Najděte a udržujte si nejlepší kariéru v maloobchodním průmyslu

Nalezení a udržení nejlepších pracovních míst v maloobchodním sektoru v roce 2015 a dalších letech je více než jen šlapání nákupních center během sezónních pronájmů na pronájem dovolené, aby se maloobchodní zaměstnavatel nabídl nejlepší zaměstnaneckou slevu. Podle Úřadu pro statistiku práce bylo v květnu 2015 v maloobchodním průmyslu v USA zaměstnáno přibližně 15,7 milionu lidí, z nichž mnozí z nich pracují na tvorbě profesní dráhy v maloobchodě, a to nejen jako doplněk ke svému příjmu. na úrovni maloobchodu.

Vzhledem k ultrakonkurenčnímu maloobchodnímu prostředí a rychle se měnícímu maloobchodnímu paradigmatu budou muset mít lidé, kteří se dívají na kariéru v oblasti maloobchodu, výhled, který je neobvyklý a profesionální přínos, který je mimořádný, aby mohl soutěžit v průmyslu, který je pod úrovní extrémní ekonomický tlak. Pokud by existoval kurz v oblasti maloobchodních kariér 101, učební plán by se zaměřil na odborné dovednosti při hledání zaměstnání a na profesionální přístup k tvorbě profesní dráhy.

Jedna věc, kterou mnoho maloobchodních uchazečů o zaměstnání nepovažuje za svou práci, aby si vytvořili úspěšnou a úspěšnou obchodní kariéru pro sebe, je pojem „správné přizpůsobení“.

Nalezení nejlepších pracovních míst

Nejlepší maloobchodní práce není nutně ta, která má nejlepší mzdu a nejlepší výhody. Nejlepší maloobchodní práce nemusí být ani nikde na seznamu Fortune „Nejlepší maloobchodní společnosti pro práci“. Místo toho je nejlepší prací ta, která odpovídá talentům, dovednostem, hodnotám a osobním cílům jednotlivce.

Studie z roku 2007 provedená na Univerzitě v Chicagu dospěla k závěru, že ti, kteří jsou v USA nejšťastnější, jsou ti, kteří pracují jako duchovní. Pokud nejste zvláště duchovní člověk, bylo by snadné vidět, jak by to nebyla práce snů, ale spíše noční můra 24/7. Nejlepší práce pro kohokoliv v každé profesi je ta, která je nejvhodnější.

Nalezení nejlepšího „správného“ zaměstnání je o tom, že jste se nejprve dozvěděli, a pak odpovídáte své identitě a cílům identitě a cílům zaměstnavatele. V krátkodobém horizontu se může zdát důležitější získat práci, která poskytuje nejlepší odškodnění, ale v dlouhodobém horizontu je většina zaměstnanců chronicky nespokojena, dokud nedostanou práci, která poskytuje nejlepší osobní naplnění.

• Hot New Retail Career: Spotřebitelská psychologie

Udržet nejlepší maloobchodní práce

Jen proto, že si práci někde v maloobchodním průmyslu neuděláte, neznamená to, že si ji budete udržovat navždy. V době zpomalení, omezení a propouštění je rozdíl mezi zaměstnanci s výplatami a zaměstnanci s růžovými lístky určen spíše příspěvkem než senioritou.

Nepostradatelnými zaměstnanci v každé organizaci jsou ti, jejichž příspěvky jsou zřejmé. Ti, kteří dělají více než jejich popis práce, vyžadují a překonávají očekávání, budou ti, které organizace nikdy nechce opustit.Nejlepší způsob, jak udělat pozitivní dojem na manažery, kteří mají na starosti najímání a propouštění, je první, aby byl působivý.

Vytvoření nejlepší maloobchodní kariéry

Některé kariérní cesty jsou přímé a jasné, některé jsou větrné a brambly, a s některými kariéře, cesta vstoupí do existence, když první pracovitý člověk padne to. Profesní dráhy jsou stejně předvídatelné jako samotné podnikání. Pro většinu maloobchodních organizací to znamená, že profesní dráhy nejsou vůbec předvídatelné.

Mnozí z generálních ředitelů a vedoucích pracovníků v dnešních maloobchodních organizacích v USA neměli stabilní vzestup na rovném a úzkém firemním žebříčku. Pracovní historie vrcholových manažerů často odhalování firem, skákání v průmyslu a specializované odborné znalosti získané zcela odděleně od maloobchodu.

Nemůžete se dostat tam, kam jedete, pokud nevíte, kde chcete být. Získání konečného cíle ve vašich stránkách je dobrý první krok. Ale i když máte jasno v cílové kariéře, není vždy jasné, které kroky vás tam dostanou. Pokud jste na pochybách, udělejte jakýkoliv krok, který vám dá určitý druh učení nebo růstu, protože jakýkoliv druh expanze je vždy pokrokem.

• Kariérní cesty slavných generálních ředitelů maloobchodu