11 Důvody pro hledání zaměstnání během prázdnin

Mnoho uchazečů o zaměstnání si během prázdnin pauzu od hledání zaměstnání. Je to hektické období roku a může to být výzva k tomu, aby se žonglování připravovalo na prázdniny s tím, že bude pokračovat v honbě za prací. Ale to může být chyba.

Na rozdíl od toho, co byste si mohli myslet, se během prázdnin nezastaví nájem. Zaměstnavatelé najímají, když potřebují nové zaměstnance. Pomalejší prázdnin pro některé podniky znamená více času na pronájem. To může také znamenat menší konkurenci o volná pracovní místa z důvodu počtu uchazečů o zaměstnání, kteří si přestanou odpočívat od svého hledání zaměstnání.

11 Důvody pro udržení hledání zaměstnání během prázdnin

Stále si nejste jisti, zda byste měli zavolat do nového roku? Zde jsou některé důvody, aby vaše hledání zaměstnání během prázdnin.

1. Zaměstnavatelé najímají: Na chvilku si nemyslíte, že společnosti nejsou zaměstnány. Podívejte se na pracovní desky, jako je opravdu, Monster, CareerBuilder, nebo kostky, a uvidíte tisíce dostupných pracovních míst, které zaměstnavatelé potřebují vyplnit. Nezapomeňte pravidelně kontrolovat vedoucí pracoviště, abyste neztratili práci.
2. Méně konkurence pro dostupná pracovní místa: I když možná budete potřebovat novou práci, může být obtížné řídit hledání zaměstnání, když se během prázdnin děje tolik dalších věcí. Pro některé lidi je snazší zaměřit se na sezónu než na hledání zaměstnání. Samozřejmě, že je to v pořádku, ale pokud jste žonglér, který dokáže zvládnout více úkolů, najdete méně konkurence v zaměstnání. Vedení vašeho hledání zaměstnání by vám mohlo dát šanci na pohovor, který možná nemáte během jiného ročního období. To proto, že kandidátská skupina byla v průběhu jiného roku konkurenceschopnější. Je také dobré, aby vaše hledání práce bylo organizováno. Vedení vašeho hledání práce organizované vám pomůže spravovat více priorit.

1. Další příležitosti v síti:Nelze vybrat lepší roční období pro vytváření sítí. V listopadu a prosinci je mnoho společenských a obchodních svátků, kdy se můžete spojit s lidmi, kteří vám mohou pomoci při hledání zaměstnání. Nestyď se. Většina lidí je nadšená, že mají příležitost zaplatit ji dopředu tím, že vám pomohou ven, a to zejména v období poskytování. Zvažte získání vizitky s vašimi kontaktními údaji a URL vaší stránky LinkedIn, pokud ji máte. Přineste si s sebou nabídku, kterou poskytnete lidem, s nimiž se setkáváte při setkáních v rámci sítí a ve svátcích. Připravte si výtah, abyste mohli rychle sdílet informace na svém pozadí.

1. Dávky v nezaměstnanosti jsou omezeny: Neexistují žádné rozšířené dávky v nezaměstnanosti. Jedinou dostupnou dávkou v nezaměstnanosti jsou týdenní dávky poskytované vaším státem. To je maximálně 26 týdnů, méně v některých státech. Uvědomte si, kdy vaše nezaměstnanost vyčerpá, pokud uvažujete o odložení na hledání zaměstnání.
2. Plat a odměny v místě pro nový rok: Pokud je to možné, vždy je dobré začít v lednu s vaším životem. S vaší odškodnění stanovené pro rok nejen pomáhá platit účty. Pomáhá také s rozpočtováním a daňovým plánováním.

1. Dočasné zaměstnání by se mohlo stát trvalým: Pokud jste najal na dočasnou dovolenou sezónu práci, můžete si udržet. Společnosti obvykle drží některé z temps, které najímají na prázdniny, a vy byste mohli být jedním z nich, pokud uděláte dobrý dojem na svého zaměstnavatele.
2. Můžete si ještě nechat prázdninový čas: I když jste zbrusu nový zaměstnanec, budete mít z práce stále volno. Mnoho společností je uzavřeno alespoň na Štědrý den a Nový rok. Ostatní se blíží ještě déle, když se svátky omotají kolem víkendu. Také můžete mít nárok na časově závislý čas volna v závislosti na vašem počátečním datu.

1. Může být možné vyjednat datum zahájení: Datum zahájení může být obchodovatelné. Dva týdny jsou typické, pokud oznamujete svému současnému zaměstnavateli. Můžete být schopni rozšířit, že na pozdější datum, a to zejména v případě, že jsou díkůvzdání nebo vánoční svátky, když je podnikání uzavřeno. To by vám poskytlo trochu více času na to, abyste se mohli vrátit zpět. Zde je návod, jak reagovat na otázky týkající se rozhovorů o tom, kdy můžete začít pracovat, a zde jsou tipy, jak vyjednat začátek nového zaměstnání.
2. Další peníze na svátky: Pokud jste najal dříve, než očekáváte, budete mít peníze navíc na dovolenou. Budete mít také jistotu, že budete mít práci. To vám ušetří stres z toho, že budete muset začít hledat zaměstnání 1. ledna.

1. Získejte nový šatník: Nakupování pro sebe je vždy zábavné. Je to ještě lepší, když můžete využít prodeje a slevy. Pokud máte novou práci, můžete si koupit novou šatní skříň, abyste mohli začít svou pozici ve velkém stylu. Pokud hledáte práci, je vhodná chvíle, kdy si můžete vyzvednout novou výbavu nebo dva v prodeji.
2. Použijte slevy pro zaměstnance na nákupy na dovolenou:Pokud se najmete pro práci v oblasti maloobchodu nebo pohostinství, budete moci využít slevy svých zaměstnanců na nákupy dárků a dárkových poukazů. To je perfektní načasování darování.

On-Demand Hiring

Nájemné bývalo sezónní. Nyní je to na vyžádání. Pokud se společnost rozhodne, že potřebuje nového zaměstnance, nebo pokud se současný zaměstnanec pohybuje dál, nebude čekat na zahájení procesu přijímání zaměstnanců. Pokud jste připraveni na práci, budete mít pozici pro úspěch při hledání zaměstnání.

Nenechte si ujít dobrou práci, protože jste se rozhodli zastavit hledání zaměstnání. I když si omezíte své aktivity při hledání zaměstnání a strávíte méně času, budete stále na místě, abyste se najali, a vždy je lepší, abyste se najali dříve než později!