Work-at-Home Profil společnosti: Aetna

Rok 2017 byl příběhem dvou fúzí pro zdravotnickou společnost Aetna. Tento rok začal zhroucením fúze zdravotní pojišťovny s 37 miliardami dolarů s konkurenčním zdravotním gigantem Humana. Nicméně, rok skončil na vysoké vědomí - 69 miliard dolarů obchod mezi Aetna a maloobchodní obří CVS. To staví Aetnu do záviděníhodné pozice, že je schopna lépe poskytovat služby primární péče mimo nákladná nemocniční zařízení.

V lednu 2018 byla jmenována Aetna Štěstí Seznam nejobdivovanějších firem v roce 2018 a byl zařazen na 4. místo v kategorii „Zdravotnictví: Pojištění a řízená péče“. Společnost Aetna se sídlem v Hartfordu v Connecticutu měla v roce 2018 zhruba 48 000 zaměstnanců.

Dálková práce pro Aetnu

Mnoho pracovních míst společnosti Aetna, které umožňují práci z domova, je vázáno na konkrétní pracovní místo - například návštěvy registrovaných zdravotních sester - ale mnoho z nich, například specialisté na zadávání dat, není. Jiní, jako jsou zdravotníci, nemusí být vázáni na konkrétní místo, ale mohou vyžadovat udělování licencí v určitém státě nebo státech. Nejlepší přístup, pokud chcete najít práci z domova s ​​Aetna je hledat podle své odborné znalosti nebo oblasti zájmu a pak zjistit, jaké vzdálené pozice jsou k dispozici.

Ukázka pracovních pozic v Aetně

Následující popisy pozic představují příklady pracovních nabídek společnosti Aetna:

• Konzultantka pro UM (Utilization Managment): Osoba v této pozici musí být licencovanou sestrou se schopností koordinovat, dokumentovat a komunikovat všechny aspekty programu využití / přínosu Aetny. Musíte být týmovým hráčem, protože budete všechny tyto úkoly žonglovat (denně) se spoustou různých zaměstnanců Aetny. To vám pomůže, pokud jste multi-tasker, protože budete také požádáni, abyste zhodnotili, implementovali, sledovali a následně vyhodnocili různé možnosti pro členství poskytovatele zdravotní péče. Pokud máte alespoň tři roky klinických zkušeností s přidruženým stupněm nebo ekvivalentní zkušeností, může to být pro vás dobré. Rozsah platů je 52.000 dolarů na 74.000 dolarů.

• Compliance and Legislation Small Group Sr. Projektový manažer (upisování): Tato pozice koordinuje reakce na oddělení pojištění a úzce spolupracuje s oblastí interního compliance společnosti Aetna. Protože budete spolupracovat s řadou oddělení společnosti Aetna (včetně pojistných matematik, compliance, financí a upisování), musíte mít silné interpersonální dovednosti a být silným komunikátorem. Popis práce říká, že budete požádáni, abyste změřili, implementovali a sledovali výsledky a informovali zainteresované subjekty o legislativních změnách. Pokud se ucházíte o tuto práci, musíte být velmi podrobně orientováni, protože vaše každodenní úkoly budou zahrnovat analýzu datových tahů, práci s regionálními prodejnami upisování, abyste mohli reagovat na požadavky, a budete pravděpodobně muset usnadnit různá hodnocení případů podvodů. Aetna chce, abyste měli velmi specifická pověření, pokud chcete tuto práci: čtyři až šest let zkušeností v oblasti dodržování předpisů, implementace federální legislativy a / nebo upisování. Úspěšný žadatel by také měl silnou znalost státních a federálních zákonů, které mají dopad na rozhodování o upisování. Práce nemá žádné specifické požadavky na vzdělání. Rozsah platů je 52.000 dolarů na 74.000 dolarů ročně.

