Zpětná vazba - opětovné zadání pracovní síly
Настя и сборник весёлых историй
Obsah:
Výzvou může být návrat do práce po odchodu do práce pro péči o malé děti nebo nemocné členy rodiny. Věci se mohou změnit ve vašem oboru během vašeho času mimo pracoviště. Pokud jste zanedbali udržet své dovednosti a znalosti aktuální, mohlo by být obtížné najít si práci teď, když jste připraveni znovu nastartovat svou kariéru. Mnozí zaměstnavatelé se zdráhají najímat žadatele, jejichž životopisy vykazují zdlouhavé rozdíly v zaměstnanosti, i když je lze snadno vysvětlit. Řešení těchto problémů může poskytnout návrat.
Návrat
Návraty jsou stáže dospělých, které jsou speciálně zaměřeny na zkušené profesionály, kteří se po delší nepřítomnosti znovu vracejí do pracovního procesu. Mezi účastníky typicky patří rodiče, kteří absolvovali přestávku v kariéře pro péči, ale vojenští důchodci nebo ti, kteří byli z práce dočasně nemocní, by měli tyto programy také zvážit.
Většina návratů je krátkodobá, obvykle trvající na omezenou dobu od 10 do 16 týdnů. Většina zaplatí plat nebo stipendium. Jsou k dispozici v různých profesích, mimo jiné včetně inženýrství, marketingu, financí, práva, prodeje a technologie. Účastníci v návratu mohou očekávat, že budou pracovat v pravidelných hodinách, kteří budou pracovat podobně, jako by dělali ve stejném okamžiku své kariéry, kdyby nebrali.
iRelaunch, společnost, která se specializuje na re-entry kariéry, uvádí, že identifikovali více než 80 společností po celém světě s placenými zpáteční lety. Tento odhad zahrnuje pouze formální programy. Navrátilci do pracovních sil mohou také neformálně uzavírat dohody.
Jak vám může prospět
Během přestávky v kariéře si nemusíte moc myslet na svou kariéru. Koneckonců, byli jste zaneprázdněni starat se o jiné věci, což je důvod, proč jste si na prvním místě udělali volno. Během vašeho hiatu mohlo dojít k významným změnám ve vaší práci. Technologie se neustále vyvíjí a i když vaše povolání není založeno na technice, tyto změny na ni pravděpodobně měly významný dopad. Kromě toho, vaše staré dovednosti se mohly stát trochu rezavé z nedostatku použití.
Dělat návratnost vám umožní identifikovat dovednosti, které jsou v současné době nezbytné pro kariéru, kterou se snažíte znovu vstoupit. Některé mohou být přenosné dovednosti získané prostřednictvím předchozích zkušeností a jiné mohou být zcela nové. Tato zkušenost představuje příležitost, jak zdokonalit své staré dovednosti a naučit se nové. Podle reportérky Rebeccy Jarvisové v příběhu o návratu Dobré ráno Amerika Pokud se vám podaří získat tyto těžké dovednosti s měkkými dovednostmi, jako jsou komunikační dovednosti, budete kandidátem na pracovní místo (Jarvis, Rebecca).
Jak návratnost může zvýšit svou kariéru (video). Dobré ráno Amerika. 14. srpna 2018).
Podle Jarvisa může návrat do vlasti také otevřít dveře k trvalému zaměstnání. Účastníci mají 50 až 100 procent šanci, že se najmou na plný úvazek, jakmile jejich návrat skončí. Chcete-li zvýšit své šance, navrhne vám, že budete v době, kdy jste tam.
Návraty také slouží jinému účelu, jak dělat pravidelné stáže dělaly vysokoškoláky nebo nedávní absolventi. Mohou vám pomoci definovat nebo předefinovat vaše cíle. Můžete se rozhodnout, jakou trajektorii by měla vaše kariéra mít, nebo si dokonce vybrat jinou cestu, pokud tato už není přitažlivá.
Jak najít návratnost
Nezisková organizace Path Forward, která pomáhá společnostem vytvářet a provozovat stáže pro jednotlivce, kteří si volno, aby byli pečovatelé a znovu vstupují na trh práce, uvádí na svých webových stránkách návraty. Pracují se zaměstnavateli v San Franciscu, Coloradu, LA, New Yorku a New Jersey. Programy jsou dlouhé 16 týdnů. Účastníci musí mít alespoň 2 roky mimo práci, aby byli pečovatelem, a musí mít nejméně pětiletou odbornou praxi. Seznam organizací zaměstnavatelů zahrnuje Walmart, Verizon, NBC Universal, Oracle Data Cloud, Cloudier, Intuit, Udemy a Campbell's.
Společnost iRelaunch nabízí kromě bezplatných služeb pro jednotlivce, kteří potřebují pomoc při obnově své kariéry, také bezplatný seznam návratů na webových stránkách společnosti. Tyto příležitosti jsou v různých oblastech, jako je STEM, vzdělávání, právní, lékařské a neziskové.
Můžete také použít webové stránky hledání zaměstnání, jako je Indeed.com a LinkedIn, abyste hledali příležitosti. Jarvis ve své zprávě o Americe Good Morning doporučil těm, kteří hledají práci na pracovišti, aby se zeptali zaměstnavatelů, pokud nabízejí mnoho návratů. Vytváření sítí je také důležité, pokud jde o hledání těchto příležitostí. Pokud jste během přestávky v kariéře neudržovali svou síť naživu, je vhodná doba pro její reaktivaci.
Pravidelná zpětná vazba zaměstnanců k nahrazení výroční zprávy
Roční hodnocení stojí miliony. Proč tedy nepřejít k pravidelným check-inům, abyste mohli poskytovat účinnější zpětnou vazbu v reálném čase? Software vám může pomoci sledovat.
Proč zaměstnanecká zpětná vazba Sandwich taktika nefunguje
Zde je pohled na to, proč sendvičový sendvič nefunguje dobře jako metoda konstruktivní kritiky vůči zaměstnancům.
360 stupňová zpětná vazba: Dobrá, špatná a ošklivá
360 zpětná vazba poskytuje zaměstnancům příležitost získat zpětnou vazbu od spolupracovníků a jejich šéfa. Podívejte se, co 360 recenzí dosahuje.