Školící programy pro absolventy vysokých škol

Firmy v mnoha průmyslových odvětvích mají strukturované programy a cesty k vyškolení absolventů vysokých škol. Pokud jste vysokoškolský senior nebo nedávno absolvoval, tyto vzdělávací programy určené speciálně pro vysokoškolské grads může být vynikající způsob, jak zahájit svou kariéru.

Odvětví s vysokoškolskými programy absolventa školení

Stačí pojmenovat odvětví nebo obor a pravděpodobně má k dispozici vzdělávací program, včetně:

• Umění
• Počítačová a internetová technologie
• Konstrukce
• Spotřební zboží
• Poradenství
• Energie
• Zábava
• Móda
• Vláda
• Zdraví
• Pohostinství
• Lidské zdroje
• Pojištění
• Informační technologie
• Finance
• Média
• Mediální výzkum
• Lékařské výrobky
• Vztahy s veřejností
• Publikování
• Maloobchodní
• Sportovní
• Telekomunikace
• Přeprava

Programy funkčního vzdělávání

Běžné funkční tréninkové programy jsou dostupné v prodeji, řízení maloobchodu, operacích, merchandisingu, výzkumu, analýze, lidských zdrojích, projektovém řízení, marketingu, inženýrství, informačních technologiích, pojistně matematické vědě a upisování.

Co hledají zaměstnavatelé v předních kandidátských zemích

Kvalifikace a požadavky se budou značně lišit v závislosti na společnosti a funkční oblasti, ale jsou zde i některá společná témata, která stojí za zvážení.

Pro manažerská školeníschopnost vedení je oceňována. To lze prokázat prostřednictvím předchozích produktivních rolí s kampusovými kluby a organizacemi, akademickými projektovými týmy, atletikou a / nebo stážemi.

Pro analyticky orientované nebo výzkumné pozice, zaměstnavatelé upřednostňují kandidáty se silným záznamem akademické přísnosti a úspěchu. Rigoritu dokládají pokročilé kurzy a teze.

Pro finanční, inženýrské a kvantitativní oblasti poradenství, Zaměstnavatelé hledají silné zázemí v matematice, jak dokládají kvantitativní výuka, akademické projekty, pracovní místa a role školního areálu.

Pro prodejperspektivní stážisté by měli být připraveni ukázat přesvědčivé dovednosti, prezentační dovednosti, jemnost s obtížnými lidmi, vytrvalost a tvrdou práci.

Pro módu, kandidáti by měli projevit osobní cit pro módu a kreativitu.

Silný písemné dovednosti a zařízení s technologií jsou nyní téměř univerzálně hledány napříč funkčními oblastmi. Stáže v příbuzných oborech a prokazatelný zájem o tuto oblast jsou také oceňovány napříč celou oblastí.

Jak přistát v tréninkových programech

Mnoho organizací bude nábor prostřednictvím služeb kariéry úřadu na vašem kampusu, takže je kontaktovat co nejdříve během své vysokoškolské kariéry identifikovat atraktivní cíle.

Zeptejte se na veletrhy kariéry, ve kterých se vaše vysoká škola účastní, nebo na ty, které jsou otevřeny všem studentům vysokých škol, protože mnoho zaměstnavatelů přijímá tyto akce. Většina organizací bude rovněž otevřena pro on-line žádosti uchazečů ze škol, kde nemají nábor, takže začněte sestavovat seznam těchto zaměstnavatelů.

Chcete-li najít programy ve vaší oblasti zájmu, vyhledejte také online. Použijte klíčová slova jako „firemní vzdělávací programy pro absolventy vysokých škol“ nebo „vzdělávací program pro řízení vysokých škol“.

Nebo, pokud máte společnost, pro kterou byste chtěli pracovat, podívejte se do sekce kariéry na svých webových stránkách, kde naleznete informace o vzdělávacích programech.

Zkontrolujte programy podnikových stáží

Mnozí zaměstnavatelé nyní používají své stážní programy ke zkoušce vyhlídek na své další postgraduální pozice; mohou najímat především z tohoto fondu stážistů.

Pokud je to možné, zeptejte se na některé z těchto pozic před rokem. Některé z těchto programů stáže jsou pro seniory otevřeny i v létě po absolvování studia.

Buďte konkurenceschopným kandidátem

Mnoho vzdělávacích programů je velmi selektivních. Pro průměrného kandidáta to může být obtížné vyhnout se tomu, aby byl vyloučen, když náboráři přezkoumají životopisy a aplikační materiály. Samozřejmě byste měli věnovat velkou pozornost tomu, abyste sestavili životopisy a průvodní dopisy, které jsou dobře napsané, a učinily silný případ pro vaši vhodnost pro program. Ujistěte se, že máte kariérové ​​služby a další důvěryhodné poradce kritiku své životopisy, dopisy a eseje. Také si přečtěte tyto tipy na to, co dělat, když jste na vysoké škole, abyste si po ukončení studia získali práci.

Ujistěte se, že vaše aplikační materiály jsou perfektní

I s velmi dobře konstruovanými dokumenty může být pro většinu kandidátů těžké vyniknout.

Jeden způsob, jak získat další viditelnost jako kandidát, je oslovit zaměstnance u zaměstnavatelů, kteří mají zájem prostřednictvím sítí absolventů vysokých škol a kontaktů prostřednictvím rodiny a přátel.

Zeptejte se své kariéry nebo absolventů kanceláře na seznam kontaktů u preferovaných zaměstnavatelů. Ujistěte se, že budete tyto osoby kontaktovat pro informace a rady a nebudete je žádat přímo o práci. Pomocí těchto příkladů síťového dopisu získáte inspiraci pro vlastní korespondenci.

Můžete také požádat rodiče o seznam lidí, kteří jsou blízcí rodině, na seznamech rekreačních karet nebo kteří by byli pozváni na rodinnou svatbu. Pošlete jim poznámku s některými aktualizacemi o vašem životě, včetně vaší touhy pracovat u vašich cílových zaměstnavatelů. Zeptejte se, zda vás mohou seznámit s jakýmikoliv kontakty, které mají u kterékoli firmy. Další dobrou strategií je prohledat seznam přátel na Facebooku, kteří mohli nedávno absolvovat několik dalších tipů.

Použijte Vaše připojení

Informační konzultace s vašimi kontakty vám umožní dozvědět se o jejich zaměstnavateli a různých profesních oborech a také získat rady o nejlepším způsobu, jak se v programu zapojit. Tato rada může zahrnovat zpětnou vazbu o vašem životopisu a průvodním dopise. Pokud se dobře prezentujete, kontakt může být v dobrém slova smyslu s náboráři, což zvýší pravděpodobnost, že budete mít pohovor.

Být flexibilní

Neomezujte se na zaměstnavatele ani na dva. Čím více programů aplikujete, tím lepší jsou vaše šance na přijetí do vzdělávacího programu.