Tipy pro lidi nad 40 let

Starší pracovníci, starší 40 let, čelí na trhu práce jedinečným úvahám. Tato skupina pracovníků je členem chráněné třídy podle federálních zákonů o zaměstnanosti, která chrání starší pracovníky před diskriminací na pracovišti.

Navzdory těmto zákonům existuje v mnoha průmyslových odvětvích, včetně technologií a právních oblastí, předpojatost. Někteří zaměstnavatelé se zdráhají najímat starší pracovníky z různých důvodů. Kromě tvrdého trhu práce, starší pracovníci - členové Generace X, Baby Boomers a The Silent Generation (aka Tradicionalisté) - čelí dalším výzvám při hledání zaměstnání.

Existují však způsoby, jak změnit věk na aktivum, a níže uvedené články nabízejí tipy, strategie a řešení jednotlivcům, kteří hledají práci v jejich středním a vyšším věku.

Jít do právnické fakulty v pozdějším věku

Přemýšlíte o druhé kariéře v právu? Pokud máte více než 40 let, můžete předpokládat, že jste na školu příliš starý. Na návrat do školy však nikdy není pozdě. Nyní je možné využít flexibilní a online nabídky kurzů a vaše pracovní zkušenosti vám mohou poskytnout výhodu nad ostatními, pokud se ucházíte o právní programy. Nezapomeňte také zkontrolovat tyto nevýhody navštěvování právnické fakulty v pozdějším věku.

Pracovní tipy pro starší pracovníky

Ekonomika tlačila více lidí nad 40 let zpět do pracovní síly. Pokud jste dosáhli svého středního věku nebo déle, můžete mít pocit, že je těžké soutěžit s mořem mladších pracovníků? Jak můžete zdůraznit své dlouholeté zkušenosti a zároveň zlehčovat svůj věk? Jak můžete bojovat s věkovou diskriminací? Zde je několik odpovědí.

Pokračovat Tipy pro starší pracovníky

Jako 40 + uchazeč o zaměstnání, musíte být zvlášť opatrní při tvorbě svého životopisu. I když nikdy nechcete lhát nebo přehánět na svůj životopis, můžete podniknout kroky k de-zdůraznit svůj věk. Například, odstranit data absolvování střední školy nebo vysoké školy a jakékoliv pracovní historie z více než 15 let v minulosti. Můžete také použít průmyslová buzzwords, abyste ukázali, že vaše znalosti jsou aktuální. Tyto tipy pro starší pracovníky poskytují několik dalších tipů a triků, které vám pomohou snížit váš věk a zdůraznit vaše dlouholeté zkušenosti.

Síťové tipy pro starší pracovníky

Vytváření sítí je klíčovým způsobem, jak rozšířit okruh kontaktů a dozvědět se o pracovních příležitostech. Klíčem k efektivnímu vytváření sítí je zaměřit se na to, co můžete udělat pro pomoc jiným, než se zaměřit na sebe. Profesní odborníci v celé zemi byli dotazováni na nejlepší tipy pro vytváření sítí pro starší pracovníky. Jedním z doporučení je stanovit cíl účastnit se jedné nebo dvou odborných nebo síťových akcí týdně. Další je provést zpětné vyhledávání na LinkedIn, aby se spojil se zaměstnanci firem, pro které byste chtěli pracovat.

Zaměstnanci obvykle dostávají bonus za doporučení a rychlé spojení s nimi vám může poskytnout „in“, které potřebujete.

Interview Tipy pro starší pracovníky

Můžete být rádi, že přistání rozhovor na dnešním konkurenčním trhu práce, ale hledání zaměstnání nekončí: Musíte wow zaměstnavatele a vysvětlit, proč jste ideální pro pozici. Pokud máte více než 40 let, ageismus může někdy omezit vnímání tazatele a vaše šance během rozhovoru. Tyto tipy na pohovor pro starší pracovníky vám ukáží, jak se můžete vymanit z velké skupiny mladých pracovníků. Zahrnují zdůraznění vašeho zájmu o práci a zajištění tazatele, že jste spácháni po přiměřenou dobu a ne jen pro krátkodobé období.

40+ Hledání zaměstnání: Tipy od odborníků

Kariérní odborníci, náboráři, vedoucí pracovníci, personalisté, kariérní koučové a odborníci na pracoviště byli dotázáni na nejlepší tipy pro hledání zaměstnání 40+. Zahrnují psaní blogu nebo zvyšování přítomnosti na webu tím, že přispívají k diskusím, takže jsou viditelnější. zvažovat telecommute práce protože oni typicky vyžadují více zkušeností, a zůstat aktuální ve vašem průmyslu. Špičky, netradiční a vyzkoušené a pravdivé, byly zúženy na to nejlepší z partie. Pokud máte více než 40 a hledáte práci, nebudete chtít nechat ujít tyto strategie pro hledání zaměstnání 40+.

Návrat do školy v pozdějším věku: Osobní příběhy o úspěchu

Mnoho starších pracovníků se vrátí do školy, aby aktualizovali své dovednosti nebo vyškolili na novou kariéru. Pokud máte více než 35 let a přemýšlíte o návratu do školy, můžete si být nejistí, zda budete moci sdílet třídu se studenty, kteří jsou o desetiletí mladší. Pokud si nejste jisti, zda se vrátíte do školy ve svých středních nebo větších letech, mohou vás tyto osobní příběhy inspirovat. V této sbírce příběhů z návratu do školy jsou studenti a absolventi po celé zemi, kteří se vrátili do školy po 35 letech, dotazováni.

Starší studenti upřímně sdíleli své výzvy a triumfy a nabídli tipy na návrat do školy později v životě.