Jak se stát ředitelem pro hospodářský rozvoj

Města se vždy snaží rozšířit a diverzifikovat své daňové základy. Otevření nového podniku nebo rozšíření stávajícího podnikání je přínosem pro místní ekonomiku. Tyto akce přinášejí další daňové příjmy a poskytují občanům nové pracovní příležitosti.

Když má město ve městě pouze jednoho významného zaměstnavatele a průmysl zaměstnavatelů se potýká s problémy, má to zásadní důsledky pro vládu ve městě. Aby se zabránilo takové situaci, ředitelé ekonomického rozvoje usilují o posílení svého místního hospodářství a diverzifikaci daňových základů svých měst. Přijímají nové podniky, zachovávají si stávající podniky a pomáhají podnikům, když mohou lokálně rozšířit provoz.

Proces náboru

Ředitelé hospodářského rozvoje jsou najati přes normální vládní proces náboru. V závislosti na velikosti města může ředitel ekonomického rozvoje podat zprávu řediteli města nebo asistentovi města. Jiní ředitelé měst a místní obchodní vedoucí mohou sloužit v rozhovorovém panelu, když město zaplní volné místo.

Kvalifikace

Města obecně vyžadují, aby ředitelé ekonomického rozvoje měli bakalářský titul v oblasti ekonomického rozvoje, urbanismu, marketingu, podnikové správy nebo veřejné správy. Rovněž je zapotřebí zkušeností s ekonomickým rozvojem. Jednotlivec nemůže realisticky očekávat, že bude zastávat pozici ředitele na úrovni ředitele bez významných zkušeností v této oblasti. Zkušenosti z dohledu jsou pravděpodobně nutné, pokud pozice dohlíží na zaměstnance, ale i když pozice není, zkušenost z dohledu je užitečná, pokud se týká vlastníků podniků a vedoucích pracovníků na vyšší úrovni.

Zkušenosti ze soukromého sektoru jsou také užitečné, protože tolik práce se točí kolem budování vztahů s obchodními vůdci, přičemž schopnost výměny příběhů o minulých obchodních zkušenostech může v rozvoji těchto vztahů jít daleko. Zkušenosti soukromého sektoru rovněž pomohou získat důvěru vedoucích pracovníků podniků, kteří mají jen malou toleranci k byrokratům.

Role a odpovědnosti

Ředitelé hospodářského rozvoje mají strategické zaměření. Řídí programy hospodářského rozvoje pro město. Zatímco se v jednotlivých situacích zabývají jednotlivými podniky, udržují si makroekonomickou perspektivu ekonomiky města. Ředitelé ekonomického rozvoje studují trendy na trhu a aplikují svůj odborný úsudek na příležitosti a hrozby, kterým čelí místní ekonomika.

Ředitel ekonomického rozvoje radí městskému manažerovi a radě o vznikajících a stávajících otázkách hospodářského rozvoje. Ředitel může také prezentovat místním občanským a podnikatelským skupinám navrhované dohody o hospodářském rozvoji.

Aby se zajistilo, že se s podniky bude zacházet spravedlivě, budou ředitelé ekonomického rozvoje psát politiku města, která bude určovat, jak budou daňové a jiné pobídky udělovány podnikům. Tyto politiky určují, jaký ekonomický dopad musí být rozumně očekáván, aby se podniky mohly kvalifikovat pro konkrétní pobídky. Politiky hospodářského rozvoje jsou nakonec schváleny městskou radou. Odchylky od politiky jsou také předkládány městskému zastupitelstvu ke schválení.

Hospodářský růst

Města jsou hrdá na své maminko-popové podniky, ale pokud jde o hospodářský rozvoj, města se většinou zabývají založenými korporacemi, které mohou stávajícím i novým obyvatelům poskytnout značné pracovní příležitosti. Stovky nových pracovních míst znamenají novou bytovou výstavbu, více maloobchodních provozoven a více příjmů měst. Ředitelé hospodářského rozvoje musí zaměřit svůj čas na podniky, které mají významný ekonomický dopad.

Ředitelé hospodářského rozvoje udržují inventář dostupných nemovitostí pro podniky, které zabírají, včetně obchodních prostor, průmyslových prostor a otevřených pozemků. Snaží se spojit podniky s dostupným prostorem tak, aby si vlastníci podniků mohli představit, že se jejich podniky otevírají, pohybují se nebo expandují v tomto městě.

Kromě uvedení nových podniků, ředitelé ekonomického rozvoje se snaží posílit podniky, které se již nacházejí ve městě. Jsou přesvědčeny podniky, aby zůstaly tam, kde jsou, a případně rozšířily provoz. Ztráta existujícího podniku je horší, než kdyby si nový podnik vybral umístění jinde. Chybějící nový obchod nemá žádný ekonomický dopad. Ztráta stávajícího podnikání znamená nepříznivý ekonomický dopad.

Nabývat potenciál

Stejně jako ostatní pozice ředitele města, i plat pro ředitele ekonomického rozvoje závisí na velikosti města a velikosti pracovníků oddělení ekonomického rozvoje. Čím větší je město, tím větší je plat ředitele ekonomického rozvoje. Čím více lidí má režisér pod svým dohledem, tím vyšší je výše platu ředitele.