Asistent viceprezidenta Definice

Pokud jste pracovali na cestě po firemním žebříčku a dosáhli jste pozice asistenta viceprezidenta nebo se chystáte, blížíte se k vrcholu. Zástupce viceprezidenta je obvykle jeden z nich pod viceprezidentem ve většině odvětví finančních služeb. Je to poměrně běžná role v rámci firmy, zejména pro makléře, cenné papíry a investiční bankovnictví.

Dovednosti, kvalifikace a vzdělání

Většina velkých firem očekává, že asistent viceprezidenta získal titul MBA v oblasti financí a má pět let nebo více praktických pracovních zkušeností. Bakalářský titul v jakémkoliv oboru může být přijatelný pro vstup do přízemí, takže můžete pracovat až nahoru a dosáhnout alespoň sedmi let zkušeností. Zkušenosti mohou být ještě důležitější než přesná povaha vašeho vzdělání a vašeho vzdělání, zejména u menších firem.

Kromě důkladného pochopení různých oblastí financí, které vaše vzdělání a zkušenosti nabízejí, byste měli být schopni dodržet termíny a dobře se vyvíjet pod tlakem. Budete také potřebovat dovednosti lidí. I když nebudete jednat přímo s klienty, budete očekávat, že budete efektivně spolupracovat se zaměstnanci a dalšími členy manažerského týmu. Nezbytné jsou vynikající komunikační dovednosti, včetně ústní i písemné.

Povinnosti a odpovědnosti

Úloha AVP v některých organizacích je vedoucí manažerskou pozicí. Zástupci viceprezidentů mohou nebo nemusejí dohlížet na jiné zaměstnance, i když mohou být zodpovědní za poradenství a vedení nových zaměstnanců. AVP mohou sloužit jako vedoucí týmu v projektovém řízení nebo, v závislosti na povaze firmy, mohou pracovat přímo s klienty. Od AVP by se mohlo očekávat, že bude řídit analýzu a dohled nad investicemi jménem firmy. Zástupce viceprezidenta typicky podává zprávy viceprezidentovi a dalším seniorům společnosti.

Rozsah platů

Průměrná mzda asistenta viceprezidenta je asi 95.000 dolarů na národní úrovni od roku 2018. Mzdový rozsah se pohybuje od asi 50.000 dolarů na téměř 130.000 dolarů. Stejně jako v jiných odvětvích a dalších oblastech podnikání hraje významnou roli lokalita - firmy ve velkých metropolitních oblastech a nacházející se ve finančních centrech mají tendenci platit více než podniky v odlehlých regionech. Velikost a výnosy finanční firmy mají vždy vliv na odměny zaměstnanců. Například velká banka může mít v celé organizaci mnoho AVP a VP, takže mzdová stupnice se může lišit v závislosti na jejich roli a odpovědnosti.

Nicméně, v malé firmě, AVP titul může nést větší váhu.

Vzestupy mohou být velkorysé, což je samozřejmě úměrné výkonu a také závisí na umístění a příjmech firmy. Podíl na zisku, bonusy a provize mohou být také placeny v závislosti na povaze firmy.

Dostupnost práce a postup

Mnoho finančních firem vyplní horní sloty zevnitř jak oni stanou se dostupní kvůli senior partnerům nebo zaměstnancům odchod do důchodu nebo pohybovat se k jiným aktivitám. Příští příčka na žebříčku od asistenta viceprezidenta je typicky viceprezidentem a je běžné, že asistent viceprezidenta se k této úloze připojí, když se otevře pracovní místo nebo pokud firma roste a expanduje. Samozřejmě, posun nahoru vede k větší odpovědnosti, ale odpovídá zvýšenému platu.

Alternativní termíny: AVP, asistent VP