7 Interview Tipy, které vám pomohou najmout

I když jste absolvovali více rozhovorů, než můžete počítat, pracovní pohovor se nikdy nezdá být jednodušší. S každým pracovním pohovorem se setkáváte s novými lidmi, prodáváte sebe a své dovednosti a často získáváte třetí stupeň o tom, co víte nebo nevíte. A musíš být v tom všem optimistický a nadšený. To může být výzva, obzvláště když děláte rozhovor pro práci, kterou byste rádi najali.

To znamená, že existují způsoby, jak se pohovor cítit mnohem méně stresující. Jen trochu času na přípravu může jít dlouhou cestu. Čím více času budete mít dopředu, abyste se mohli připravit, tím více se budete cítit během pohovoru. Nezapomeňte však, že pracovní pohovor není zkouškou: nemusíte studovat celé hodiny. Stačí, když budete zkoumat tuto společnost, stačí, abyste věnovali náležitou péči, pochopili přesně, co hledají v novém pronájmu, a zajistili, že budete schopni diskutovat o svých zkušenostech a o tom, co z vás dělá skvělou práci.

Je dobré zaměřit se především na své komunikační dovednosti, abyste mohli jasně a stručně hovořit o majetku, který můžete nabídnout zaměstnavateli.

V neposlední řadě je klíčem k efektivnímu rozhovoru projektovat důvěru, zůstat pozitivní a být schopen sdílet příklady svých dovedností na pracovišti a své kvalifikace pro tuto práci. Udělejte si čas na práci na dovednostech pohovoru, abyste mohli rozvíjet účinné strategie rozhovorů, které budete používat ve všech vašich rozhovorech.

S některými předběžnou přípravou budete moci rozhovor rozeznat a předvést zkušenosti, díky kterým budete ideálním kandidátem pro nového zaměstnance společnosti.

7 Interview Tipy, které vám pomohou získat práci

Zde jsou některé tipy pohovoru, které vám mohou pomoci s rozhovorem efektivně. Řádná příprava pomůže zmírnit některé z stresu, který je součástí pracovních pohovorů, a postaví Vás na pozitivní a úspěšné pohovorové zkušenosti.

1. Praxe a příprava

Přezkoumejte typické otázky pohovoru, které zaměstnavatelé kladou a procvičují vaše odpovědi. Silné odpovědi jsou ty, které jsou specifické, ale stručné, čerpají z konkrétních příkladů, které zdůrazňují vaše dovednosti a zálohují svůj životopis.Vaše odpovědi by také měly zdůraznit dovednosti, které jsou pro zaměstnavatele nejdůležitější a které jsou pro danou pozici relevantní. Nezapomeňte zkontrolovat seznam prací, vytvořit seznam požadavků a přizpůsobit je svým zkušenostem.

Všimněte si, že i ta nejpřipravenější odpověď nebude splněna, pokud neodpoví na přesnou otázku, na kterou se ptáte. I když je důležité seznámit se s nejlepšími odpověďmi, je stejně důležité, abyste během rozhovoru pozorně naslouchali, abyste zajistili, že vaše odpovědi poskytnou tazateli informace, které hledají.

Máte také seznam vlastních otázek, které byste měli požádat zaměstnavatele. V téměř každém rozhovoru budete dotázáni, zda máte nějaké otázky pro tazatele. Je důležité mít alespoň jednu nebo dvě otázky připravené k prokázání vašeho zájmu o organizaci. V opačném případě se můžete setkat jako apatický, což je hlavní odchod pro manažery.

2. Vytvořte spojení s tazatelem

Kromě uvedení toho, co víte o společnosti, byste se měli také snažit vytvořit spojení s tazatelem. Poznejte jméno tazatele a využijte ho během pracovního pohovoru. (Pokud si nejste jisti jménem, ​​zavolejte a zeptejte se před rozhovorem. Při zavádění pozorně poslouchejte. Pokud jste náchylní k zapomenutí jmen, zapište si je někam diskrétně, jako v malých písmenech v dolní části váš poznámkový blok.)

Nakonec, budování vztahu a vytváření osobního spojení s tazatelem může zvýšit vaše šance na přijetí. Lidé mají tendenci najímat kandidáty, které se jim líbí, a kteří se zdají být vhodní pro firemní kulturu.

3. Výzkum společnosti a ukázat, co víte

Udělejte svůj domácí úkol a výzkum zaměstnavateli a průmyslu, takže jste připraveni na rozhovor otázku: "Co víte o této společnosti?" Pokud tato otázka není položena, měli byste se pokusit ukázat, co víte o společnosti na vlastní pěst.

