Co je role viceprezidenta v organizaci?

Viceprezidentem je zaměstnanec, který je úředníkem organizace v soukromém sektoru (podnikání) nebo ve veřejném sektoru, který podepisuje (je níže) prezidentovi nebo generálnímu řediteli a obvykle funguje jako druhý velitel v hodnosti v rámci organizace.. Podle Wikipedie, jméno pochází z latinského zlozvyku “místo“.

Místopředseda slouží jako druhý nebo třetí zaměstnanec, který má na starosti celkový obchod, organizaci, agenturu, instituci, odborovou organizaci, univerzitu, vládu nebo vládní instituci.

Tento poplatek se liší podle organizace. Když má organizace generálního ředitele a prezidenta, je viceprezident třetí. V jiných organizacích může mít stejná osoba titul generálního ředitele a prezidenta. V těchto případech je VP druhý.

Viceprezident je také titul používaný k označení vůdce částí organizace nebo funkcí v rámci organizací.

Místopředsedové mohou vést oddělení nebo funkční jednotky

Tyto funkční oblasti jsou často nazývány útvary, jako příklad používáme personální oddělení, takže titul jednotlivce bude viceprezidentem pro lidské zdroje. Místopředsedové, v závislosti na velikosti organizace, mohou vést každé oddělení, jako je viceprezident marketingu, viceprezident počítačových věd, viceprezident pro finance, zákaznický servis, nákup nebo komunitní záležitosti, a tak dále.

Místopředseda může také vést oddělení organizací, které se hlásí k celkové organizaci, jako je například získaná společnost, která je nyní dceřinou společností větší korporace.

V organizacích, jako jsou banky, které se úzce zabývají veřejností nebo prodejními funkcemi, je často přiděleno pracovní místo, viceprezident, aby získal zákaznické pohodlí a podporu. Veřejnost přiděluje určitý stupeň důležitosti titulu VP a zákazníci se cítí důležití, když jsou obsluhováni VP.

Dodavatelé, stejně jako ujištění, že vědí, že jedná přímo s osobou, která má pravomoc a pravomoc nakupovat a přijímat závazky jménem společnosti.

Ranking tituly pro VP existují ve velkých organizacích

Ve velkých organizacích mohou mít viceprezidenti pořadové tituly. Výkonný viceprezident je viceprezidentem nejvyšší úrovně, za nímž následují vyšší viceprezidenti, viceprezident, asistent VP a spolupracovník VP. Všechny pozice na úrovni managementu se liší podle jednotlivých společností.

Počet VP a jejich pracovní povinnosti se v jednotlivých společnostech značně liší a menší organizace mají méně VP. Větší organizace mají na úrovni VP mnoho vrstev výkonného vedení.

Odpovědnost viceprezidenta

Odpovědnost viceprezidenta může být velmi podobná zodpovědnosti prezidenta, protože VP vede oddělení, kapacitu nebo funkci, část organizace.

V případech, kdy viceprezident slouží jako druhý velitel pro prezidenta s odpovědností za celou organizaci, může VP vést konkrétní cíle nebo zastávat vedoucí role ve všech strategických cílech organizace. VP také působí jako člen vedoucího týmu organizace, spolu s generálním ředitelem, prezidentem a dalšími vedoucími pracovníky.

Může také sloužit jako záloha prezidenta, je-li určena. Tato úloha zálohování může být denně přidělována k provádění důležitých rozhodnutí v nepřítomnosti předsedy nebo generálních ředitelů, když čeká na jejich návrat, což může způsobit problém se zákazníkem, dodavatelem nebo zaměstnancem. Nebo může být označení zálohování pravidelně přiřazovanou rolí, která se otáčí mezi VP.

V případech, jak je popsáno výše, když starší VP existují, normálně by plnili úlohu rozhodovatele pro zálohování v nepřítomnosti předsedy nebo generálních ředitelů.

VP může jako důstojník v organizaci podepsat smlouvu a hovořit za společnost, aby byl respektován titul VP a měl vážné oficiální povinnosti. VP organizace je všeobecně uznáván jako významný a důležitý pro fungování organizace.

Toto jsou konkrétní, typické povinnosti viceprezidenta.

Více související s názvy úkolů

• Co znamenají pracovní názvy?
• Generální ředitel: Název a odpovědnost
• Prezident: Název a odpovědnost
• Manažer: Název a odpovědnost

Prohlášení: Vezměte prosím na vědomí, že poskytnuté informace, přestože jsou autoritativní, nezaručují přesnost a legalitu. Stránky jsou čteny celosvětovým publikem a zákony a předpisy týkající se zaměstnání se liší stát od státu a země k zemi. Prosíme o právní pomoc nebo pomoc ze státních, federálních nebo mezinárodních vládních zdrojů, abyste se ujistili, že vaše právní interpretace a rozhodnutí jsou správná pro vaši lokalitu. Tyto informace slouží jako vodítko, nápady a pomoc.