Oslavte svátky v práci pro motivaci a týmovou práci

Tradice jsou důležité ve společnostech stejně jako v rodinách. A nic není důležitější než každoroční tradice pracoviště vytvořit kolem oslavy sezónních svátků. Oslava svátků vytváří pozitivní morálku, která vede ke zvýšení motivace zaměstnanců.

Vysoká morálka a motivace přispívají k budování týmu a produktivitě. Produktivní týmy jsou zodpovědné za úspěch vaší organizace.

Tradice se může pohybovat od kostýmních přehlídek na Halloween až po potravinářské pohony pro potřebné v listopadu a prosinci. Oslavy na oběd, večeře při večerních svátcích a nošení zeleně na Den svatého Patrika jsou každoročními tradicemi, na které se lidé mohou spolehnout a těšit se na oslavu v práci.

Budete chtít, abyste se vyhnuli oslavám konkrétních náboženských svátků na počest různorodých lidí ve vaší organizaci. Ale pro pozitivní motivaci, zlepšení produktivity, štěstí zaměstnanců a budování týmu se vám bude líbit vytváření sezónních svátků a slavení světských příležitostí, které ve své společnosti označíte za zvláštní.

Zde jsou nápady pro úspěšnou organizaci akcí, chyb, kterým se lze vyhnout, a nápady pro tradice, které můžete začít a sdílet. Zde jsou nápady na oslavu dovolené na vašem pracovišti.

Vytvořte vedoucí skupinu pro plánování dovolené

Ve střední výrobní společnosti Michigan vede skupina lidí plánování akcí. Členové z celé společnosti, známí jako Výbor pro aktivity, plánují a organizují různorodé série akcí po celý rok.

Protože členská kontinuita je v týmu silná, tradice jsou poctěny a pokračují během každého dalšího roku. Pro plánování a realizaci vašich akcí potřebujete skupinu se zástupci z celé společnosti. Pouze tak můžete zajistit, že potřeby a zájmy vašich zaměstnanců budou dobře reprezentovány a respektovány.

Staggering členství skupiny (jeden rok termín, dvouleté období, a tak dále) vám umožní věnovat pozornost týmu institucionální paměti a zároveň přináší nové nápady a nové perspektivy.

Poučení z plánování dovolené

Některé lekce, které se tým během let naučil, zkrátí vaši křivku učení, protože byly pozorovány i v jiných organizacích. Možná se těmto běžným chybám vyhnete tím, že se učíte od těch, kteří před vámi experimentovali.

Věci o dlouhověkosti.

Vášmu výboru často dominují dlouhodobější členové společnosti, kteří se mohou takto věnovat ctít tradice, že nepřijímají a ctí nové myšlenky a rozmanitost. Tvrdí, že noví členové chtějí přijít na schůzky, ale nechtějí se podílet na práci.

Kratší pracovníci tvrdí, že členové komise jsou nastaveni svým způsobem a nejsou otevřeni novým myšlenkám. Tvrdí, že se dobrovolně podílejí a dlouhodobí členové se na ně obrátí a jejich nápady dolů

Musíte se ujistit, že váš výbor oslovuje nové a rozmanité členy a že lidé sdílí pracovní zátěž. Jinak lidé, kteří jsou často srdcem a duší vaší organizace, odcházejí do důchodu, aniž by vyvinuli angažovanou skupinu novějších zaměstnanců. To může způsobit spoušť s vaší kontinuitou oslav.

Uctívání rozmanitosti může způsobit problémy - pokud jsou ignorovány.

Každoroční oběd s hot dogem byl v loňském roce proměněn v stížnosti, že vegetariáni a někteří zaměstnanci, kteří praktikují náboženství, mohou jíst pouze vegetariánské párky v rohlíku, které nebyly poskytnuty.

Roční prázdninový dezertní stolek neobsahoval žádné nízkotučné nebo cukerné pokrmy.

Jedna skupina přinesla pro své firemní pikniky všechny dietní popy a rodiče se snažili najít něco, co by jejich děti mohli pít. Během ramadánu se konal oběd na Den díkůvzdání.

