Vzor Dopis Dopis pro vojenskou dovolenou

Vojenské volno se řídí zákonem o právech na zaměstnanost a zaměstnanost (Uniered Services Employment and Reemployment Act) (USERRA), který chrání pracovní práva jednotlivců, kteří opouštějí svou práci, aby sloužili v armádě.

K kvalifikaci musí být nepřítomnost výsledkem služby v uniformovaných službách, mezi něž patří armáda, námořnictvo, letectvo, námořní sbor, pobřežní stráž a rezervy; Armádní národní garda; Letecká národní garda; pověřený sbor služby veřejného zdravotnictví; a jakákoli jiná kategorie určená prezidentem během války nebo národní nouze.

Podle USERRA je kumulativní doba, po kterou můžete být nepřítomna v práci pro vojenskou službu a zachovat práva na opětovné zaměstnání, pět let.

Postupy pro žádost o vojenskou dovolenou

1. Zaměstnanec by měl poskytnout společnosti oznámení o potřebě dovolené co nejdříve, pokud to vojenská nezbytnost nebrání. Upřednostňuje se písemné oznámení, které však zákon nevyžaduje.
2. Zaměstnanci by měli požádat o personální oddělení o žádost o odepření nepřítomnosti na žádost o vojenskou dovolenou. HR přezkoumá a podepíše Žádost o opuštění formuláře a zpracuje další relevantní dokumenty.
3. Když se zaměstnanec hodlá vrátit do práce, měl by požádat o opětovné zaměstnání s HR podle níže.

Vzor Dopis Dopis pro vojenskou dovolenou

Zde je ukázkový dopis, který doporučuje zaměstnavateli vzít si dovolenou z práce pro vojenskou službu. Stáhněte si šablonu absence dopisu (kompatibilní se službou Dokumenty Google a Word Online) nebo si přečtěte další příklady.

Stáhněte si šablonu aplikace Word

Vzorek nepřítomnosti dopisu pro vojenskou dovolenou (textová verze)

Sean Jones

123 Hlavní ulice

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. září 2018

Harvey Smith

Ředitel pro lidské zdroje

Společnost ABC

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážený pane Smithe:

Podle našich rozhovorů vás chci formálně upozornit, že budu vykonávat aktivní službu u námořnictva Spojených států od 1. září. Užil jsem si své partnerství se společností ABC a plně očekávám, že se vrátím ke své práci, jakmile bude splněna vojenská povinnost..

Jak víte, moje nepřítomnost v práci pro toto období vojenské služby je chráněna zákonem o právech na zaměstnanost a zaměstnanost (USERRA), 38 zákonem Spojených států amerických, oddíly 4301-33. Doufám, že moje dovolená nebude mít nepříznivý dopad na organizaci a já bych rád, že bych mohl před odjezdem trénovat a orientovat svou náhradu.

Můj poslední den v práci před zahájením vojenské služby bude 1. srpna.

Nechci si během své nepřítomnosti brát placenou dovolenou a nechci si udržet zdravotní pojištění během mé nepřítomnosti.

I když jsem v aktivní službě, dostanu se na výše uvedenou adresu a telefonní číslo. Máte-li jakékoli dotazy týkající se ustanovení zákona o právech na zaměstnanost a zaměstnanost (Uniformed Services Employment and Reemployment Act) (USERRA), můžete se obrátit na ministerstvo práce Spojených států amerických na čísle 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365).

Nejlepší přeje pokračování úspěchu ve společnosti ABC a těším se na den, kdy se vrátím do své práce.

S pozdravem, Sean Jones

Odeslání e-mailové zprávy

Pokud byste raději poslali svou omluvu e-mailem, zde je postup odeslání e-mailové zprávy.

Návrat do práce po vojenské dovolené

Zaměstnání musí zahrnovat potvrzení dobrého postavení zaměstnance v armádě, aby se vrátilo do práce, a musí dodržovat tato ustanovení USERRA:

• Je-li nepřítomnost na dobu 30 dnů nebo méně, musí zaměstnanec oznámit práci v následujícím plném, pravidelně naplánovaném pracovním dni plus 8 hodin.
• Pokud absence trvá 31 až 180 dnů, je zaměstnanec povinen informovat zaměstnavatele o svém záměru vrátit se do dvou týdnů od ukončení vojenské služby.
• Pokud je nepřítomnost 181 dnů nebo více, musí zaměstnanec informovat zaměstnavatele o svém záměru vrátit se do 90 dnů po skončení vojenské služby.

Více Absence omluvy dopisy

Zaměstnanci mohou potřebovat dopis s omluvou, když jim chybí čas z práce na pohovor nebo z jiných důvodů. Zde je více ukázkových výmluvných dopisů, které lze upravit tak, aby vyhovovaly vašim osobním okolnostem.

• Omluvy pro chybějící práci
• Příklady e-mailových zpráv a dopisů

Uvedené informace nejsou právním poradenstvím a nenahrazují takovou radu. Státní a federální zákony se často mění a informace nemusí odrážet zákony vašeho státu ani nejnovější změny zákona.