• 2024-11-21

Vše, co potřebujete vědět o Unisys

Wicona Unisys

Wicona Unisys

Obsah:

Anonim

V roce 1986 dvě společnosti sálových počítačů, Burroughs a Sperry, se spojil, aby se stal tím, co je nyní známé jako Unisys. Firma poskytuje technologická řešení a služby, včetně poradenství, systémové integrace, outsourcingu, infrastruktury a serverových technologií, především velkým korporacím nebo vládním agenturám ve více než 100 zemích.

Služby

Unisys nabízí dlouhý seznam služeb.

Aplikační služby společnosti pomáhají zákazníkům spravovat jejich aplikační portfolia, vylepšovat kód v jejich softwaru a re-inženýrské technologie nebo migrovat na lepší aplikace. Poradenské služby, testování, hosting, podpora a údržba jsou také součástí úsilí společnosti Unisys o outsourcing aplikací.

Na straně datových center pomáhá Unisys zákazníkům identifikovat neefektivnost a konsolidovat a standardizovat datová centra. Firma také pracuje na virtualizačních serverech a automatizuje datová centra pro firmy, které chtějí uvolnit své IT pracovníky pro práci na strategičtějších projektech.

Někteří zákazníci zadávají zpracování plateb Unisys. Jiní získají pomoc společnosti, aby se postarali o celé IT prostředí nebo poskytli služby podpory infrastruktury, jako je instalace, nasazení, technická podpora, údržba a opravy.

Na straně bezpečnosti poskytuje Unisys poradenské služby, které pomáhají zákazníkům pochopit, co se děje v jejich podnikání, co je potřeba k posílení výkonu a jak řídit rizika. Společnost Unisys prostřednictvím svých služeb pro správu bezpečnosti monitoruje obchodní sítě zákazníků 24 hodin denně a 7 dní v týdnu.

Mezitím služby společnosti v oblasti identit a přístupu pomáhají zákazníkům najít vstupní body informací, které musí kontrolovat, což jim umožňuje strukturovat a spravovat tyto přístupové body.

Technologie

Zatímco obrovský kus - přibližně 88% - příjmů společnosti Unisys nyní pochází ze služeb, společnost prodává některé hardwarové a softwarové produkty.

Špičková rodina serverů Unisys ES7000 funguje dobře ve scénářích virtualizace a konsolidace, stejně jako v online zpracování transakcí a komplexních databázových prostředích. Zde je zajímavý kousek trivia: řada ES7000 se dostala do Guinnessovy knihy světových rekordů v roce 2004, kde hostila největší počet souběžných hráčů, kteří byli kdy nahráni na jediném herním serveru.

Společnost také nabízí sálovou linku s názvem Clearpath, stejně jako různé programy, open source a produkty pro ukládání dat.

Pozice na trhu a úspěchy:

Unisys to bohužel neudělal tak dobře. Dne 10. března 2009 byla společnost zařazena do seznamu „Bottom Rung“ společnosti Moody's Investor Services, kde se nacházelo 283 společností, které byly považovány za nejpravděpodobnější nesplácení dluhu. Moody předpovědělo, že 45% společností na seznamu by to pravděpodobně učinilo do března 2010.

Během prvního čtvrtletí tohoto roku se Unisys obchodoval za ceny nižší než 50 centů a pověsti o společnosti možná létaly, že by mohly opustit podnik nebo být získány jinou firmou.

Unisys si však najal nového generálního ředitele, který zavedl agresivní úsporná opatření s cílem ušetřit více než 225 milionů dolarů. Společnost restrukturalizovala své podnikání a stále uzavírá a prodává velké obchody.

Podle výzkumné firmy Gartner Inc. klienti společnosti Unisys poskytují pozitivní zpětnou vazbu o produktech, službách a vizi firmy do budoucna. Další kus dobré zprávy: Unisys byl jmenován lídrem v Gartnerově magickém kvadrantu 2009 pro severoamerické služby outsourcingu a outsourcingu desktopů.

Pracovní příležitosti

Vzhledem k tomu, že Unisys poskytuje služby, hledá lidi z různých oblastí, včetně vývoje a integrace softwaru, správy databází, správy systémů zabezpečení sítě, správy infrastruktury a podpory helpdesku.

Můžete vyhledávat a žádat o zaměstnání ve své vlastní geografii na stránce kariéry na webových stránkách společnosti Unisys. Firma také otevírá místa na stránkách hledání zaměstnání, jako je Monster.com.

Unisys má program, který odměňuje vynikající výkon a nabízí příležitosti pro růst a rozvoj prostřednictvím Unisys University. Společnost se může pochlubit „nadstandardní“ politikou dovolené a poskytuje školné, konkurenční výhody a možnosti rovnováhy mezi prací a životem.

Tipy pro aplikaci

Pokud jste někdy měli zkušenosti s prací pro klienty nebo s nimi, slouží Unisys - například velké banky nebo vládní agentury - ujistěte se, že na svém životopisu nebo průvodním dopise zdůrazňujete. Společnost také hledá lidi, kteří jsou hráči týmu, ale jsou také sami motivováni a mohou pracovat sami.

Žadatelé, kteří potřebují další pomoc k přezkoumání příležitostí uvedených na internetových stránkách společnosti Unisys.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.