Druhá pozvánka na rozhovor a co očekávat

Vyhledávání práce může být trýznivým procesem. Poté, co jste požádali, čekáte na potenciálně měsíce a doufáte v odpověď, jste nakonec pozváni na první pohovor. Pokud jste udělali dobře, budete pravděpodobně pozváni zpět na druhý pohovor.

To může být neuvěřitelně vzrušující, ale také nervově drásající. Typicky, protože najímání manažeři již drasticky zúžili pole potenciálních nájemců, bude vaše čekací doba na zpětné volání mnohem kratší. Nezapomeňte, že v závislosti na velikosti firmy a rozsahu práce může být váš druhý pohovor jen dalším krokem. Také může být třetí rozhovor.

Příklad pozvánky k druhému rozhovoru

Následuje příklad e-mailu, který vás upozorní, že jste byli vybráni pro druhý pohovor.

Předmět: Pozvánka na druhý rozhovor

Milá Lucy Miranda, Děkujeme, že jste si našli čas na setkání s námi a diskutovali o svém zájmu o pozici asistenta galerie v Institutu fotografie Oakland.

Rádi bychom Vás informovali, že jste absolvovali první kolo rozhovorů a rádi bychom vás pozvali k návratu do galerie na druhý pohovor. Pohovor by měl trvat přibližně dvě hodiny. Prosím, dejte mi vědět, jaké dny a časy máte k dispozici pro následující dva týdny.

Těšíme se na další setkání s vámi.

Nejlepší, Jason Turner

Co očekávat u druhého rozhovoru

Získání e-mailové pozvánky je skvělý další krok, ale neznamená to, že vaše práce je vaše. V tomto bodě pravděpodobně zúžili skupinu žadatelů, z desítek, kteří se přihlásili, na pouhou hrstku, která úspěšně prošla prvním kolem.

Tentokrát budete proti těm nejkvalifikovanějším kandidátům, takže je důležité, abyste zůstali soustředění a nebyli příliš sebejistí.

Mnoho lidí si mylně myslí, že druhý rozhovor je více náhodný než ten první. To prostě není případ, pokud to nebylo výslovně uvedeno manažerem náboru nebo kontaktem lidských zdrojů v pozvánce, kterou jste obdrželi.

Nezapomeňte se oblékat stejně jako na první schůzce, jako je oblek pro muže nebo vhodné, moderní šaty, pokud to není příležitostné pracovní prostředí. Ujistěte se, že vaše oblečení je čisté, dobře stlačené a dobře sedí. A udržujte své příslušenství na minimu.

Váš druhý rozhovor se bude pravděpodobně lišit od vašeho prvního rozhovoru několika způsoby. S některými společnostmi se setkáte s různými lidmi, než jste dělali v prvním rozhovoru. V jiných firmách se setkáte se stejnou skupinou, ale rozhovor bude jiný. Namísto otázek o své pracovní zkušenosti a výkonnosti se mohou místo toho zaměřit na kulturu a osobnost, aby zjistili, zda jste pro kancelář vhodný.

Existuje řada různých typů pohovorů a je možné, že po úvodním pohovoru bude potenciální zaměstnavatel používat jiný typ, aby zjistil, jak zvládnete různé situace pohovoru. Pokud váš první rozhovor byl jeden na jednoho, druhým může být skupinový rozhovor. Skupinové rozhovory jsou buď skupina kolegů, kteří s vámi vedou rozhovor, nebo skupina rozhovorů. Ať tak či onak, náborový tým se bude dívat na to, jak komunikujete se skupinou, takže si také procvičujte své poslechové dovednosti a řeč těla.

Pamatujte si, že se jedná o obousměrnou konverzaci. Během rozhovoru byste je také měli hodnotit jako potenciálního zaměstnavatele. Druhý rozhovor je skvělou příležitostí, jak získat více informací o tom, jak jsou vaši spolupracovníci, jaká je firemní kultura a jak funguje váš potenciální šéf.

Buďte připraveni klást otázky nejen o své roli, ale také o budoucím týmu a společnosti jako celku. I když vám dává cenný vhled, také ukazuje váš zájem a vášeň pro práci.