Outsourcing IT v blízkosti pobřeží

V posledních letech je pro firmy méně a méně nezbytné, aby měli všichni zaměstnanci pod jednou střechou. Některé alternativy pro pracovní místa v oblasti IT zahrnují offshore outsourcing, přidělení zaměstnanců do práce z domova, insourcing a outsourcing IT služeb, nazývaný také „nearshoring“. Nearshoring zahrnuje zasílání informačních technologií do cizí země, která je relativně blízko domovské základně společnosti. outsourcingu práce.

Důvody pro služby IT v blízkosti pobřeží

Společnosti se mohou rozhodnout, že některé své IT práce přiblíží, protože chtějí snížit náklady, a to umožňuje zasílání práce do jiné země, kde budou pracovníkům obecně vypláceny nižší mzdy.

Na rozdíl od offshore IT outsourcingu, který zahrnuje vyslání IT pracovníků do zámořských lokalit, které jsou daleko dále (např. Práce z amerických firem posílaných do Indie), nearshoring (např. Zasílání prací z USA do Kanady) nabízí následující výhody:

• méně rozdílů v časové zóně
• geografické blízkosti
• více kulturní a / nebo jazykové podobnosti

Tyto podmínky mohou být klíčové pro společnost, která outsourcuje komplexní IT projekt a vyžaduje spoustu neustálé komunikace mezi svým interním týmem a týmem, který spolupracuje s blízkými, nebo častým cestováním do blízkého cílového místa.

Pracovníci v blízkovýchodních společnostech budou zpravidla vyškoleni více než ti, kteří se nacházejí ve všudypřítomných zdrojových společnostech na místech jako Indie, Čína a Malajsie. Je také pravděpodobnější, že pracovníci budou vzhůru a budou ostražití, pokud nebudou v noci pracovali, aby vyhověli pracovní době jiné země.

Příklady populárních lokalit v blízkosti pobřeží

Americké společnosti jsou známy tím, že pracují v blízkosti IT v Kanadě, Mexiku a dalších zemích Latinské Ameriky. Podobně i společnosti v západní Evropě se mohou rozhodnout pro pobřežní práci do zemí východní Evropy, jako je Ukrajina nebo Bulharsko.

Když to není dobrý nápad na pobřeží

Každá společnost zvažující nearshore outsourcing by měla nejprve strávit nějaký čas vážením logistiky, protože v dlouhodobém horizontu nemusí být vždy levnější na pobřeží. Zejména v případě, že je společnost v blízkosti země v rozvinuté zemi, nemusí být náklady na najímání pracovníků výrazně nižší.

Mohou existovat časové náklady, které je třeba zvážit: bude společnost v blízkosti pobřežní společnosti pracovat nezávisle, nebo budou potřebovat interní zaměstnanci společnosti poskytovat poradenství a zdroje? Bude vyžadováno cestování mezi místy, a pokud ano, jak často?

Je mnohem snazší, aby se projekt zmátl, když šéf a dělníci jsou na různých stranách hranice. Vzhledem k tomu, offshoring ani nearshoring není typicky dobrý nápad pro komplikované projekty nebo úkoly, které potřebují hodně řízení a dohled od nájemní společnosti. Je lépe rezervováno pro jednodušší každodenní operace, jako je vývoj, help desk, analytics, atd.

Závěr

Bezpodmínečný přístup může být jistě přínosem pro společnosti, pokud je využíván moudře. Může jim to umožnit více práce, přidělit svým vlastním týmům důležité projekty a zároveň získat levnější řešení na náročnější úkoly. Je to určitě noha na plnohodnotném offshoringu, která téměř vždy přichází s obětí kvality. Při výběru blízké lokality by společnosti měly prozkoumat zákony dané země, úroveň zabezpečení duševního vlastnictví a úroveň školení zaměstnanců na úrovni blízké společnosti.