• Vedoucí lékařský ředitel (Aetna Medicaid): Pokud chcete být členem vedoucího týmu společnosti Aetna na vysoké úrovni (a vy jste se o ni starali a máte zkušenosti s Medicaidem), možná jste našli další zaměstnání. Jako zdravotnický pracovník budete požádáni, abyste vyvinuli, implementovali, podporovali a podporovali strategie zdravotnických služeb společnosti Aetna - to vše v synchronizaci s taktikou, politikou a programy společnosti. Je to měnící se zdravotní pojišťovna krajiny, ale Aetna v současné době provozuje Medicaid řízené plány péče v 15 státech - a budete dohlížet na všechny tyto. To je jedinečná pozice, protože přichází se zdravou výplatní páskou, ale je to 100% pracovní pozice doma. Ujistěte se, že máte tři až pět let zkušeností v systému poskytování zdravotní péče, včetně zkušeností z klinické praxe, pokud chcete tuto práci zaujmout. Také musíte být MD nebo DO s aktivní a aktuální státní lékařské licence a být certifikován v uznávané speciality. Rozsah platů je 130.000 dolarů na 180.000 dolarů ročně.

Výhody a nevýhody práce z domova

• Klady: Dálkoví pracovníci říkají, že mají rádi kontrolu, mají flexibilitu při plánování práce kolem svého života a práce doma jim ušetří čas a peníze dojíždějící do kanceláře. Nemusí se také vyrovnávat s neustálým rozptylováním lidí, kteří se zastavují u vaší kóje nebo klepe na vaše dveře. Zaměstnanci také říkají, že práce doma jim umožňuje více se soustředit na svou práci.
• Nevýhody: Největší stížností mezi telecommuters (zejména pro extravertované osoby) je, že trpí osamělostí a izolací. Pracovníci se také cítí odpojeni od zbytku týmu. Dalším negativem je, že vzdálení pracovníci říkají, že nemají kolegy, s nimiž by mohli sdílet problémy nebo brainstorming.

Telecomuting Boom

Podle zprávy FlexJobs a Global Workplace Analytics z roku 2017 vzrostl mezi lety 2007 a 2017 počet amerických telecommuters o 115%.

Zpráva také zjistila následující:

• 3,9 milionu amerických zaměstnanců, tedy téměř 3% všech pracovníků v USA, pracuje z domova alespoň 50% času.
• Průměrný telecommuter je středního věku (46 let nebo starší), je vzděláván s alespoň bakalářským titulem a vydělává více (srovnatelně) než pracovník v kanceláři.
• Pohlaví, počet žen a mužů, které jsou telecommute stejné.

Více statistiky z domova

Společnost Flexjobs při hledání zaměstnání také odhalila různé výhody práce z domova na pracovníky i ekonomiky USA. Čísla se načtou následovně:

• Americké podniky ušetří přibližně 2 000 dolarů ročně na osobu z důvodu programů práce z domova.
• Firmy v USA s programy práce z domova snižují fluktuaci svých zaměstnanců o 50%.
• Sedmdesát tři procent vzdálených pracovníků říká, že jsou spokojeni se společností, pro kterou pracují.
• Padesát šest procent vzdálených pracovníků si myslí, že jejich manažeři mají obavy z jejich pohody.
• Osmdesát dva procenta telecommuters říká, že mají nižší úroveň stresu, 80 procent zažilo zlepšenou morálku, 70 procent tvrdí, že jsou produktivnější a 69% chybí méně dnů od práce.

• Vzdálení pracovníci také říkají, že si užívají zdravějšího životního stylu s 45% více spánku, 42% říká, že jedí zdravěji, a 35% říká, že vykonávají více.
• Nejdůležitější je, že polovina všech telecommuters je méně pravděpodobná, že opustí svou práci než pracovníci na místě.

Aetna je atraktivní pro mladé talenty

Počínaje lednem 2017 zahájila společnost Aetna program splácení studentských půjček, který odpovídá příspěvkům na zaplacení úvěru až do výše 2 000 USD ročně (s limitem 10 000 USD) pro zaměstnance na plný úvazek v USA, kteří absolvovali studium po 1. prosinci 2013 nebo později. Zaměstnanci, Aetna odpovídá příspěvky až 1.000 dolarů ročně, s 5 000 dolarů cap.

Poznámka

Při provádění svého hledání práce z domova, můžete také chtít podívat do adresáře firem pracujících doma.