Potvrzení příjmu zásilky pro zaměstnance

Je to ukázka potvrzení politiky, kterou můžete použít, když zaměstnanci musí potvrdit jejich přijetí a porozumění zásadám. Je to efektivní způsob, jak zajistit jako zaměstnavatele, že jste se snažili zajistit, aby byli zaměstnanci informováni o nových politikách a očekáváních na pracovišti.

Když je zaměstnanec nový a potřebujete ho, abyste se mohli informovat o všech zásadách vaší organizace, použijte příručku pro zaměstnance ke sdílení těchto zásad. Tento doklad slouží zaměstnancům k potvrzení přijetí příručky.

Potvrzení o přijetí zásad je vhodné pro případy, kdy zavedete novou politiku nebo změníte stávající politiku a potřebujete vědět zaměstnance.

Nejčastěji je poskytováno během informačního setkání nebo interního školení a na konci schůzky je příjem politiky vyplněn pod vedením personalistů. Poskytujete také příležitost pro zaměstnance, aby vyjádřili jakékoli obavy, které mohou mít s novou politikou.

Máte šanci odpovědět na to, co mohou být otázky, na které se mnoho lidí spoléhá, ​​když máte naplánované zaměstnance na školení jako skupina.

Nedovolte zaměstnancům, aby s nimi přijali zásilku, když opustí schůzku. Příštích několik měsíců strávíte tím, že budete vyhánět zaměstnance, kteří nikdy nepřijali potvrzení o přijetí politiky.

Podpisem potvrzení zaměstnanci prohlašují, že jste sdělili obsah politiky a že mají informace, které chcete, aby vaše sdělení obdrželi.

Je to základní politika pro oddělení lidských zdrojů, protože se používá vždy, když je distribuována nová politika, a zaměstnanci jsou na ni vyškoleni.Namísto vytvoření obecného příkladu přijetí zásad můžete nahradit jakoukoli zásadu zásady použité v příkladu níže.

Následující příklad je příkladem politiky, protože se používá pro zaměstnance k potvrzení přijetí a porozumění novému oblékání.

Potvrzení o přijetí zásilky pro oblékání

Účinnost: (Datum) do odvolání

Četl jsem a byl jsem informován o obsahu, požadavcích a očekáváních týkajících se politiky oblečení pro zaměstnance ve vaší společnosti. Obdržel (a) jsem kopii této zásady a souhlasím s tím, že budu dodržovat tyto zásady jako podmínku svého zaměstnání a dalšího zaměstnání ve vaší společnosti.

Chápu, že pokud budu mít kdykoliv otázky týkající se politiky oblékání, budu konzultovat s mým přímým nadřízeným nebo s mými pracovníky lidských zdrojů.

Přečtěte si prosím pozorně zásady pro oblékání, abyste před podpisem tohoto dokumentu porozuměli zásadám.

Podpis zaměstnance: _______________________________________

Jméno zaměstnance: ____________________________________

Příjem podle: _______________________________________________

Datum: _________________________

Prohlášení:

Tato vzorová politika je pouze orientační. Poskytnuté informace - politiky, postupy, vzorky, příklady a pokyny - ačkoli jsou autoritativní, nejsou zaručeny přesností a zákonností. I když se snažím poskytovat a propojovat přesné, právní a úplné informace, nemohu zaručit, že jsou správné. Prosíme o právní pomoc nebo pomoc ze státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že váš právní výklad a rozhodnutí jsou správná.

Další zdroje o šaty kódy

• Vzorový dopis k zavedení oblékání
• Pracovní šaty kódy a kolekce obrázků
• Šaty pro práci úspěch: obchodní ležérní oblečení kód
• Šaty pro volný čas