Zákon o omezení sexuálního obtěžování

Promlčecí lhůta je doba, po kterou musíte podniknout právní kroky (tj. Podat stížnost nebo žalobu) proti někomu jinému. Legální “hodiny” obvykle začnou tiknout na prvním dni prvního incidentu sexuálního obtěžování, ale v některých státech, promlčení může začít na posledním incidentu.

Jak dlouho musíte podat sexuální obtěžování soud

Doba, po kterou musíte podat stížnost nebo žalobu, závisí na třech věcech:

• Pokud pracujete pro vládní agenturu
• Pokud nepracujete pro federální vládu a chcete podat stížnost Komisi pro rovné příležitosti k zaměstnání
• Máte-li v úmyslu podat občanský soud, zákony jednotlivých států. Ve většině států, požadavky sexuálního obtěžování jsou považovány za “přečiny” požadavky, a podléhat stejnému zákonu o omezení jako osobní zranění právo (tj., Nehody.) T

Pokud pracujete pro federální vládu, musíte nejprve podat správní stížnost dříve, než budete moci podat občanskoprávní žalobu. Pokud pracujete pro veřejnou nebo soukromou společnost (v podstatě kdokoli jiný než vládní agentura), nemusíte před podáním žaloby podat stížnost na Komisi pro rovné příležitosti k zaměstnání (EEOC). Pokud se však rozhodnete, že EEOC vyřídí vaši stížnost, promlčecí lhůta je mnohem kratší než většina státních zákonů umožňuje podání občanskoprávního sporu.

New Jersey sexuální obtěžování právník, Leonard Hill, doporučuje, abyste vždy podat formální stížnost se svým zaměstnavatelem před pokusem podat žalobu. "Zaměstnavatel nemůže nést odpovědnost za sexuální obtěžování nebo diskriminaci, pokud o tom nevěděl. Podání formální zprávy slouží jako důkaz, že ano."