Vzorové zásady kódování oblečení pro obchodní oděv

Chcete jednoduchou, vzorovou politiku, která určuje obchodní oděv pro práci? Můžete použít tyto vzorové zásady oblečení říct zaměstnancům, jak očekáváte, že se oblékají do práce. Pokud budete potřebovat propracovanější politiku, budete se chtít podívat na různé obchodní oděvní politiky a ilustrativní obchodní fotolaboratoře, které jsou zvýrazněny níže.

Zde jsou jednoduché, vzorové obchodní oděv politiky pro formální obchodní oděv, obchodní ležérní oblečení a příležitostné obchodní oděv. Použijte doporučené zásady, které jsou pro vaše pracoviště nejvhodnější.

Zásady formálního oblečení

Očekává, že zaměstnanci se budou v obchodním oděvu vhodně oblékat. Protože naše pracovní prostředí vidí časté návštěvy zákazníků, klientů a veřejnosti, profesionální obchodní oděv je pro naši pověst nezbytný. Formality našeho obchodního oděvu činí zákazníky a zákazníky pocitem, že mohou věřit našemu úsudku a doporučením.

Správný obchodní oděv pro muže zahrnuje obleky, sportovní bundy a kalhoty, které jsou typické pro formální obchodní oděv v práci. Pro ženy, obchodní oděv zahrnuje kalhoty a sukně obleky a sportovní bundy vhodné pro formální obchodní oděv prostředí.

Od zaměstnanců se očekává, že projeví dobrý úsudek a profesionální vkus. Zdvořilost spolupracovníků a vaše profesionální image klientům by měly být faktory, které se používají k posouzení, že se oblékáte do obchodního oděvu, který je vhodný.

Budeme se zabývat zaměstnanci, kteří nosí obchodní oděv, který je na tomto pracovišti považován za nevhodný na individuálním základě, namísto podrobení všech zaměstnanců přísnějšímu oblékání pro odpovídající obchodní oděv.

Obchodní Neformální Šaty

Název společnosti očekává, že se zaměstnanci budou oblékat vhodně v obchodním oblečení. Vzhledem k tomu, že naše pracovní prostředí slouží zákazníkům, je nezbytný profesionální obchodní ležérní oděv. Zákazníci rozhodují o kvalitě našich produktů a služeb na základě jejich interakce s vámi.

V důsledku toho, obchodní ležérní oblečení zahrnuje obleky, kalhoty, bundy, košile, sukně a šaty, které, i když nejsou formální, jsou vhodné pro obchodní prostředí.

Příklady vhodných obchodních oděvů zahrnují polokošile s lisovanými khaki kalhotami, svetr a košili s manšestrovými kalhotami, bundu se sukní nebo kalhotami a halenku nebo svetr se sukní nebo kalhotami. Pánské kalhoty a sportovní bundy se také hodí do pracovního pracovního prostředí, pokud nejsou příliš formální.

Džíny, trička, košile bez límců a obuvi, jako jsou žabky, tenisky a sandály, nejsou vhodné pro obchodní příležitostné oblečení.

Od zaměstnanců se očekává, že projeví dobrý úsudek a profesionální vkus. Použijte zdvořilost vůči spolupracovníkům a váš profesionální obraz zákazníkům jako faktory, které používáte k posouzení, zda jste oblékání v obchodním oděvu, který je vhodný.

Zaměstnanci, kteří nosí na tomto pracovišti obchodní oděv, který bude na tomto pracovišti považován za nevhodný, budou řešeni spíše individuálně než podrobení všech zaměstnanců přísnějšímu oděvnímu kodexu pro vhodný obchodní oděv.

Šaty pro volný čas

Očekává, že zaměstnanci budou vhodně oblékat obchodní oděvy příležitostné povahy. Naše pracovní prostředí pro zaměstnance vybízí zaměstnance, aby se pohodlně oblékli do práce. Prosím, nenoste nic, co by jiní zaměstnanci mohli najít urážlivě nebo by to mohlo způsobit, že spolupracovníci budou nepříjemní.

To zahrnuje oděv s profánními jazykovými prohlášeními nebo oděvem, který podporuje příčiny, které zahrnují, ale nejsou omezeny na, politiku, náboženství, sexualitu, rasu, věk, pohlaví a etnický původ.

Naším cílem je poskytnout pracovníkům prostředí, které je pohodlné a inkluzivní pro všechny zaměstnance. Očekáváme, že vaše podnikání oblečení, i když příležitostné, bude vykazovat zdravý rozum a profesionalitu.

Od zaměstnanců se očekává, že projeví dobrý úsudek a profesionální vkus. Zdvořilost vůči spolupracovníkům a váš profesionální obraz spolupracovníkům jsou faktory, které musíte použít k posouzení, zda se obléknete do obchodního oděvu, který je vhodný.

Budeme se zabývat zaměstnanci, kteří nosí obchodní oděv, který je nevhodný na tomto pracovišti na individuálním základě, spíše než podrobení všech zaměstnanců přísnějšímu oblékání pro odpovídající obchodní oděv.

Obchodní oděv v práci

Tyto jednoduché, vzorové zásady pro oblékání, které určují obchodní oděv v práci, jsou poskytovány jako vodítka pro váš vlastní vývoj politiky. V závislosti na vaší kultuře pracoviště možná nebudete chtít podrobnější zásady. Vzhledem k tomu, že je vždy podporováno méně politik a jednodušších zásad, kdykoli je to možné, tyto jednoduché kódy oblečení pro obchodní oděv vám mohou dobře sloužit. Vhodným nástrojem pro vás může být také potvrzovací formulář oblékání.

Doporučujeme vám, abyste používali zásady jako pokyny pro mnoho funkčních a přispívajících zaměstnanců. Těch pár těch, které nejsou? Jednejte s nimi individuálně, spíše než podrobujte své celé pracovní síly podrobným, přísným politikám, které nepotřebují. Vaši zaměstnanci vám děkují, protože příliš často jsou zavedeny politiky, protože se jedná o činnost několika zaměstnanců - ne o odpovídající chování mnoha.

Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, přestože jsou autoritativní, nezaručují přesnost a legalitu. Stránky jsou čteny celosvětovým publikem a zákony a předpisy týkající se zaměstnání se liší stát od státu a země k zemi. Prosíme o právní pomoc nebo pomoc ze státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši lokalitu. Tyto informace slouží jako vodítko, nápady a pomoc.