Můžete tak učinit vázáním toho, co jste se o společnosti dozvěděli, do svých odpovědí. Můžete například říci: „Všiml jsem si, že když jste v loňském roce implementovali nový softwarový systém, vaše hodnocení spokojenosti zákazníků se dramaticky zlepšilo. Zkušenosti s vývojem softwaru v ABC jsou velmi dobře orientované v nejnovějších technologiích a oceňuji společnost, která se snaží být lídrem ve svém oboru. “

Měli byste být schopni zjistit na svých internetových stránkách spoustu informací o historii, poslání a hodnotách společnosti, personálu, kultuře a nedávných úspěších. Pokud má společnost blog a sociální mediální přítomnost, mohou být také užitečnými místy, kam se můžete podívat.

4. Připravte se před časem

Nečekejte na poslední chvíli, abyste si vybrali rozhovor, vytiskli si další kopie svého životopisu, nebo si najděte poznámkový blok a pero. Připravte si jeden dobrý outfit, takže můžete hovořit v krátkém čase, aniž byste se museli starat o to, co nosit. Když máte rozhovor seřazený nahoru, připravte se na všechno dřív.

Nejen, že si vše naplánujete (z toho, co budete nosit, na to, jak si vlasy upravíte, do jaké doby odejdete a jak se tam dostanete) si můžete dopřát čas v dopoledních hodinách. úzkost, a to vám také zachrání od nutnosti dělat rozhodnutí, což znamená, že můžete použít tuto sílu mozku pro svůj rozhovor.

Ujistěte se, že váš oděv je úhledný, uklizený a vhodný pro typ firmy, se kterou se budete bavit. Přineste pěkné portfolio s dalšími kopiemi životopisu. Zahrnout pero a papír pro psaní poznámek.

5. Být načas (to znamená brzo)

Buďte včas na pohovoru. Na čas znamená pět až deset minut dříve. Pokud je to nutné, zajeďte na místo rozhovoru dopředu, abyste věděli přesně, kam jdete a jak dlouho to bude trvat. Vezměte v úvahu dobu svého rozhovoru, takže si můžete přizpůsobit místní dopravní vzorce v té době. Dejte si pár minut navíc, abyste mohli navštívit toaletu, zkontrolovat oblečení a zklidnit nervy.

6. Snažte se zůstat klidný

Během pohovoru se snažte relaxovat a zůstat v klidu. Pamatujte, že vaše řeč těla říká tolik o vás jako vaše odpovědi na otázky. Správná příprava vám umožní vyvinout důvěru.

Jak budete odpovídat na otázky, udržujte oční kontakt s tazatelem. Věnujte pozornost otázce, abyste na ni nezapomněli, a poslechněte si celou otázku (pomocí aktivního naslouchání) předtím, než odpovíte, takže přesně víte, o co se tazatel ptá. Vyvarujte se odříznutí tazatele za každou cenu, zejména když se ptá. Pokud potřebujete chvilku přemýšlet o své odpovědi, je to naprosto v pořádku, a je to lepší volba než začít s několika „ums“ nebo „uhs“.

Podívejte se na tyto tipy, abyste se vyhnuli stresu z přijímacího pohovoru, který vám pomůže udržet klid v nervech. Pokud vám myšlenka na pracovní pohovor nabídne režim paniky, bude přezkoumání těchto tipů na pohovor k introvertům skvělým místem, kde začít.

7. Sledování po rozhovoru

Vždy následujte poděkování, které zopakuje váš zájem o pozici. Můžete také uvést jakékoli podrobnosti, které jste během rozhovoru zapomněli zmínit. Máte-li rozhovor s více lidmi ze stejné společnosti, pošlete každému osobní poznámku. Pošlete svůj poděkovací email do 24 hodin od rozhovoru.

1:42

Sledujte: Jak byste měli být v rozhovoru?

Bonusové tipy

Vyhněte se těmto běžným chybám v rozhovoru

Co byste neměli dělat při rozhovorech? Zde jsou nejběžnější chyby pohovoru, omyly a chyby, které může kandidát, který hledá zaměstnání, učinit. Udělejte si čas na přezkoumání těchto chyb před rozhovorem, takže nemusíte zdůrazňovat chyby po něm.

Úspěšně zvládnout jakýkoliv typ rozhovoru

Podívejte se na tipy, jak se vypořádat s rozhovory, které se liší od typických individuálních schůzek. Patří mezi ně tipy na telefonní rozhovory, druhé rozhovory, rozhovory na oběd a večeři, rozhovory o chování, rozhovory s veřejností a další rady pro úspěch pohovoru. Také přezkoumat tyto známky, že váš pracovní pohovor šel dobře, takže můžete vidět, jaké dovednosti budete muset vyčistit pro příště.