Job Interview Otázky o své kariérní cíle

Během pohovoru by se tazatel mohl zeptat: „Jaké jsou vaše dlouhodobé kariérní cíle?“ Nebo můžete získat podobné otázky týkající se pohovoru, jako například „Kde se vidíte za pět let?“ A „Jaké jsou vaše cíle dalších pět až deset let? “

V průběhu rozhovorů je velmi časté klást otázky budoucnosti. Pro zaměstnavatele pomáhá odhalit, zda máte nějaké dlouhodobé vize nebo plány. Zaměstnavatelé také chtějí vědět, zda máte v plánu zůstat v jejich společnosti na chvíli, nebo pokud budete pravděpodobně odejít na nejbližší příležitosti.

Možná bude těžké přemýšlet o budoucnosti během rozhovoru, takže je dobré naplánovat takovou otázku. Mějte na paměti, že existuje mnoho způsobů, jak na to úspěšně odpovědět.

Podívejte se na tipy, jak odpovědět na otázky týkající se cílů vaší kariéry a přečíst si ukázkové odpovědi.

Jak odpovědět Rozhovor Otázky o své kariérní cíle

1:09

5 tipů pro zodpovězení otázek o cílech kariéry

Tyto tipy vám pomohou připravit se na otázky týkající se cílů vaší kariéry a kde se chcete v budoucnu vidět.

Začněte s krátkodobými cíli, pak přejděte k dlouhodobým cílům. Pravděpodobně máte dobrý smysl pro své krátkodobé cíle, jako je získání zaměstnání u zaměstnavatele, jako je ten, na kterém právě pracujete. Začněte popisem těchto cílů, pak přejděte k dlouhodobějším plánům.

Pokud si nejste jisti, čeho chcete dosáhnout, přečtěte si tento návod, jak nastavit kariérní cíle. Poté strávte nějaký čas nastavením krátkodobých a dlouhodobých profesních cílů.

Vysvětlete akce, které budete provádět. Stanovení cílů nebude znamenat silnou odpověď. Také chcete (stručně) vysvětlit kroky, které budete k jejich dosažení potřebovat. Chcete-li například převzít manažerskou úlohu, popište kroky, které jste učinili, nebo přijmete, abyste se stali manažerem.

Možná, že rozvíjíte své vůdčí schopnosti tím, že provozujete skupinové projekty, nebo plánujete účast na sérii vedoucích konferencí, nebo se věnujete specializované certifikaci managementu.

Popis vašeho plánu ukazuje, že uvažujete analyticky o své budoucí kariéře ao svém potenciálním růstu ve společnosti. Pokud například plánujete další vzdělávání, vysvětlete to způsobem, který zvýší vaši hodnotu pro společnost.

Zaměřte se na zaměstnavatele. I když je tato otázka o vás, chcete sdělit, že zaměstnavatele v brzké době nezanecháte.

Uveďte, že jedním z vašich cílů je pracovat pro společnost, jako je ta, pro kterou jste vedeni.

Zaměřte se na to, jak společnosti přidáte hodnotu prostřednictvím dosažení vlastních cílů. Také přesvědčit tazatele, že práce v této společnosti vám pomůže dosáhnout vašich cílů pro win-win situace.

Vyhněte se diskusi o platu. Nezaměřujte se na cíle týkající se výdělků, zvýšení, bonusů nebo výhod. Chcete se zaměřit na práci, o které chcete dosáhnout, a ne na peníze, které chcete udělat. Je-li to žádoucí, je dobré poskytnout platový rozsah (ačkoli se můžete pokusit vyhnout se tomu, abyste se v tomto procesu dostali příliš brzy). Nikdy byste však neměli dobrovolně nabízet svůj cílový plat, který není vyřazen, nebo spoutat jakékoli informace s vašimi okolnostmi, spíše než na trhu práce.

Zde je příklad toho, co neříkejte, když mluvíte o platu s potenciálním zaměstnavatelem:

• Neříkej toto:Můžete poskytnout platové rozmezí pro tuto pozici? Můj cílový plat je minimálně $ 45,000. Můj nájem vzrostl a já mám studentské půjčky, takže nemohu uvažovat o pozici, která je pod tím.

Vyhněte se ponořování příliš hluboko do specifik. I když chcete prezentovat jasné cíle, nedostávejte se do příliš mnoha detailů. Pokud například víte, že chcete pracovat pro konkrétní společnost v konkrétní pozici (to není společnost nebo role, s níž se bavíte), nesdělujte tyto informace se zaměstnavatelem.

Zdůrazněte obecnější cíle, například převzetí konkrétních povinností. To vám umožní vyrovnat jasné cíle s flexibilním přístupem.

Podívejte se na příklad toho, co neřeknete, když diskutujete o svých cílech:

• Neříkej toto:Jsem nadšen, že mohu vstoupit do této organizace. I když žádám o práci asistenta, doufám, že se co nejdříve dostanu do redakční role. Můžete mi říct, jak dlouho to bude trvat, než se přestěhujete do pozice redakčního asistenta?

Příklady nejlepších odpovědí

Zde jsou tři příklady odpovědí na pohovor, které můžete přizpůsobit svým osobním zkušenostem a zázemí:

• V krátkodobém horizontu doufám, že budu pracovat jako obchodní zástupce pro společnost, jako je ta vaše - s posláním založeným na vynikajícím zákaznickém servisu a péči. Pracuji jako obchodní zástupce pro společnost, v kterou věřím, že mě v budoucnu připraví na to, že budu moci převzít rozšířené odpovědnosti vedení týmu.
• Mým současným krátkodobým cílem je rozvíjet a používat své marketingové a komunikační dovednosti v podobném zaměstnání. Nakonec se ale chci rozvinout do pozice, která mi umožňuje tyto dovednosti nadále používat a zároveň řídit marketingovou skupinu. Budu se připravovat na tento cíl tím, že budu na vedoucích pozicích v týmových projektech a rozvíjím svou profesní kariéru účastí na vedoucích konferencích, jako jsou ty, které každoročně pořádá vaše společnost.

• I když jsem právě dokončila svou certifikaci LPN, mým dlouhodobým cílem je, aby se moje ošetřovatelská kariéra dostala na nejvyšší úroveň a nakonec si vydělala titul RN. Můj plán je pracovat na plný úvazek v prostředí dlouhodobé péče nebo v nemocnici na několik dalších let, což mi poskytne zkušenosti, které budu potřebovat, abych vynikla v programu RN.

Vezměte si čas do praxe

Procvičte si odpovědi na otázky o svých kariérových cílech nahlas, abyste mohli být během pohovoru pohodlnější. Je také dobré zkontrolovat řadu otázek a odpovědí na pohovor, takže budete plně připraveni.