5 důvodů, proč je zaměstnání lovu jako datování

Přiznejme si to: pro většinu z nás je hledání zaměstnání prostředkem ke konci. Velmi zřídka se setkáváte s někým, kdo tvrdí, že si tento proces užívá sám pro sebe, a když tak učiníte, jsou to obvykle tak divoce extrovertní lidé, že jsou v první řadě poměrně vzácnými exempláři lidstva.

Tímto způsobem je hledání zaměstnání hodně jako datování - věc, kterou musíte udělat, abyste dosáhli svého cíle vysněného zaměstnání nebo vztahu, a ne nutně něco, co byste pro zábavu udělali. To je v pořádku. Ve skutečnosti, když vezmeme v úvahu mnoho způsobů, jakými se tyto ne-tak zábavné procesy podobají, můžete zjistit způsoby, jak maximalizovat zážitek, abyste se dostali k části snu, která bude mnohem dříve.

1. Odmítnutí, odmítnutí, odmítnutí

Proč se většině lidí nelíbí hledání zaměstnání? Protože tolik procesu zahrnuje slyšení slov, "díky, ale ne díky" nebo ještě horší, posezení u příslovečného telefonu a získání žádné zpětné vazby vůbec. Je to docela snadné vyvinout pocit, jako Wallflower, který se nedostal na ples, když jste hledali práci na nějakou dobu a přijít krátký.

2. Nemůžete spěchat lásku

Jak dlouho trvá získání práce? Odpověď, samozřejmě, se liší, ačkoli jeden vzorec říká, že za každých 10 000 dolarů plat, očekávat, že stráví jeden měsíc vyhledávání. Bez ohledu na to, i když je ekonomika červeno-horká, pravděpodobně nebudete najít práci svých snů hned. Stejně jako v datování, připravte se políbit spoustu žab, než se setkáte s princem nebo princeznou.

3. Vztahy všech druhů jsou větší než jedna osoba

Můžete být plavky model s MBA a boční koncert výuky Pilates - na konci, je to méně o tom, jak úžasné jste jako kandidát nebo partner, a více o vztah fit. Přemýšlejte o tom takto: pokud jste vegetarián, nejkrásnější a veselý člověk na světě nebude dobrý, pokud je také profesionální řezník; pokud jste introvert, vaše odhodlání a dovednosti z vás neudělá radost v otevřené kanceláři plné Chatty Cathys.

4. Je to všechno o tom, koho znáte

I v této éře Tinder a Match.com, šance jsou, víte, spousta párů, kteří se setkali prostřednictvím vzájemných přátel. Důvody jsou zcela jasné: je to jednodušší cítit se pohodlně - a bezpečně - s cizincem, který byl prověřen lidmi, kterým důvěřujete.

Z podobných důvodů si alespoň 60 procent uchazečů o zaměstnání najde práci prostřednictvím sítě. Kdo by vám raději sdělil, co je to vlastně práce ve společnosti, než někdo, kdo se již v zákopech odplétá? A kdo by vám raději doporučil, než někdo, kdo s vámi spolupracoval, nebo navštěvoval stejnou školu nebo získal stejné certifikace nebo se naučil stejné dovednosti?

Konečně, Recese může být u konce, ale společnosti se stále pohybují pomalu, pokud jde o obsazování pozic a podpisování nových zaměstnanců. Cokoliv, co můžete udělat pro překonání náboru manažera, je užitečné a není nic přesvědčivějšího než doporučení někoho, komu již věří.

5. Resilience je důležitější než téměř každá jiná kvalita

Přemýšlejte o nejšťastnějších, nejúspěšnějších lidech, které znáte. Co mají společného? V práci a v osobním životě se odrazí.

Pokud jde o datování nebo budování kariéry, nejdůležitější věc, kterou můžete být, je odolná. Být schopen vstát, když vám život srazí dolů, vás udrží od chybějících příležitostí. Navíc, odolní lidé vyzařují důvěru, sílu a štěstí - atraktivní rysy pro manažery a všechny ostatní.

A konečně, když budete moci přeskupit, analyzovat příležitosti ke změně a jít dál, budete lepší v tom, abyste byli na vlastní straně, jako dobrý přítel nebo podpůrný kolega nebo partner. V lásce nebo ve své kariéře není nic důležitějšího než tohle.