Šaty pro zákaznické interakce a na veletrzích

I když pracujete v prostředí neformálního oblečení nebo v neformálním pracovním prostředí, pravidla se mohou změnit, když vyrazíte na cestu vaší společnosti s obchodní misí.

Ať už vystavujete na veletrhu, zúčastníte se konference nebo školení, nebo navštívíte zákazníka, může se kód oblečení ve vaší kanceláři změnit pro cestující a zákazníky. Zejména pokud vaše společnost umožňuje zaměstnancům občas se obléknout do práce, je to obvykle příliš neformální pohled na cestu.

Minimálně, obchodní příležitost je normou v podnikání oblečení pro zaměstnance, kteří pracují na veletrzích, vystavovat na konferencích, a navštívit zákazníky na svém místě. (To se v posledních letech změnilo z dřívější normy formálního oděvu. Ověřte si to u plánovačů konferencí, pracovníků veletržní výstavy nebo u jiných lidí, kteří mají na starosti akce. Budete chtít, aby vaši zaměstnanci zapadali do davu.)

Dalším přístupem k oblékání obchodní příležitost na akcích je požádat každého člena vystavujícího týmu, aby nosil stejnou košili s logem společnosti a stejnou barvu kalhot nebo kalhot. To má výhodu v tom, že pomáhá zákazníkům okamžitě poznat, kdo je jim k dispozici, a představí davu profesionální image a vzhled.

Podívejte se na tento ukázkový kód oblečení, kde naleznete návod, jak by se zaměstnanci měli oblékat pro služební cesty a interakci se zákazníky.

Šaty pro cestování, interakce s klienty a obchodní výstavy

Zatímco kancelářské prostředí může být příležitostné, protože zákazníci nenavštěvují, cestují za zákazníky, vystavují na veletrzích nebo se na nich zúčastňují a zastupují společnost v podnikatelské sféře, vyžaduje různá rozhodnutí o oděvu. Obchodní ležérní oblečení je minimální standard, který musí být dodržován, když zastupujete společnost nebo spolupracujete se zákazníky nebo potenciálními zákazníky.

Než navštívíte zákazníka nebo potenciálního zákazníka, zjistěte si ve své organizaci přijatý kód oblečení a přizpůsobte jej ve vašem oděvu. Zatímco vaše obchodní pracoviště se může obléknout náhodně nebo v obchodním oblečení, pracovní místa se liší v celé zemi a podle odvětví.

Například norma ve finančních službách, bankovnictví, právnických kancelářích a manažerském poradenství je pravděpodobně obchodní formální. Budete minimálně chtít nosit sportovní kabát, pěkné šaty nebo oblek, pokud pracujete v těchto oblastech.

To je obzvláště důležité, když cestujete po celém světě, reprezentujete společnost, protože zvyky a šaty v jiných zemích se mohou lišit od těch, které byly pozorovány ve Spojených státech. Oblékání stejným způsobem jako zákazník nebo klient, kterého navštívíte, pomáhá vytvořit vztah, který chcete s klientem podpořit, aby vyhovoval vašim obchodním potřebám.

Navíc, některé společenské akce, když reprezentujete společnost, mohou vyžadovat formální šaty. Mezi tyto akce může patřit Obchodní komora a jiná občanská či obchodní setkání, obědy a večeře. Vezměte si podnět od jiných zaměstnanců, kteří se zúčastnili a byli na akci pozorní. Jistě, pokud jste řečník na obchodní akci, zvažte nošení formálního oblečení.

A konečně, v případech, kdy zákazník nebo obchodní partner navštíví kancelář, by se skupiny zaměstnanců, s nimiž se návštěvník setkává, měly řídit obchodními standardy.

Závěr

Žádný kód oblékání nemůže pokrýt všechny nepředvídané okolnosti, takže zaměstnanci musí při rozhodování o volbě oblečení nosit při cestování a při návštěvě zákazníků určitou míru úsudku. Pokud zaznamenáte nejistotu ohledně přijatelného oblečení pro práci, zeptejte se svého nadřízeného nebo pracovníků oddělení lidských zdrojů. Vaše kontakty u klienta jsou dalším zdrojem informací o obchodních oděvech.

Pokud oblečení neodpovídá těmto normám, jak stanoví vedoucí pracovník a personál oddělení, zaměstnanec bude požádán, aby nevrhl nevhodnou položku na veletrh nebo místo zákazníka znovu. Při druhém přestupku můžete požádat zaměstnance, aby událost opustil.

Pokud problém přetrvává, musíte použít disciplinární opatření. To by mělo začít s tím, že zaměstnanec obdrží slovní varování pro první přestupek. Platí všechny ostatní zásady týkající se používání osobního času.

Progresivní disciplinární opatření bude uplatněno až do ukončení pracovního poměru včetně případu, kdy porušení pravidel oblékání bude pokračovat i po poradě s pracovníkem.

A konečně, pokud hlavní pracovní náplň zaměstnance vyžaduje, aby on nebo ona navštěvovala zákazníky a zúčastňovala se na obchodních výstavách, může se stát, že se vaše ukončení stane jedinou možností. Nechcete zaměstnávat jednotlivce, který nepředstavuje vaši společnost způsobem, jakým chcete, aby byla vaše společnost zastoupena. Váš obraz musí být pro vás důležitý - dělá to svým zákazníkům.