutovou přípravu:

• 5 minut přečtení a analýza popisu práce se zaměřením na základní požadavky a odpovědnosti s cílem přizpůsobit vaše odpovědi tak, aby se zaměřily na nejdůležitější aspekty práce.
• 5 minut přečtení vašeho životopisu a průvodního dopisu, abyste zjistili, jak jste se na prvním místě postavili.
• 15 minut zkoumání potenciálních dotazů specifických pro danou pozici a odvětví.
• 20 minut procvičování odpovědí na tyto otázky a připomínání konkrétních příkladů z vaší pracovní zkušenosti, jako jsou hlavní úspěchy, výzvy nebo milníky, které budou sloužit jako anekdoty k posílení vašich odpovědí na situační a behaviorální otázky.

• 15 minut zkoumání společnosti, zkoumání jejich historie, poslání a hodnot a nedávných projektů.

Prax dělá vskutku dokonalou. Kromě praktikování těchto kroků na vlastní pěst požádejte přítele nebo člena rodiny, aby vystupoval jako tazatel, takže si můžete zvyknout na zodpovězení otázek v reálném čase.

Dochvilnost

Existuje jen velmi málo (pokud vůbec nějaké) omluvy, které vykoupí pozdní příchod. Udělejte vše, co potřebujete, abyste se tam dostali deset až 15 minut před termínem vašeho pohovoru, ať už plánujete svůj outfit a balíte tašku předešlého dne, nastavíte pět alarmů nebo požádáte přítele, aby vám zavolal, nebo zanechání mimořádných časů pro případné překážky v dopravě.

Myšlení, než budete mluvit

Dobře promyšlená odpověď je vždy lepší než spěchaná. Samozřejmě nechcete sedět v tichu po dobu 5 minut, když přijdete s odpovědí, ale to je přijmout několik sekund, než si promluvíte.

Vyhněte se „ums“ a „uhs“ a kupte si čas opakováním otázky tazatele zpět k nim, nebo pomocí fráze jako „To je zajímavá otázka!“ Nebo „Vlastně jsem o tom přemýšlel, když jsem četl článek o podobné téma a… “

Pokud jste opravdu nacpaní, můžete říct: „Jaká je velká otázka. Nikdy jsem se o to dříve nezeptal; dovolte mi, abych se na to zamyslel. “Konečně víte, co dělat, pokud na otázku opravdu neodpovíte.

Mluvíme jasně, soudržně a klidně

Nervy vás mohou dostat na míli za minutu, a tak může jednoduchá touha zprostředkovat co nejvíce hodnotných informací o sobě. Nicméně, mluvit příliš rychle může vás vypadat spěchal, zmatený nebo úzkost. Udělejte vědomé úsilí zpomal a mluvit klidně a jasně. To vám pomůže vyhnout se pohovoru stresu.

Být Sebevědomý, ne arogantní

Ačkoliv byste měli být ochotni a schopni se prosadit, své zkušenosti a úspěchy, ujistěte se, že se necítíte jako arogantní, narcističtí nebo sebevědomí. Bez ohledu na to, jak dobře jste ve své práci, narazíte na nespočet překážek, pokud vám chybí emocionální inteligence k práci v týmu a ke spolupráci s manažery, spolupracovníky nebo klienty.

Zaměřte se na vyzařování laskavého a vyváženého pocitu důvěry, a když diskutujete o svých úspěších, nezapomeňte uvést kredit, který je splatný, abyste ukázali, že jste týmový hráč.

Vlastně Poslech

Kdokoliv může přikývnout, usmívat se a říkat „Správně“ nebo „Přesně“ znovu a znovu, ale kolik lidí vlastně poslouchat? Rozhovory jsou obzvláště složité, protože je třeba poslouchat otázku vašeho tazatele a zároveň psychicky připravovat odpověď. Pokud ale na prvním místě dobře neposloucháte, můžete ztratit celý bod otázky, a proto bude vaše odpověď zcela plochá.

Zůstaňte v tuto chvíli a nenechte se zónou, i když to vypadá, že tazatel je nekonečně blabbing. Příprava vám ohromně pomůže (takže máte připravený materiál k diskusi a nemusíte s tím na místě přijít na místě), ale klíčové jsou dobré poslechové dovednosti a schopnost soustředit se.

Vyjádření optimismu, se svými slovy a jazykem vašeho těla

Žádná společnost nechce najmout někoho se špatným přístupem. Nezáleží na tom, jak obtížná je vaše situace, nepřineste do pohovorové místnosti žádné zavazadlo. To znamená, že váš bývalý zaměstnavatel nebo jiné společnosti, s nimiž jste byli spojeni nebo si stěžujete na své osobní okolnosti, nemají špatné ústa.

Být přirozený, vyjadřovat rozumné perspektivy skrze objektiv optimismu. Například, pokud musíte mluvit o náročné situaci, měli byste uvést zmínku o tom, jak jste ji pomohli vyřešit, a co jste se dozvěděli, že jste z vás udělali lepšího zaměstnance. Nezapomeňte, vaše řeč těla dělá záleží na vašich slovech. Projděte se s úsměvem na tváři, nabídněte pevný handshake a posaďte se vysoko u stolu, mírně se nakloňte dopředu a zapojte se do konverzace.

Zobrazeno Zájem, Bez Zoufalství

Někdy může být užitečné myslet na rozhovor jako na (první) datum. Vzduch nezájmu, apatie nebo monotónnosti pravděpodobně vypne tazatele, stejně jako nadměrné zoufalství. Nezáleží na tom, kolik chcete nebo potřebujete práci, zdržíte se zoufalého jednání; prosba nebo žebrání nemá místo v pracovním pohovoru. Klíčem je vyjádřit vážný zájem o roli a ve společnosti a vášeň pro práci, kterou děláte. Mějte v zadní části své mysli, že jste cenným aktivem jako zaměstnanec.

Znát více než váš výtah

I když byste měli být schopni dát výtah hřiště, ve kterém se představíte, rekapitulujete své zkušenosti a podpoříte své nejcennější profesionální aktiva, ujistěte se, že se o tom budete dobře bavit. Vědět, jak diskutovat o svých silných a slabých stránkách, a zdůraznit své nejlepší kvality a největší dovednosti a zároveň pozitivně ovlivnit vaše oblasti zlepšování.

Měli byste být také schopni vykonávat určitou úroveň kontroly nad konverzací. Například, pokud se vás tazatel pokusí vyrazit s vámi o záludnou otázku jako „Už jste někdy měli špatnou zkušenost se zaměstnavatelem?“ Nebo „Řekněte mi o čase, kdy byl spolupracovník s vámi nespokojen“, měli byste být schopni odpovědět na jejich otázku a zároveň přemostit vaši odpověď na pozitivní: nápad nebo příklad, který ukazuje, jak jste se naučili nebo vyrostli ze situace. Měli byste také mít vlastní otázky, abyste se zeptali tazatele.

Vyjádření vděčnosti

Nepodceňujte, že je důležité říci „děkuji“. Jakmile váš rozhovor uzavře, měli byste poděkovat svým tazatelům za svůj čas a za příležitost dozvědět se více o této pozici. Když se dostanete domů, měli byste vždy následovat e-mailem s poděkováním. V opačném případě může tazatel vzít vaše ticho jako znamení, že se o tuto pozici opravdu nezajímáte.