• 2024-11-21

Bonus za přihlášení letectva za službu ve vysokorychlostních oblastech

The Interplay between international humanitarian law (IHL) and international human rights law (IHRL)

The Interplay between international humanitarian law (IHL) and international human rights law (IHRL)

Obsah:

Anonim

S cílem pomoci při řešení personálních potřeb v určitých oblastech nabízejí letectvo a další pobočky americké armády v daném čase různé bonusy. Stejně jako ostatní vojenské pobočky, i letectvo nabízí finanční pobídky pro žadatele bez předchozí služby, kteří se zapisují do určených pracovních míst pro speciální letectvo (AFSC).

To znamená, že bez ohledu na to, zda jste dříve sloužili v letectvu, může se přihlašovat s penězi. Tyto bonusy mohou být kdekoli od několika set do několika tisíc dolarů. Je-li poskytnut bonus, částka vyplacená v konečném důsledku závisí na profesní oblasti jednotlivce.

Jak letectvo určuje, která pole jsou „namáhána“

Seznam speciálních stresových sil, který je aktualizován každou čtvrtinu, podrobně popisuje nejnovější oblasti kariéry, které jsou pravidelně neověřené. Práce není nutně na tomto seznamu, protože je to nepopulární (i když někdy je to), ale může to být způsobeno nedostatkem kvalifikovaného personálu nebo množstvím času, který letci tráví na aktivní službě, a tempem současných operací.

Někdy je práce tak nová, že poptávka může být okamžitá, ale počet lidí, kteří tuto práci plní, je stále malý. Jedno pole, které je trvale vyčerpáno, je údržba. Jak to uvádí letectvo, vždy je potřeba, aby lidé, kteří "otáčejí klíče", to znamená, že pracují na letadlech, aby je udrželi v dobrém stavu.

Různé typy bonusů pro zařazení

Zatímco většina bonusů pro získávání peněz přichází ve formě studené, tvrdé hotovosti, existuje několik dalších druhů pobídek, které mohou letectvo nabídnout novým rekrutům, včetně splácení studentských půjček, programů dobrovolného vzdělávání a výhod G.I. Účtovat. U některých vážně zdůrazněných pracovních míst může existovat kombinace pobídek, aby se enlistees mohli zaregistrovat.

Jak se kvalifikovat na bonus pro zařazení do soutěže

Aby byli kandidáti způsobilí pro tyto pobídky, musí být zařazeni do kvalifikačního testu letectva (AFQT) kategorie I, II nebo III. Musejí také získat kvalifikační test ozbrojených sil (AFQT) ve výši 31 nebo vyšší na Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) a získat a sloužit ve specializované oblasti Initial Enlistment Bonus (IEB). Bonusy za zařazení do soutěže podléhají změnám bez předchozího upozornění na základě aktuálních potřeb letectva. Pro nejnovější informace se obraťte na místního náborového pracovníka Air Force.

Jak jsou odměny vypláceny

Letectvo obvykle vyplácí bonusy za získání jednorázové částky po dokončení technického výcviku a příjezdu na první pracovní stanici (obvykle do 90 dnů od příjezdu). Podpůrné bonusy podléhají federálním a státním daním. Takže spočítat skutečnou výši svého bonusu, než jdete utratit. Čistá částka může být o něco nižší, než očekáváte.

Odměny bonusového bonusu vs požadavky

Být poučen o tom, že mnoho (ale ne všechny) vojenské bonusy pro vojáky vyžadují delší prohlídku než normální čtyřletá kvalifikace. Takže než se zaregistrujete, zvážit, zda krátkodobé odměny stojí za delší závazek svého času. Pokud jste se chystali k letectvu stejně, může to být podpora, kterou potřebujete.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.