Co znamenají zaměstnavatelé ekvivalentními zkušenostmi

Pokud zaměstnavatel uvede „rovnocennou zkušenost“ v zaměstnání, může to znamenat zkušenost namísto některých vzdělávacích požadavků nebo neplacených zkušeností, jako je praxe nebo dobrovolnická práce, místo placených pracovních zkušeností.

Pokud máte požadovanou rovnocennou zkušenost, budete považováni za zaměstnané bez požadovaných bakalářských nebo jiných vysokoškolských titulů nebo osvědčení. Oznámení o zaměstnání může například uvádět požadovanou certifikaci nebo vysokoškolské vzdělání nebo určité zkušenosti v oboru.

Příklady pracovních nabídek se zkušenostmi v programu Lieu of the Degree

V mnoha případech, ačkoliv je upřednostňován určitý stupeň, je pro kandidáty přijatelná určitá kombinace kursů a zkušeností nebo jinak rozsáhlá odborná praxe, která je způsobilá k úvaze o pozici. To se týká zejména vojenských kandidátů, jejichž výcvik a odborná praxe v ozbrojených silách jsou často překládatelné a žádoucí jako „rovnocenná zkušenost“:

• Šest (6) měsíců praxe jako sekretářka oddělení, referent oddělení, asistent ordinace nebo asistent ošetřovatelky budou přijímány namísto požadovaného kurzu.
• BA je povinná, MA upřednostňuje, nebo místo stupně, 10+ let relevantní zkušenosti.
• BA / BS titul je preferován, ačkoli dlouho držet jako výkonný asistent u top firmy může vyrovnat toto.

V Lieu pracovních zkušeností

Pro pracovní požadavky mohou být dostačující i jiné zkušenosti než pracovní zkušenosti. Zaměstnavatel může například uvést, že budou považovat titul v příslušném oboru, výuku v oboru, zkušenosti v oblasti vedení v klubech, dobrovolnou práci, stáže nebo komunitní služby místo formální praxe.

• Minimálně 6 měsíců praxe v oblasti prodeje, marketingu, služeb zákazníkům nebo managementu, nebo ekvivalentní zkušenosti.
• Dva roky sekretářské a kancelářské správy, nebo ekvivalentní zkušenosti s Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook a QuickBooks.
• Bakalářský titul v oboru financí, účetnictví nebo řízení podniku, nebo rovnocenná výuka v příslušném specializovaném oboru a dva + roky souvisejících zkušeností, nebo magisterský titul.
• Dva až čtyři roky úspěšné profesionální nebo dobrovolnické zkušenosti v oblasti fundraisingu, psaní grantů a koordinace dobrovolníků pro neziskovou organizaci, s prokázanou schopností generovat minimálně $ 75 milionů ročních darů.

Jak použít ekvivalentní zkušenosti při použití

Když žádáte o zaměstnání, je důležité jasně uvést ve vašich žádostech, průvodní dopisy a rozhovory přesně to, co představuje vaši rovnocennou zkušenost. Zdůrazněte součásti svých zkušeností, které se nejvíce týkají práce, a které dokazují, že máte klíčové kompetence vynikat v dané pozici.

Ve svém životopisu, pokud je to možné, ujistěte se, že jste na začátku dokumentu co nejvíce shodovali s požadavky, které byly zveřejněny. Toto umístění „hrdosti na místě“ pomůže chopit se zájmu manažera najímání a povzbudí ho, aby si přečetl zbytek svého životopisu. Můžete zvážit použití shrnutí souhrnné prohlášení zdůraznit příslušné dovednosti.

Váš průvodní dopis je také vynikajícím místem, kde můžete zpracovat, jak vaše zkušenosti odpovídají požadavkům dané práce. Samozřejmě, pokud přistaneš po rozhovoru, budeš mít možnost svůj případ učinit osobně. Měli byste se proto ujistit, že jste připraveni hovořit o všech tvrdých a měkkých dovednostech, které máte, abyste z vás byli fantastickým kandidátem.

Mezi tvrdé dovednosti patří učitelné dovednosti, jako jsou znalosti z počítače, znalost cizích jazyků, zpracování textu nebo titul nebo certifikace v konkrétním oboru kariéry (např. Účetnictví, management nebo obchodní administrativa). Měkké dovednosti, také známé jako „dovednosti lidí“, zahrnují schopnosti, jako je vedení, motivace, ústní a písemná komunikace, řešení problémů, flexibilita, týmová práce, zprostředkování, řízení času a pracovní etika.

Máte-li zájem o tuto práci, vždy si dejte prospěch z pochybností, když budete posuzovat, zda máte nebo nemáte odpovídající zkušenost. Neodstraňujte se - ponechte toto rozhodnutí zaměstnavateli poté, co jste učinili nejlepší případ pro svou kandidaturu, kterou můžete. Jen se ujistěte, že můžete předložit hodnověrný argument o tom, jak se vztahuje vaše rovnocenná zkušenost.

Nechcete ztrácet čas žádostí o zaměstnání, která jsou jednoznačně mimo dosah a nejsou dobrou volbou pro vaše dovednosti.