Předčasný odchod z národní gardy a rezerv

Členové Národní gardy a rezervy mohou odejít do důchodu poté, co provedli 20 nebo více let věrohodné vojenské služby. Aktivní povinnost snižuje věk odchodu do důchodu o tři měsíce za každých 90 odpracovaných dnů. Pro některé členy stráže a rezerv, to by mohlo znamenat zahájení odchodu do důchodu již ve věku 50 let, ale ne dříve.

Zákon však nemění způsobilost pro vojenské zdravotní dávky. Aby bylo možné pobírat vojenské dávky důchodců, musí člen stále čekat do věku 60 let.

Podle nového zákona jsou členové Národní gardy a rezervní fondy schopni snížit věk, ve kterém jsou oprávněni pobírat odchod do důchodu, o tři měsíce za každé kumulativní období 90 dnů, které byly vykonány v činné službě v každém daňovém roce.

Kvalifikovaná aktivní služba pro předčasný odchod do důchodu

Nejaktivnější pracovní doba se kvalifikuje. To zahrnuje nedobrovolnou mobilizaci, dobrovolnou aktivní službu, školení, provozní podporu a účast na vojenských školách. Zahrnuje také lékařské ošetření nebo hodnocení zdravotního postižení nebo lékařských studií.

Některá období aktivní služby však ne. Aktivní pracovní doba, která není v programu zahrnuta, zahrnuje:

• Víkendové cvičení
• Každoroční dvoutýdenní školení
• Ve stavu zajetí
• Jako člen, který není přidělen nebo se účastní uspokojivě v jednotkách
• Programy Full-Time Guard / Reserve, například AGR nebo TAR
• Pro disciplinární / soudy-bojové
• Pro shromažďovací povinnost

Zahrnuta je také služba celostátní gardy na plný úvazek, která sloužila pod výzvou k aktivní službě guvernérem a byla schválena prezidentem nebo tajemníkem obrany, pro účely reakce na národní krizovou situaci, kterou vyhlásil prezident nebo národní pohotovost podporovaná federální vládou. fondů.

Jediný aktivní čas služby vykonávaný jako člen počítá stráže / rezervy. Jinými slovy, pokud se člen připojil k aktivní službě po dobu čtyř let, pak vystoupil a vstoupil do gardy nebo rezerv, aktivní pracovní doba se nezapočítává do předčasného odchodu do důchodu. Nicméně, to se počítá při výpočtu důchodových bodů.

Výše odměny při odchodu do důchodu je založena na systému bodů získaných za službu Guard / Reserve a služby aktivní služby vykonávané během jejich kariéry.

Příklad aktivního zápočtu předčasného odchodu do důchodu

Záložník provedl v únoru 2017 pět dní služby aktivní služby na zakázkách MPA. Poté se dobrovolně přihlásil k aktivní službě od 1. června do 30. listopadu (včetně dovolené, rekonstituce a post-nasazení / mobilizace). Záložník provedl ve fiskálním roce 2017 celkem 127 dní služby v aktivní službě a 61 dní ve fiskálním roce 2018.

Podle tohoto scénáře by mohl být celý čas aktivní služby, kterou rezervátor provedl, připočítán ke snížené způsobilosti k odchodu do důchodu, protože byl čas aktivní služby vykonaný za okolností povolených zákonem.

Vzhledem k tomu, že doba připsaná na účet musí být celkově 90 dní nebo musí být v souhrnu během fiskálního roku v násobcích 90 dnů, aby se odpovídajícím způsobem snížil věk odchodu do důchodu o tři měsíce nebo násobky tří měsíců, bude rezervátor schopen snížit svůj věk odchodu do důchodu o tři měsíce pro fiskální rok 20`7.

Kdyby provedl 53 dní více služeb aktivní služby po 28. lednu a před odchodem do aktivní služby 1. června, nashromáždil by 180 fiskálních dnů pro fiskální rok 2017 a mohl by tak snížit svůj věk odchodu do důchodu o šest měsíců.

Podobně proto, že rezervoár dosud sloužil v aktivní službě 61 dní ve fiskálním roce 2018, musí během roku provést ještě dalších 29 dnů služby v aktivním službě, aby snížil svůj věk odchodu do důchodu o další tři měsíce.