Žádost o interní pozici

Jedním z nejlepších míst, kde hledat nové zaměstnání, by mohla být společnost, pro kterou právě pracujete. Možná vás bude zajímat přechod do jiné role, posun vaší kariérní orientace, práce pro nové oddělení, nebo můžete být přemístěni a chcete pokračovat v práci pro stejného zaměstnavatele.

Firmy chtějí udržet dobré zaměstnance, a pokud se zajímáte o změnu zaměstnání, ale nechcete měnit společnosti, je dobré si uvědomit, jaké možnosti jsou k dispozici.

Zkontrolujte Job Jobings

Většina společností seznam otevřených pozic online. Kromě toho se můžete přihlásit k přijímání e-mailových upozornění, když budou zveřejněna nová pracovní místa. Než začnete platit, ujistěte se, že máte pověření, které společnost hledá. Společnost vám nedá jinou práci jen proto, že jste použili. Navíc ztrácíte čas a čas společnosti, žádáte-li o zaměstnání, která nejsou vhodná.

Vyprávění svého šéfa

Je důležité dát svému šéfovi vědět, že jste se ucházeli o jinou pozici, než se dozví od někoho jiného. Je však také důležité dávat pozor na to, jak zmiňujete svou aplikaci. Nechcete, aby váš šéf vyvodil, že nejste spokojeni se svou současnou rolí, i když je to pravda. Nemusíte dostat novou práci, takže je důležité zůstat na dobré podmínky se svým nadřízeným.

Nejlepší zdůvodnění se zaměřuje na pozitivní aspekty nového pracovního místa bez vyjádření nespokojenosti s prací, kterou máte nyní. Ve skutečnosti je obvykle nejbezpečnější zdůraznit, že si užíváte své současné zaměstnání, takže váš šéf si nemyslí, že se nemůžete dočkat, až budete pokračovat.

Jak se přihlásit

Jaký je nejlepší způsob použití? Záleží na tom, zda žádáte o převod nebo o povýšení. V obou případech však společnosti obvykle mají interní proces žádosti o zaměstnání, který budete muset dodržet.

Dodržování instrukcí je stejně důležité, možná ještě více, když žádáte o interní pracovní místo oproti externí pozici. Zaměstnavatelé očekávají, že všichni žadatelé budou dodržovat pravidla. Pokud nebudete postupovat podle pokynů pro aplikaci, nedostanete průkaz. Vaše žádost nemusí být považována, pokud nepředložíte požadované materiály.

Přizpůsobte své aplikační materiály

Nepředpokládejte, že budete automaticky zaměstnáni pro novou práci jen proto, že již pracujete pro svého zaměstnavatele. Některé společnosti upřednostňují stávající zaměstnance; ostatní hodnotí všechny kandidáty stejně.

Proto je důležité pečlivě napsat průvodní dopis zaměřený konkrétně na práci, pro kterou žádáte, a aktualizovat a cílit svůj životopis.

Strávit čas sítí

Kdo víte, kdo vám může pomoci? Doporučení od vašeho současného nadřízeného by bylo úžasné, ale jiní zaměstnanci mohou také dát dobré slovo pro vaši kandidaturu. Znovu se ujistěte, že jste se svým šéfem porozprávali, než začnete vytvářet sítě. Nechcete, aby váš šéf zjistil, že hledáte jinou pozici od nikoho jiného, ​​než jste vy.

Bezpečné odkazy

Mnoho společností vyžaduje reference, obvykle tři odkazy týkající se zaměstnání. Pokud váš referenční seznam zahrnuje stávající zaměstnance společnosti, kteří jsou ochotni potvrdit vaši kvalifikaci, zvýší vaši kandidaturu. Promluvte si s manažery a kolegy, abyste zjistili, zda by vám byli ochotni poskytnout vám reference.

Rozhovor s esem

Je důležité si udělat čas na rozhovor. Nemyslíte si, že se vám zlehčí, protože už pracujete pro společnost. Ve skutečnosti můžete být drženi ještě vyššího standardu než externí uchazeči o zaměstnání a lze očekávat, že se dozvíte více o společnosti a práci. Udělejte si čas na důkladnou přípravu na pohovor.

Podívejte se na webové stránky společnosti, abyste se ujistili, že máte nejnovější informace. Přezkoumejte otázky týkající se rozhovoru. Uveďte seznam požadavků společnosti na nové pracovní místo a kvalifikace, které pro něj máte.

Odeslat Děkuji Poznámka

Vždy je důležité poděkovat za pracovní pohovor, bez ohledu na to, zda se jednáte o zaměstnání se svým současným zaměstnavatelem nebo v nové společnosti. Pošlete dopis s poděkováním prostřednictvím e-mailu nebo písemně, aby váš tazatel (y) věděl (a), že oceňujete jejich pozornost za práci.

Pokud se vám práce, je to dobrý nápad, aby si čas poděkovat svému šéfovi za příležitosti, které vám byly poskytnuty při práci s ním. Také děkuji všem, kteří vám pomohli podpořit vaši kandidaturu na tuto pozici.

Pokud nechcete dostat práci

Necítíte se špatně, pokud nedostanete práci. Mohou existovat i další kandidáti, interní nebo externí, kteří byli vhodnější pro tuto pozici. Požádejte o zpětnou vazbu od těch, se kterými jste se setkali. Nemusí být schopni prozradit, proč jste nebyli najati, ale pokud ano, pomůže vám naplánovat si další kroky - což by mohlo znamenat uplatnění jiné vnitřní pozice nebo hledání zaměstnání mimo společnost.

Zůstaň pozivitní

I když to může být náročné, když jste nadšeni z přepínání pracovních míst, nezapomeňte zanedbávat svou aktuální pozici. Je důležité, abyste ve své současné roli nevypadali a vynikali. To nejen zvýší vaše šance na získání nové práce příště kolem. To také ujistí svého šéfa, že jste stále zavázáni k práci, kterou máte.