• 2024-07-02

Investiční možnosti v rámci spořitelního plánu

Obsah:

Anonim

Zaměstnanci americké vlády jsou automaticky zařazeni do plánu úsporného spoření jako součást svého penzijního balíčku v rámci systému důchodového zabezpečení zaměstnanců. Federální pracovníci automaticky dostávají částku rovnající se 1,0% z jejich platů uložených měsíčně do svých účtů spořicích plánů. Oni mohou investovat další plat dolarů s omezenou shodu federální vládou. Spolkový zaměstnanec v rámci systému důchodového zabezpečení civilní služby se může účastnit plánu spořitelného spoření, ale neobdrží automatické příspěvky ve výši 1,0% nebo odpovídající příspěvky.

Důležité jsou příspěvky do spořitelního spořitelního plánu, ale mohou vás dostat jen doposud. Klíčem k růstu těchto peněz je investovat.

Dva přístupy k investování

Účastníci úsporného spoření mají dvě možnosti investování. První možností je investovat do Fondů životního cyklu nebo L fondů. Tyto fondy fungují jako penzijní fondy nabízené investičními společnostmi. Druhou možností je investovat do jednotlivých fondů, které slouží k tvorbě L fondů. Účastníci mohou použít jeden nebo oba přístupy.

L Fondy

L Fondy jsou pojmenovány podle přibližného roku, kdy investoři věří, že začnou vybírat peníze z účtů Spořicího plánu. Tento rok není nutně rokem, kdy zaměstnanec odejde do důchodu; rok a rok odchodu do důchodu, kdy zaměstnanec začne vybírat finanční prostředky, jsou však často stejné. Individuální okolnosti mohou donutit účastníka plánu ponechat peníze déle.

Účastníci se rozhodnou investovat do L fondů pro jednoduchost. Spolkový zaměstnanec nemusí mít čas, znalosti nebo ochotu řídit své peníze z úsporného plánu prostřednictvím individuálních investic. L Fondy umožňují zaměstnanci učinit jedno rozhodnutí - když očekávají, že začnou vybírat peníze - a nechají fondy dělat zbytek.

Na základě základních zásad investování by měl být mladší investor ochoten převzít větší riziko než starší investor. Mladší investor má více času na to, aby se vydal na cestu nahoru a dolů. Kombinace investic v rámci L fondů se postupem času mění a stává se konzervativnějším, jak se blíží fondový rok. Konzervativnější přístup znamená menší riziko, ale nižší potenciál výdělku.

V současné době je k dispozici pět L fondů pro účastníky:

  • L 2050
  • L 2040
  • L 2030
  • L 2020
  • Příjem

Fond příjmů L je určen pro účastníky plánu, kteří již vybírají peníze nebo mají v úmyslu od nynějška do roku 2014. Federální zaměstnanci, kteří mají v úmyslu začít s výběrem peněz v polovině desetiletí, by se měli rozhodnout, zda budou s větší pravděpodobností odstoupit dříve nebo později, než jejich členové. rok a investovat odpovídajícím způsobem. Jak čas plyne, bude vytvořeno více L fondů, které nahradí ty, které jsou zastaralé.

Jednotlivé fondy

Pokud účastníci plánu chtějí své účty pečlivě spravovat, vynechají L fondy a vloží své peníze do jednotlivých fondů. Zatímco L fondy se časem stávají méně rizikovými, účastníci, kteří investují do jednotlivých fondů, musí zvládat, kolik rizika jsou ochotni časem tolerovat. Jednotlivé fondy tvoří kombinaci investic v rámci L fondů.

Pro účastníky Úsporného plánu je k dispozici pět jednotlivých fondů:

Investiční fond vládních cenných papírů (G)

Tento fond investuje výhradně do krátkodobých cenných papírů US Treasury. Výnosy jsou podobné ziskům dlouhodobých cenných papírů Treasury. Neexistuje riziko ztráty jistiny.

Společný akciový index Investiční (C) fond

Tento fond napodobuje Standard & Poor's 500 (S&P 500). Akcie pocházejí ze středních firem v USA.

Index fixních příjmů Fond investic (F)

Tento fond napodobuje Barclays Capital US Aggregate Bond Index. Dluhopisy v tomto fondu jsou z různých oblastí dluhopisového trhu.

Fond kapitálového indexu malých kapitalizací (S)

Tento fond napodobuje index Dow Jones US Completion Total Stock Market (TSM). Je volatilnější než jiné jednotlivé fondy, ale nabízí vyšší potenciál výdělku.

Mezinárodní investiční index (I)

Tento fond napodobuje Morgan Stanley Capital International EAFE Stock Index. To vám umožní investovat do velkých společností ve vyspělých zemích.

Poznámka: Obsah tohoto článku je pouze informativní. Tento článek není určen k poskytování investičního poradenství. Konzultujte s kvalifikovaným finančním odborníkem investiční poradenství.


Zajímavé články

A – Z Zkratky lidských zdrojů a managementu

A – Z Zkratky lidských zdrojů a managementu

Potřebujete vědět, co to otravné HR a řízení zkratky znamenají? Zde jsou společné zkratky a zkratky pro HR a management.

Co je to lidské zdroje?

Co je to lidské zdroje?

Velitelství lidských zdrojů, které bylo založeno v roce 2003, provozuje veškeré personální služby pro armádu. Dozvědět se více o americké armádě HRC a co jsou povinnosti.

Co je informační systém o lidských zdrojích?

Co je informační systém o lidských zdrojích?

Potřebujete vědět, co může HRIS udělat pro vaši HR kancelář a služby? Zde je souhrn a další informace, které vám pomohou zahájit proces výběru.

Perspektivy a příjmy lidských zdrojů

Perspektivy a příjmy lidských zdrojů

Mnozí z nich touží začít svou kariéru v oblasti lidských zdrojů, protože se jedná o rychle rostoucí oblast s příležitostmi. Vyhlídky na pracovní místa se zvyšují; příjem je nadprůměrný.

Poznejte tituly pracovních míst v oblasti lidských zdrojů

Poznejte tituly pracovních míst v oblasti lidských zdrojů

Zajímají vás typy pracovních míst, která jsou dostupná pro zaměstnance, kteří pracují v personálním oddělení? Podívejte se na tyto pracovní názvy a popisy.

Popis služby duševního zdraví (4C0X1)

Popis služby duševního zdraví (4C0X1)

Prozkoumat Air Force duševní zdraví specialista služby dělat, včetně psychiatrie, psychologie, sociální práce, advokacie rodiny a rehabilitace.