Konzultační otázky

Otázky pro konzultanty se liší v závislosti na typu společnosti, pro kterou žádáte. Konzultační rozhovory typicky zahrnují směs behaviorálních a případových otázek.

Čím více se připravujete na pohovor, tím lépe budete dělat. Jedním ze způsobů, jak se připravit, je praktikovat odpovědi na otázky společného pohovoru.

Zde jsou informace o typech otázek pohovoru, které byste mohli požádat během pohovoru pro pozici konzultanta. Níže jsou uvedeny také informace o tom, jak se připravit na pohovor a seznam konkrétních otázek pohovoru. Přezkoumejte seznam a zamyslete se nad tím, jak byste na tyto otázky odpovídali před rozhovorem.

Typy dotazů konzultantů

• Některé z otázek, na které budete dotázáni, budou společné otázky týkající se rozhovorů, které byste mohli požádat o jakoukoli práci. Ty mohou zahrnovat otázky týkající se vaší pracovní historie, vašich silných a slabých stránek nebo vašich dovedností.
• Konzultant může spolupracovat s jedním klientem najednou nebo s několika klienty, takže očekávejte otázky ohledně řízení času. Vzhledem k tomu, že konzultanti jsou často přivedeni k hodnocení a nápravě organizačních výzev, můžete se také zeptat na otázky, které se zaměřují na komunikaci a řešení problémů.

• Budete také pravděpodobně požádáni o řadu otázek chování. To jsou otázky, jak jste v minulosti řešili různé pracovní situace. Můžete být například dotázáni, jak jste s problémem zaměstnavatele řešili.
• Dalšími otázkami mohou být otázky situačního rozhovoru. Tyto otázky jsou velmi podobné otázkám chování. Otázky týkající se situačního rozhovoru jsou však o tom, jak byste zvládli budoucí pracovní situaci. Tazatel by se například mohl ptát, jak byste mohli řídit projekt s velmi krátkou lhůtou.

• Nejčastějším typem rozhovoru je však otázka rozhovoru. Případový dotaz je ten, ve kterém vám zaměstnavatel dává buď obchodní scénář nebo nápovědu, a zeptá se, jak byste problém vyřešili. Tyto druhy otázek ukazují zaměstnavateli, že k řešení složitých problémů můžete použít logiku.

Tipy pro přípravu na rozhovor konzultanta

• Případové otázky vyžadují určitou přípravu. Zeptejte se přátel nebo rodinných příslušníků, aby vám poskytli co nejvíce praktických otázek. Během otázky naslouchejte a dělejte si poznámky a žádejte o objasňující otázky. Kladení otázek vám pomůže přemýšlet o problému a také ukáže, že pozorně posloucháte. To vám také pomůže zapojit se s tazatelem a sestavit zprávu.
• Při zodpovězení dotazu na případový rozhovor řekněte svůj myšlenkový proces nahlas a použijte tužku a papír pro práci v tomto problému. I když potřebujete poskytnout odpověď, otázka je mnohem více o hodnocení vašeho myšlenkového procesu. Proto se podělte o své myšlení nahlas.

• Mnohé z vašich případových otázek (stejně jako některé z vašich dalších otázek) se budou týkat odvětví, ve kterém budete pracovat. Před rozhovorem se proto ujistěte, že jste se dozvěděli o novinkách o tomto odvětví.
• Nezapomeňte si vyzkoušet základy dobrého rozhovoru. Ujistěte se, že jste připraveni dát pevný handshake, navázat přátelský oční kontakt s tazatelem a případně úsměv. Někdy se mohou případové rozhovory cítit ohromující, ale nezapomeňte, že stále chcete být osobní.

Konzultační otázky

Otázky týkající se případových rozhovorů

• Konzultujete malou firmu, která prodává dobře pokládaný produkt. Velký konkurent začíná prodávat podobný výrobek s nejnovější technologií. Co by měla malá firma udělat v reakci?
• Kolik tenisových míčků se vejde do fotbalového stadionu?
• Odhadněte velikost trhu s tužkami v USA.
• Jak rychle roste trh s X?
• Váš klient je společnost sněžného pluhu. V posledních dvou letech došlo ke snížení sněžení o 20%. Co byste navrhovali a proč?

Otázky o vás

• Jaký je váš styl vedení?
• Popište, jak obvykle provádíte obchodní jednání.
• Na jakých poradenských projektech obvykle pracujete? Na co se zaměřují poslední čtyři nebo pět projektů, na kterých jste pracovali?
• Jaký je Váš průměrný počet klientů najednou?
• Máte tendenci se zaměřit na jeden projekt, nebo zpracováváte několik projektů současně?
• Jak můžete sledovat průběh projektu?

Otázky o průmyslu

• V následujících 12 měsících chceme dosáhnout úspor ve výši 20%. Jak nám můžete pomoci dosáhnout tohoto cíle?
• Co dělá dobrého konzultanta v tomto oboru?
• Co považujete za hlavní problémy tohoto odvětví?
• Jaké jsou některé důležité etické úvahy pro konzultanty?
• Proč chcete pracovat pro naši poradenskou firmu nad jinými firmami?
• Projděte mě životním cyklem nedávného projektu, na kterém jste pracovali od začátku do konce. Jaké výsledky / výsledky jste dosáhli? Co šlo dobře a co nešlo dobře?

Otázky týkající se chování při rozhovoru

• Řekněte mi o době, kdy jste čelili etickému dilematu a jak jste to zvládli.
• Řekněte mi o době, kdy jste se museli vypořádat s obtížným klientem. Co jste se naučili ze zkušenosti? Co byste dělali jinak?
• Popište, že jste měli čas vést tým přes náročnou výzvu.
• Popište čas, kdy pracujete pro více klientů najednou. Jak jste se vyhnuli šíření příliš tenké?

Otázky situačního rozhovoru

• Jak byste klientovi vysvětlili složitý technický problém?
• Představte si, že jste měli těžkého šéfa. Jak byste situaci zvládli?
• Řekni mi o době, kdy jsi se snažil splnit termín. Jak jste zvládli svůj čas na dokončení úkolu?