V rozmanité společnosti je pozornost k těmto druhům zvláštních potřeb a detailů nezbytnou součástí slavení svátků v práci.

Důležité je vedení záznamů.

Musíte být schopni odpovědět na otázky o tom, kolik zaměstnanců skupina krmila v loňském roce, kolik potravin bylo nakoupeno, kolik pizzy sloužilo celému davu a kolik peněz bylo vybráno pro každou charitu.

Vaši zaměstnanci budou chtít vědět, že potravinářský pohon přinesl letos více než 300 liber. Překročení firemního rekordu je dobré pro motivaci a budování týmu.

Určete dobrovolníky, kteří budou sloužit všem potravinám.

Mohou nosit rukavice; slouží spravedlivým a rovným dílům; nebudete utíkat.Co? Nikdy jste nezažili padesát lidí, kteří sestupovali na bufetový stůl a zaplnili talíře přetékajícími, zatímco zbývající zaměstnanci neměli jídlo?

Pokud jste to někdy zažili, budete vědět, proč jsou doporučované servery doporučeny. Učte se z chyb druhých. V jedné společnosti, servery nosí kuchařské klobouky a zástěry a slouží porci zábavy.

Věnujte pozornost nekonečným detailům.

Zvedl někdo talíře a příbory? Je k dispozici servírovací nůž? Je v chladničkách místnost, kde se ukládají další potraviny přes noc? Zobrazí seznam nápovědy. Uložit loňské seznamy, aby se zabránilo zahájení každý rok čerstvé. Budeš šťastný, že jsi to udělal.

Mnoho rukou dělá méně práce pro všechny.

Podvýbor pro pikniky poklepal na dobrovolníky z celé společnosti, aby pomohl dětským hrám, vedl procházky v přírodě a uspořádal baseballový zápas. Když mnoho pomoci, málokdo se cítí zatížen. Chcete, aby se vaši zaměstnanci a členové výboru také bavili na akcích.

Oslavte podzim a zimní dovolenou v práci

Pád přináší barvu stromu; padající listy; odměna ze zahrady; ostré, chladné dny a večery; Jablečný cider; vůně kouře ze dřeva; lov; Beaujolais Nouveau víno; Předvečer Všech svatých; Hannukah; Columbus Day; Yom Kippur; Díkůvzdání; Ramadán a mnoho dalších sezónních požitků na oslavu.

Zima přináší sníh a sníh; Vánoce; Kwanzaa; vůně kouře ze dřeva; Nový rok; Den svátku; Den Martina Luthera Kinga; Den sv. Valentýna; Den svatého Patrika; a mnoho dalších sezónních požitků na oslavu.

Týmy v různých organizacích Tyto akce zorganizovaly pro oslavy podzimních a zimních prázdnin a tradic.

• Přineste si oběd pro Den díkůvzdání pro všechny členy společnosti s krůtem a všemi tradičními přílohami. Místní obchody s potravinami jsou skvělým zdrojem pro rozumné ceny Den díkůvzdání večeře.
• V listopadu i v prosinci držte jídlo pro potřebné.
• Plán Halloween kostým soutěž a průvod se všemi zaměstnanci hlasování pro jejich oblíbené kostýmy.
• Podávejte jablečný mošt a koblihy z místního moštu při přestávce jeden den krátce po prvním mraze.
• Pro prosincové tradice a svátky sponzorujte dezertní stůl pro všechny zaměstnance. Lidé si mohou přivézt dezerty, pokud se rozhodnou, ale společnost by měla také objednat dostatek léků, aby sloužila všem zaměstnancům.
• Držet okna zdobení soutěž nebo pracovní stanice zdobení soutěž, která je posuzována komisí a udělování cen pro nejlepší-zdobené pracovní prostory.
• Mnoho organizací sponzoruje aktivity Secret Santa. Zaměstnanci, kteří se chtějí zúčastnit, vybírají jméno jiného zaměstnance. Tajné události Santa jsou naplánovány na několik týdnů, během kterých tajná Santa sklouzává dary v tajnosti svému kamarádovi. Nebo, některé skupiny žádají tajnou Santa, aby na konci události poskytla jeden dar. Dár je často reprezentativní pro práci nebo koníčky. Vždy nastavte cenový limit, obvykle nižší než 25 USD.
• Podávejte ve tvaru srdce cookies pro den svatého Valentýna během pracovní přestávky.
• Pro Den svatého Patrika, podporovat nošení zelené. Jeden výbor aktivity společnosti vaří a podává tradiční oběd z hovězího masa, zelí a vařených brambor. Na této hostině skupina prodává balenou vodu s výtěžkem určeným pro březen desetiletí.
• Nápady na oslavy dovolené, které ve vaší organizaci vytvářejí tradice, jsou nekonečné. Tyto nápady vám pomohou začít, ale vaše firemní kultura a zájmy vašich zaměstnanců musí řídit vaše oslavy a tradice dovolené.

