Jak najít stáž na Yahoo
Internships with the best perks and pay
Obsah:
- Stáže Yahoo
- Výhody
- Umístění
- Finanční analytik stáž
- Preferovaná kvalifikace zaměstnání
- Další typy stáží
- Proces rozhovoru
- Předchozí zkušenosti Yahoo Intern
Yahoo! Byla založena v roce 1994 Jerry Yang a David Filo a stala se součástí 1. března 1995. Yahoo je nejlépe známý pro jeho webový portál spolu s jeho vyhledávač, adresář, pošta, zprávy, skupiny, odpovědi, mapy, sdílení videa, v současné době patří mezi přední společnosti v oblasti digitálních médií na světě. Yahoo je považován za jednu z největších webových stránek v USA a spojuje miliony lidí po celém světě prostřednictvím digitálních médií.
Stáže Yahoo
Yahoo poskytuje různé stáže pro studenty, kteří se zajímají o kariéru v digitálních médiích. Yahoo nabízí studentům příležitost získat praktické zkušenosti a zároveň se naučit znalostem a dovednostem, které je třeba k úspěchu v tomto odvětví. Každá stáž je určena pro studenty, aby zažili, co by to bylo pracovat na každodenní bázi na Yahoo. Dokončení úspěšné stáže s Yahoo by se mohlo proměnit v práci na plný úvazek nebo přinejmenším poskytnout dovednosti, zkušenosti a kontakty, které jsou nezbytné pro získání zaměstnání v jiné společnosti.
Výhody
Tým Yahoo University Recruiting každoročně vyvíjí zkušenosti z budování týmu, „Intern Go Games“, aby se nový student orientoval na společnost. Během této orientace mají všichni noví stážisté možnost setkat se se stážisty z různých oddělení i se zaměstnanci Yahoo, kteří budou také poskytovat mentorství a pomáhají školit studenty v průběhu jejich praxe. Stáž na Yahoo poskytuje studentům praktické školení s odborníky v oboru. Po absolvování stáže s Yahoo, je velká šance, že studenti mohou být přijati do zaměstnání na plný úvazek, zejména pokud mají prokázanou iniciativu a motivaci a dokončenou vynikající práci v průběhu své praxe.
Umístění
Yahoo leží v oblasti Sunnyvale, Kalifornie.
Finanční analytik stáž
Stáž na finančním analytikovi v Yahoo trvá přibližně 12 týdnů během léta.
Požadavky na dovednosti:
- Má vynikající analytické schopnosti a silnou schopnost soustředit se na výsledky, formulovat komplexní myšlenky a tvořivé schopnosti řešit problémy.
- Mají silné interpersonální a komunikační dovednosti, efektivní týmovou práci, pozornost k detailu a schopnost rychle posoudit problémy a nalézt funkční řešení.
- Má vášeň pro technologie nebo média se silným akademickým výkonem a profesionální jízdou.
- Jasně demonstrujte schopnost řídit více projektů v prostředí, které je rychlé a vysoce dynamické.
Preferovaná kvalifikace zaměstnání
Yahoo hledá kandidáty s minimálním GPA 3,5, kteří v současné době bakalářský titul v oboru podnikání, financí, ekonomie nebo účetnictví.
Další typy stáží
- Y! Mail Engineer
- Produkty a technologie
- Product Marketing Intern
- Lab Associate
- Produktový management
- Vývoj softwaru
Proces rozhovoru
Rozhovor pro stáž s Yahoo je velmi komplexní proces. Kandidáti budou obvykle požádáni, aby se zúčastnili jednoho nebo více telefonických rozhovorů, rozhovoru Skype a poskytli vzorky své práce. Vedoucí náboru pečlivě prohlédne životopis každého kandidáta při kontrole svých sítí LinkedIn nebo jiných sociálních médií. Je důležité, aby si společnost našla právo pro každou ze svých stáží, protože každý z nich potřebuje k dokončení jinou sadu dovedností.
Předchozí zkušenosti Yahoo Intern
- Yahoo zachází se svými stážisty jako se skutečnými zaměstnanci a hodnotí jejich přínos pro tým.
- Yahoo hostí mnoho sítí recepce, že stážisté mohou navštěvovat, která poskytuje možnost setkat se s odborníky z Yahoo a dalších společností.
- Yahoo poskytuje zdarma espresso všem stážistům a zaměstnancům.
- Yahoo je skvělá při míchání práce a zábavy v práci.
- Yahoo poskytuje mnoho zábavných akcí pro stážisty a zaměstnance, jako jsou honby za pokladem, turnaj foosball, softballové hry atd.
- Yahoo dělá internisty pocit, že jsou cenným členem týmu a zároveň poskytuje mentory, kteří mohou pomoci s učením nových dovedností a dokončení týmových projektů.
Poradenství při hledání zaměstnání přijmout nebo odmítnout vaši nabídku - najít si práci snů
Níže jsou uvedeny kroky, které byste měli učinit při rozhodování o tom, zda přijmout nabídku zaměstnání a jak to sdělit zaměstnavateli.
Jak vytvořit prohlášení o značce pro vaše hledání zaměstnání - najít svou práci snů
30 dní do práce snů: Tipy, jak napsat prohlášení o značkách, které se použijí pro hledání zaměstnání, jak jej použít, a příklady prohlášení o značkách.
Najímají manažery a najímají výbory pro vyhledávání
Najímání informací o manažerech a vyhledávacích komisích, včetně povinností, odpovědností, screeningu žadatelů, výběru, rozhovorů a přijímání.