Jak reagovat na nabídku pracovního místa jako opravdový profesionál

Pokud jste se připojili k pohovoru, brzy obdržíte nabídkový dopis, a to buď ve vaší poštovní schránce, nebo ve složce Doručená pošta. Tento dopis slouží jako formální návrh, abyste mohli začít pracovat ve firmě a potvrzovat verbální nabídky, které Vám během rozhovoru poskytnete.

Dopisy pracovní nabídky zahrnují takové věci jako:

• Název úlohy nebo pozice
• Plat nebo mzda, jakož i dávky a požitky
• Uzávěrka přijetí
• Požadované datum zahájení
• Informace o školení
• Pokyny k přijetí nebo odmítnutí pracovní nabídky

Podmínky nabídky pracovních nabídek

Některé dopisy s nabídkou pracovní nabídky mají základní charakter, zatímco jiné jsou specifičtější, proto pečlivě prozkoumejte podrobnosti. Dopis může obsahovat smluvní práva nebo změnit podmínky, s nimiž jste dříve souhlasili.

Zaměstnavatelé často přidávají doložky týkající se pracovních povinností, platů a dávek, včetně následujících:

• Podepsání bonusů: Pravděpodobně jste v rámci vyjednávání o mzdách hovořili o bonusech. Ujistěte se, že dopis obsahuje dohodnuté bonusy a částky.
• Další bonusy: Jsou-li ve vašem pracovním balíčku zahrnuty bonusy, zkontrolujte, zda jsou zaručeny, nebo jsou uvážené a roční nebo častější než roční.
• Plat: Pokud váš dopis ukazuje strukturu zvyšování platu, zjistěte, zda splňuje vaše očekávání.
• Ostatní výhody: Ujistěte se, že seznam je přesný a uvádí standardní požitky, jako je pojištění, doba dovolené a příspěvky do penzijního fondu. Pokud jste během vyjednávání o mzdách zajistili jiné výhody, jako jsou opce na akcie nebo čas navíc, místo peněz, ujistěte se, že dopis tyto dohody odráží.

• Pracovní povinnosti: Ty musí odpovídat poloze. Také se chcete ujistit, že písmeno uvádí název úlohy. Pokud společnost v budoucnu sníží pracovní místo, můžete dopis použít jako důkaz v jakémkoli řízení o řešení sporů.
• Pracovní hodiny: Nabídky pracovních nabídek obvykle uvádějí oficiální pracovní dobu, ale hledají politiku společnosti týkající se přesčasů a dovolené.
• Právní předpisy: Dejte si pozor na další podmínky, které ovlivňují vaše práva a vaši profesní dráhu. Například povinné rozhodčí řízení omezuje vaši moc, pokud máte spor se svým zaměstnavatelem. Klauzule o nekonkurování a nevyžadování konkurence také omezují vaši schopnost zabezpečit jiné podnikání.

• Soukromí: Dejte si pozor na podmínky, které ovlivňují vaše právo na soukromí na pracovišti.

Prodloužení lhůty pro přijetí

Někdy, po obdržení pracovní nabídky, zjistíte, že potřebujete více času na zvážení možností. Je nejlepší co nejdříve informovat zaměstnavatele a poskytnout jim funkční důvod zpoždění. Snažte se k tématu přistupovat upřímně a profesionálně

Máte-li na stole další nabídky, je nejlepší být upřímný s manažerem, pokud očekáváte negativní reakci. Nejhorším scénářem je, že odmítnou vaši žádost a trvají na odpovědi okamžitě. Pak musíte přijmout nebo odmítnout.

Dejte si pozor na využití potenciálních nabídek jako vyjednávacího čipu, protože by to mohlo selhat. Nejsou skuteční, dokud se neobjeví v tisku. A nikdy nejednávat s verbálními nabídkami. Muse má výborné rady, jak se vypořádat s více nabídkami pracovních míst, pokud budete mít to štěstí.

Přijetí práce

Při přijetí úlohy se očekává stručný potvrzovací dopis. Slouží jako doplněk pracovních požadavků a očekávání. Použijte formát obchodního dopisu a zahrňte následující:

• Vaše vděčnost za nabídku
• Souhrn pracovního balíčku, jak jej chápete
• Formální přijetí práce
• Potvrzení data zahájení

Pošlete svůj dopis spolu s veškerou podepsanou dokumentací od společnosti. Adresujte to osobě, která nabídku učinila, když ji odeslala. Pokud odešlete e-mail, použijte své jméno v řádku předmětu. Udržujte svůj akceptační dopis stručný a profesionální, aby se zachoval pozitivní dojem, který jste udělali při rozhovoru.

Klesající práce

Pokud si myslíte, že práce není správná, měli byste náborového pracovníka informovat písemně. Dopis odstraňuje jakýkoliv zmatek a náborář může přejít na jiné kandidáty.

Je pravděpodobné, že během rozhovoru jste s náborářem vytvořili vztah. Zdvořilý dopis je dobrý způsob, jak udržet vztah. Kdo ví, můžete se s nimi znovu rozběhnout, jak se vaše kariéra vyvíjí.

Pokud odmítáte nabídku, protože balíček není atraktivní, ale chcete pracovat ve společnosti, zkuste vyjednat lepší řešení. Pokud to nepřinese výsledky a musíte odmítnout, vyjádřete své zklamání. Ukažte, že jste měli zájem pracovat pro společnost, ale odměna byla bodem. Vedoucí náboru může návrh znovu zvážit.

Dopis k odmítnutí pracovní nabídky by měl obsahovat následující:

• Výraz vděčnosti
• Prohlášení, které nabídku odmítá
• Váš důvod pro odmítnutí nabídky

Dopisy pracovní nabídky někdy fungují jako pracovní smlouvy. Po podpisu jsou podmínky závazné. Ujistěte se, že souhlasíte s obsahem a nastolujete záležitosti se zaměstnavatelem, pro které nejste jasní.