Oslavte jaro a letní prázdniny v práci

Jaro přináší stromy, trávu, plodiny a zahrady v každém odstínu zelené; žluté květy rybníků, krokusy, narcisy, tulipány a další jarní květy; chladné večery a teplejší dny; otevřené domy pro třídy; návrat pouze letních ptáků; hnízdí v blízkosti rybníka; Kachny pro kojence, husy a kolouchy; první odměna ze zahrady; Měsíc historie žen; Apríl; Den Země; Pesach; Cinco de Mayo; Den matek; Den otců; Den vlajek; Velikonoční; Pamětní den, a mnoho dalších sezónních svátků a tradic oslavovat.

Léto přináší kvetoucí stromy a květinové zahrady; horké dny a teplé noci; procházky po pláži; hrady z písku; Den nezávislosti USA; ohňostroj; přehlídky; Svátek práce; prázdniny všude; chaty pobyty, plážové požáry, a mnoho dalších sezónních svátků a tradic oslavovat.

Tyto akce organizovaly týmy v různých organizacích pro oslavy jarních a letních prázdnin a tradic.

• Nabídka velikonočních vajíček nebo rolí pro děti zaměstnanců. Dezertní stůl s jarními dobroty je také vždy úspěšný.
• Výlety do zábavních parků jsou populární, zejména pokud společnost pomáhá platit kartu za autobus nebo vstup.
• Firemní pikniky se zajištěným jídlem, s pivem a vínem nebo bez vína, s hrami a hrami pro děti a organizované golfové hry, softballové hry, podkovy a plavání jsou velkým hitem se zaměstnanci.
• Držte hot dog nebo hamburger pečené pro zaměstnance. Lepší, povzbuzujte své manažery a manažery, aby udělali grilování.
• Sponzorujte komunitní zahradu ve vlastnictví vaší společnosti pro zaměstnance, kteří žijí v bytech a chtějí se zahradit. Zajistěte rotační frézování a ornici.
• Držte společnost otevřený dům pro rodinu, přátele, zákazníky a dodavatele. Podávejte pokrmy prstů a poskytujte prohlídky s průvodcem.
• Poskytněte pizzu pro každého ve firmě pokaždé, když se vaše společnost úspěšně vyhne všem zraněním a nehodám po celý čas.
• Sponzor a pomoc zaplatit za vytvoření sportovních týmů, které se účastní lig. Podporovat účast zaměstnanců na hrách a zápasech. Softbal, bowling, fotbal, golf, basketbal, volejbal a další sportovní týmy podporují ducha týmové práce.
• Vydělávejte peníze kdykoliv prostřednictvím tichých dražeb, 50-50 tombola, tombola dárců dárců a tombola položek zakoupených s míle zaměstnanců, kteří získali peníze. Darujte peníze zaměstnancům s vážnými zdravotními problémy nebo jinými potřebami nebo svým oblíbeným charitativním organizacím.

Vaši zaměstnanci ocení oslavy a přispějí k pozitivní motivaci na pracovišti a zvýší morálku zaměstnanců.