• 2024-06-23

Motivy pro zahájení podnikání: Vášeň vs peníze

INSTARDING ЗАКРЫЛИСЬ! НОВЫЙ ОБМАН НА ИНВЕСТИЦИЯХ | Инстардинг | Бинарные Опционы

INSTARDING ЗАКРЫЛИСЬ! НОВЫЙ ОБМАН НА ИНВЕСТИЦИЯХ | Инстардинг | Бинарные Опционы

Obsah:

Anonim

Přemýšlíte o zahájení podnikání? Dobré pro vás, ale snění a plánování jsou dvě velmi odlišné věci. Pokud je zaměření vašich podnikatelských snů soustředěno kolem miliónů, které uděláte, možná budete muset učinit krok zpět a zvážit své motivy při výběru podniku, který má začít.

Skutečností je, že většina podniků nevydělává miliony v prvním roce své činnosti ani v prvních pěti letech svého podnikání. Samozřejmě, je to možné a vy by měl cíl vysoké, ale ne bez řádného plánování, finanční podpory a skutečné vášně pro vaše produkty a služby.

Sledujete vaše vášeň nebo peníze?

Přemýšlejte o tom, co se vám líbí a co jste v dobré práci - ne jen o potenciálním příjmu. Co doufáte, že se kromě příjmů dostane z podnikání? Pokud odpovíte, "nic," nemusíte to dělat jako podnikatel bez ohledu na to, jak dobrý je váš nápad.

Zahájení, růst a provozování podniku může být nevděčným a vyčerpávajícím procesem, ale může být také velmi prospěšné v mnoha ohledech, i když to neděláte přes noc. Takže když peníze (ještě) nevylévají, budete odradeni nebo budete tlačit vpřed? Pokud jste vášnivý více než jen vydělávání peněz, je větší pravděpodobnost, že budete ochotni pokračovat v nezbytných obětech, dokud se velké peníze nezačnou valit.

Většina lidí ukončila svou práci, protože se jim nelíbí, co dělají a pokračují v odměňování pracovních míst. Pokud začnete podnikat něco, co nenávidíte, nebudete žádné šťastnější odpovědi na e-maily zákazníků ve 2 hodiny ráno ve vašem pyžamu, než pracujete pro otravného korporátního šéfa během dne.

Správná motivace pro zahájení podnikání

Úspěšní podnikatelé jsou zřídka motivováni pouze penězi. Úspěšní podnikatelé dosahují bohatství, protože věří v to, co dělají, a vkládají osobní základní hodnoty do toho, jak budují podnik: bohatství je jejich odměnou; ne jejich bůh.

Mít opravdový pocit pýchy a víry ve vaši vlastní společnost a produkty bude zprostředkovat vše, co děláte. Vaše vášeň a důvěra přivedou další lidi - zákazníky a investory - nadšení z podnikání a budete mít snazší čas, abyste si vytvořili důvěryhodnost svého podnikání.

Pokud je vaším jediným cílem, aby co nejvíce peněz z jiných lidí tak rychle, jak můžete, nakonec budete dělat obchodní rozhodnutí z nesprávných důvodů a nakonec zranit svou pověst a růstový potenciál.

Pokud je vaší motivací začít podnikat něco, co je vášnivé, s cílem proměnit se v živobytí na plný úvazek, budete pravděpodobně trpět méně emocionálními neúspěchy a vyhořením podnikatele, když zjistíte, že vybudování nezávislého bohatství vyžaduje čas. Budete více trpěliví sami se sebou a se svým podnikem, jak roste, a bude dělat lepší obchodní rozhodnutí.

Majitelé podniků, kteří jsou výhradně motivováni penězi, mají často nepřiměřená očekávání, že rychle zbohatnou. Když jsou vaše finanční cíle vaším jediným důležitým cílem, vynecháte mnoho dalších odměn, které si vydělají sami, včetně pocitu úspěchu, účelu a odměny za to, že ve svém životě děláte něco, co stojí za to.


Zajímavé články

Administrace / Business Resume Příklady a Tipy pro psaní

Administrace / Business Resume Příklady a Tipy pro psaní

Revize administrace / obchodní životopisy včetně lidských zdrojů, konzultování, marketingu a public relations, s tipy psaní a radami.

Výhody: Služba outplacementu pro odcházející pracovníky

Výhody: Služba outplacementu pro odcházející pracovníky

Naučte se, co může služba outplacement pro vaši organizaci udělat během propouštění, s kroky pro úspěšný proces ukončení pracovního poměru.

Sestavte balíček výhod pro skupiny pomocí této šablony

Sestavte balíček výhod pro skupiny pomocí této šablony

Jednoduchá šablona balíčků zaměstnaneckých výhod může organizovat informace o skupinových plánech a pomoci jim vybrat správné výhody pro jejich potřeby.

Otázky týkající se zaměstnaneckých výhod Otázky na dotaz

Otázky týkající se zaměstnaneckých výhod Otázky na dotaz

Pokud obdržíte pracovní nabídku, je důležité, abyste balíček zaměstnaneckých výhod vyhodnotili ještě před přijetím. Zde je seznam otázek, které byste měli položit.

Jak reagovat na spolupracovníka a zaměstnance

Jak reagovat na spolupracovníka a zaměstnance

Jak reagovat na zármutek zaměstnanců a zármutek. Reakce zaměstnavatele jde daleko za pomoci zaměstnancům prostřednictvím smutných časů.

Příklady zaměstnanecké rozloučení e-mailové zprávy

Příklady zaměstnanecké rozloučení e-mailové zprávy

Zde jsou vzorové zprávy zaměstnanců rozloučení, které můžete poslat e-mailem při odchodu ze zaměstnání, s tipy na to, co zahrnout a jak se rozloučit s kolegy.