Outsourcing Core (a Non-Core) práce

Bez ohledu na velikost podniku nebo pole, ve kterém se nachází, je kritickým pravidlem outsourcingu, že firma by neměla outsourcovat jednu ze svých „základních funkcí“. I když je toto pravidlo téměř všeobecně odsouhlaseno odborníky na outsourcing (bez ohledu na to, odkud pocházejí), definice „jádra“ v souvislosti s prací se značně liší mezi odborníky na outsourcing.

Základní a nepodstatné obchodní funkce

V nejširším slova smyslu jsou základní funkce nejdůležitějšími funkcemi ve vaší firmě a ty, které jsou nejdůležitějším faktorem příjmů vaší firmy. V některých případech mohou být základní funkce definovány zákonem, ale ve většině případů je na jednotlivých firmách, aby definovaly, které funkce jsou pro jejich obchodní činnost klíčové. Stejně tak funkce, které nejsou hlavní, jsou ty, které mají pro podnik nejnižší hodnotu a jsou nejobecnější. I když existují různé definice v různých odvětvích, překlad tohoto jednoduchého prohlášení do podnikatelského plánu je velmi složitý proces.

Jen málo firem (dokonce i těch, které se zdají být podobné) se dohodnou na tom, co odlišuje jádro od jiných než klíčových funkcí.

Příklad Core-versus Non-Core funkcí

Pro lepší pochopení praktických rozdílů mezi jádrem a non-core, zvažte, jak je toto pravidlo aplikováno v outsourcingu právních procesů (LPO). LPO je unikátní, protože je licencovanou a regulovanou profesí. Funkce, které jsou považovány za praxi, jsou nezákonné, aby mohl vykonávat jiný než právník. Jedná se o funkce, které jsou obecně považovány za základní funkce advokátní kanceláře. Advokátní kancelář se však může rozhodnout outsourcovat velmi specializované oblasti své právní praxe, i když mohou představovat hlavní zdroje příjmů a vyžadují specializované právníky.

Diskuse o outsourcingu je však obecně o funkcích, které nespadají do konkrétní právní definice „praxe práva“.

Praxe práva je fráze, která často popisuje jasně definovaný soubor funkcí, které se vyskytují během zastupování klienta (za poplatek) u soudů. Většina práce v rámci advokátní kanceláře (nebo právního oddělení společnosti) však není ve skutečnosti čas strávený u soudu. Odpovídání telefonů, rozesílání e-mailů a vyplňování obecných kancelářských papírů (stejný typ administrativní práce prováděné v jakémkoli odvětví průmyslu nebo úřadu) je považováno za práci, která není hlavní. Dokonce ani vytvoření velmi základní smlouvy, která vyžaduje vyplnění právního vzoru, obvykle nevyžaduje advokáta (s výjimkou případu, kdy jde o přezkoumání konečného produktu).

Každá firma však má poněkud odlišný pojem o tom, za jakých okolností může být smlouva zapsána ze šablony ne-advokátem a kdy je třeba ji ručně vytvořit advokátem. Rozdíl (jak je stanoveno každou jednotlivou advokátní kanceláří nebo právním oddělením) má vliv na to, kolik práce firma považuje za jádro a kolik je jádro.

Až do společnosti

Nakonec je třeba zamyslet se nad jasným definováním, jaké funkce vašeho podniku jsou klíčové a které jsou non-core před rozhodnutím o tom, které úkoly a funkce budou outsourcovány. Jak ukazuje právní příklad, neexistuje univerzální ani nesprávné právo, pouze interní porozumění mezi odděleními a vedoucími pracovníky o činnosti vaší firmy.