Proč policejní oddělení čelí náborovým problémům

Problém náboru a udržení policistů v odděleních po celých Spojených státech je dobře zdokumentován. Mnoho orgánů činných v trestním řízení má potíže nejen s identifikací a přijímáním kvalifikovaných kandidátů, ale také s jejich udržováním.

Vysoký vliv na vymáhání práva

Pravděpodobně jste viděli několik novinek o kritickém nedostatku personálu v profesích, jako je ošetřovatelství a výuka, ale pravděpodobně ne tolik o nedostatku policistů. Ve skutečnosti jste pravděpodobně nikdy neslyšeli o studii Centra pro analýzu trestní spravedlnosti v Severní Karolíně, která ukázala, že míra opotřebení policistů (14%) je vyšší než u ošetřovatelek (12%) a výuky (13%).

Příležitosti pro kvalifikované kandidáty

Skvělá zpráva pro vás je, že většina policejních oddělení je v neustálém nájemním cyklu. S tolika důstojníky odchází do důchodu nebo rezignuje každý rok, tam jsou téměř vždy volná místa, což znamená, že jsou dostatek příležitostí pro vás najmout. Než tak učiníte, musíte pochopit, proč je pro policii tak těžké najmout kvalifikované důstojníky, a co bude trvat, než se kvalifikujete pro práci policisty.

Snižování fondu potenciální policie

Většina lidí chápe, že kariéra donucovacích orgánů není pro každého, ale alespoň anekdoticky se zdá, že fond dostupných kandidátů se stále zmenšuje. Několik faktorů se sblížilo, aby bylo obtížnější než kdy jindy najít dobré důstojníky a zmenšovat zájem o policejní kariéru.

Relativně nízká mzda

Zaprvé, i když stále více a více lidí vydělává vysokoškolské vzdělání, platy úředníků donucovacích orgánů - zejména počáteční platy, neodrážejí vyšší očekávání v oblasti vydělávání nových generací uchazečů o zaměstnání. Co mnoho mladších uchazečů o zaměstnání nedokáže rozpoznat, jsou výhody obchodování s nižším platem za dřívější a potenciálně mnohem lukrativnější důchodovou situaci na konci své kariéry.

Vylučující chování

Další, ještě těžší překážkou, kterou je třeba překonat, jsou rozvíjející se tolerance společnosti jako celku pro menší trestné činy a užívání nelegálních drog. Vzhledem k tomu, že kultura přijímá užívání marihuany a dalších drog, a jak pokračuje trend směrem k legalizaci bank, stále více mladých lidí se angažuje v chování, které je v konečném důsledku odradí od získání trestní justice.

Nedostatek fyzické zdatnosti

Stále více sedavý způsob života mladších generací, zvýšený výskyt obezity a relativně nízká úroveň kondice tolika lidí vede také k menší skupině potenciálních kandidátů na policisty. S potenciálně náročnou fyzickou rigorózností policejní práce, oddělení zjistila, že méně uchazečů o zaměstnání může splnit své požadavky na hmotnost a fyzickou zdatnost.

Úvěrové problémy ovlivňují pronajímatelnost

Finanční problémy také snížily počet kandidátů. Během vyšetřování na pozadí většina agentur provádí kontrolu kreditu. Zatímco oni jsou typicky ne tak zaujatý individuálním úvěrovým skóre, oni nebudou najímat lidi, kteří jsou tak zadlužení, že oni nebudou schopní plnit jejich povinnosti s platem oni budou vydělávat, nebo lidé, kteří mají významné dluhy, které mají t byl převeden na sbírky.

Plánovat včas zůstat v kvalifikaci

S potřebou kvalifikovaných důstojníků tak vysoko, máte spoustu příležitostí a možností, jak si najmout v kariéře vymáhání práva. Nemůžete však změnit svou minulost. Dbejte na to, abyste se vyhnuli chybám, které vás udrží v práci, a pochopte, že pokud jde o mnoho kariér v oblasti trestní justice, zdánlivě jednoduché chyby mohou mít dlouhodobé důsledky.

Pointa je, že většina policejních oddělení, zejména na státní a místní úrovni, potřebuje dobré lidi. A přestože mzda není tak vysoká jako u jiných profesí v oblasti trestního soudnictví, stále existuje spousta velkých důvodů, proč se stát policistou. Pokud byste se chtěli připojit k síle, musíte začít hned, abyste se připravili na dlouhou a přínosnou kariéru.