Finanční popisy práce a co znamenají

V rámci odvětví finančních služeb, zejména ve firmách Wall Street, bývá odškodnění mnohem vyšší než u srovnatelných pozic v jiných odvětvích. Lukrativní toky příjmů, které mnohé z těchto firem vydělávají, jsou jen částí rovnice. Stejně důležitý je i silný důraz průmyslu na štíhlé zaměstnance a produktivitu zaměstnanců. Především u podpůrných nebo administrativních funkcí se od zaměstnavatelů často očekává, že budou vykonávat mnohem širší rozsah povinností než jejich kolegové jinde.

Důležitou metrikou používanou vrcholovým managementem v mnoha předních firmách poskytujících finanční služby je poměr pracovníků podpory k výrobcům. Tento poměr je agresivně řízen směrem dolů, aby se minimalizovala administrativní režie.

Co znamená popis práce

Výsledkem je, že skutečné povinnosti spojené s pracovními místy ve finančních službách jsou často mnohem širší než ty, které jsou uvedeny ve formálním popisu práce. Stejně tak tam, kde pracovní náplně uvádějí pracovní povinnosti zcela, mají tendenci být značně širší než ty, které jsou pro rovnocenné nebo srovnatelné pozice v jiných odvětvích. V rámci finančních služeb se od zaměstnanců očekává vysoká míra multitaskingu.

Příklady popisu práce

Lidé s finančním výkaznictvím a analýzou pracovních míst v podnicích poskytujících finanční služby, zejména jednotlivcům v organizacích správců, jsou zvláště pravděpodobně víceúčeloví, mají široké pracovní náplně a / nebo mají skutečné odpovědnosti, které daleko přesahují parametry jejich formálních popisů práce. Není neobvyklé, že řídící pracovníci oddělení jsou odpovědní nejen za kontrolu nákladů a finanční výkaznictví, ale také za takové nejrůznější záležitosti, jako je průzkum trhu, obecná analýza dat, vývoj produktů, firemní strategie, obchodní prognózy, technologie na pracovišti a lidské zdroje.

Regulátoři často jednají jako de facto náčelníci štábu pro vedoucí pracovníky, které podporují.

Pro

Pracovní místa s různými povinnostmi a / nebo širokými popisy pracovních míst budou pravděpodobně obzvláště výnosná, protože kombinují více pozic do jednoho. Nabízejí rozmanité pracovní zkušenosti na jednom místě, aniž by skutečně změnili zaměstnání. Mezitím také poskytují vestavěné příležitosti pro předefinování vaší práce tak, aby vyhovovaly vašim současným zájmům a budoucím kariérním cílům. Lidé s vysokou energií se budou těšit z tempa, které představuje pozice multitaskingu. Ambiciózní bude mít příležitost prokázat svou hodnotu a získat expozici v několika různých oblastech.

Ošidit

Pracovní místa s více úlohami, s širokými popisy pracovních míst a / nebo skutečnými povinnostmi, které daleko přesahují pracovní místa v popisu práce, musí být stresující, protože musíte neustále žonglovat s širokou škálou odpovědností s omezenými možnostmi vykládat povinnosti během období krize. Dlouhé a nepředvídatelné hodiny mohou být součástí kompromisu pro přínosy vyššího platu, lepšího vystavení a zrychleného kariérního rozvoje.