• 2025-04-02

Práce námořnictva: Sonar technik, ponorka (STS)

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Obsah:

Anonim

Sonar technici v námořnictvu hrají důležitou roli v navigaci na moři. Sonar technici na palubě ponorek jsou obzvláště důležití při odhalování překážek a při vykreslování bezpečného kurzu hluboko pod vodou.

Jakmile jsou uzavřeny pro ženy, ponorky sonar technika nebo STS rating (což je to, co námořnictvo nazývá jeho práce) je otevřen všem námořníkům, kteří splňují kvalifikační kritéria.

Povinnosti námořnictva STS

Námořníci v Sonar Technik, Specialita ponorky (STS) provozují sonar sondy, oceánografické vybavení a pomocný sonar pro ponorky a koordinují sonar sondy pod vodou a podvodní řízení. Vedou údržbu na všech souvisejících podmořských zařízeních.

Námořníci, kteří se zajímají o tuto práci, procházejí poněkud odlišným procesem než v jiných hodnoceních. Můžete se zapojit do Navy's Submarine Electronics / Computer Field, poté následovat Enlisted Basic Submarine School (BESS) a první část kurzu podmorského vzdělávacího centra, jste přiděleni k tomu, abyste byli vyškoleni jako ET-COM, ET-NAV (oba technici elektroniky). pracovních míst) FT (požární technik) nebo STS.

Vaše hodnocení je určeno podle vašich preferencí a výsledků získaných ve výše uvedených školách (stejně jako potřeby námořnictva v době, kdy jste se zapsali).

Pracovní prostředí pro Navy STS

Nemělo by být žádným překvapením, že povinnosti v tomto hodnocení jsou většinou prováděny na palubách ponorek. Z větší části to znamená kancelářské prostředí, ale některé práce STS, zejména opravy, mohou vyžadovat znečištění rukou.

Kvalifikace jako námořní sonar technik / ponorka

Nejdříve budete mít testy Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB), které měří vaši kondici a schopnosti pro vojenská pracovní místa. Pro hodnocení STS budete potřebovat kombinované skóre 222 v segmentech aritmetických úvah (AR), matematických znalostí (MK), elektronických informacích (EI) a všeobecných vědách (GS) systému ASVAB. Alternativně se můžete kvalifikovat s kombinovaným skóre 222 v segmentech verbálního vyjádření (VE), AR, MK a mechanického porozumění (MC).

Toto hodnocení vyžaduje přísně tajnou bezpečnostní prověrku ministerstva obrany, která vyžaduje rozsáhlé vyšetřování. Pokud se chystáte na zařazení do tohoto hodnocení, nemůžete mít žádnou anamnézu zneužívání drog a váš záznam musí být jasně informován o jakémkoli civilním soudním odsouzení (kromě menších dopravních přestupků).

Musíte být také občanem USA, mít normální vnímání barev a normální slyšení a musíte se dobrovolně zapojit do služby pro ponorky.

Trestné činy tzv. „Morální nepoctivosti“ vás z tohoto hodnocení pravděpodobně vyloučí.

Školení jako námořnictvo STS

Čtyři týdny strávíte v základní ponorce základní školy a 18 týdnů ve středisku pro výuku ponorek. Oba tyto se konají v Námořní ponorce základny New London v Groton, Conn.

Školení ve výukovém centru zahrnuje učňovské odborné vzdělávání, provoz taktických počítačových sítí a STS A-school. Vysoce výkonní umělci mohou být vybráni pro pokročilé školení, nebo C-škola před odesláním do loďstva.

Moře / Shore rotace pro námořnictva Sonar technika / ponorka

  • První prohlídka moře: 48 měsíců
  • První prohlídka pobřeží: 36 měsíců
  • Druhá prohlídka moře: 36 měsíců
  • Druhá prohlídka pobřeží: 36 měsíců
  • Třetí prohlídka moře: 36 měsíců
  • Třetí prohlídka pobřeží: 36 měsíců
  • Čtvrtá prohlídka moře: 36 měsíců
  • Forth Shore Tour: 36 měsíců

Pozn.: Námořní zájezdy a pobřežní zájezdy pro námořníky, kteří dokončili čtyři námořní výlety, budou 36 měsíců na moři, po nichž bude následovat 36 měsíců na břeh až do odchodu do důchodu.


Zajímavé články

Reakce na stáž, kterou nechcete

Reakce na stáž, kterou nechcete

Dostali jste nabídku stáže, o kterou nemáte zájem, ale neobdrželi jste žádné další nabídky. Získejte několik tipů, jak tuto situaci zvládnout.

8 způsobů, jak dostat své zaměstnance nadšení z jejich práce

8 způsobů, jak dostat své zaměstnance nadšení z jejich práce

Jako vlastník malé firmy mohou být vaši zaměstnanci jedním z vašich největších zdrojů. Zde je několik způsobů, jak je motivovat a vzrušovat.

Získání účasti zaměstnanců na studijních výhodách

Získání účasti zaměstnanců na studijních výhodách

Naučte se, jak překonat společné překážky učení na pracovišti a jak motivovat své zaměstnance k účasti na vzdělávacích výhodách.

Jak můžete přejít na kariéru v HR

Jak můžete přejít na kariéru v HR

Čtenáři kladou otázky o tom, jak přecházet na kariéru v HR. Mnoho čtenářů sdílí své příběhy o přechodu. Odborník na HR sdílí i nápady.

Tipy, co dělat, když vyhodíte

Tipy, co dělat, když vyhodíte

Střelba ze zaměstnání může být šokující, ale často se jedná o to nejlepší, co se mohlo stát. Naučte se, jak úspěšně pokračovat.

Vystupovat z vojenského raného období

Vystupovat z vojenského raného období

Neexistuje žádný jednoduchý způsob, jak se dostat z armády dříve, než bude vaše služba kompletní. Zde je návod na včasné oddělení od aktivní služby.