Poradenství při setkání s vojenským náborářem
DIL CHEEZ TUJHE DEDI Full Video Song | AIRLIFT | Akshay Kumar | Ankit Tiwari, Arijit Singh
Obsah:
- Přivedení přítele nebo relativní k vaší náborové schůzce
- Otázky, které byste měli zeptat svého náboru
- Společné zdvořilost pro Recruitmenter setkání
- Dostat se dolů k základům
- Řekněte náboráři celou pravdu
- Test ASVAB
- Lékařský dotazník
- Co když nesplníte standardy?
Jak byste se měli připravit na setkání s vojenským náborářem? Dozvíte se, co očekávat a jaké otázky se zeptat. Pokud si nejste jisti, ke které službě se chcete připojit, můžete navštívit náboráře ze všech služeb. Řekněte náboráři dopředu, že navštěvujete všechny náboráře, než se rozhodnete.
Přivedení přítele nebo relativní k vaší náborové schůzce
Je to dobrý nápad přivést rodiče, příbuzné nebo ještě lépe někoho, kdo sloužil v armádě pro vaši první návštěvu. Nicméně, ujistěte se, že je to někdo, se kterým jste spokojeni s odpovědí na osobní otázky, které si váš náborář vyžádá během prvního rozhovoru. Mezi ně patří: "Už jste někdy užívali drogy?" Náborový pracovník tyto otázky žádá, aby se ujistil, že zná vaše základní kvalifikace a zda si může dovolit trávit s vámi drahocenný čas. Pokud nechcete, aby vaši rodiče slyšeli pravdivou odpověď na tyto otázky, jste pravděpodobně lepší jít sám.
Otázky, které byste měli zeptat svého náboru
Je dobré si předem připravit seznam otázek. Buďte co nejkonkrétnější. Zatímco vám většina náborářů nebude lhát, nezapomeňte, že náborář žije nebo umírá podle počtu lidí, které může najímat. Nesmí dobrovolně poskytovat informace, které by mohly odradit potenciálního tvůrce kvót.
Záleží jen na vás, zda budete klást konkrétní, specifické, ne-nesmyslné otázky a očekávat přímé odpovědi. Buďte velmi podezřelí z jakýchkoli nejasných nebo nejasných odpovědí. Vždy stiskněte pro specifika. V případě pochybností požádejte náborového pracovníka, aby tyto informace písemně podal, podepsal nebo aby vám ukázal, že to, co říká, je pravdivé.
Pokud se připojíte k aktivnímu letectvu nebo k aktivnímu námořnictvu, ve většině případů nechcete klást příliš mnoho otázek ohledně konkrétních vojenských pracovních míst. Výběr pracovních míst pro tyto pobočky se provádí během zpracování na Vojenské vstupní stanici (MEPS) a náboráři s tím nemají nic společného.
Zaměřte své otázky spíše na obecné výhody dané služby (délka základního výcviku, dovolená (dovolená), zdravotní péče, kasárna / ubytovny, podmínky pro vzdělávání, atd.). Pokud se připojíte k aktivní službě armády, aktivní službě námořní pěchoty, armádě nebo letecké národní gardě, nebo rezervním silám (kterékoli z poboček), náborový pracovník bude mít více informací o pracovních příležitostech (více o tom v další kapitole).
Společné zdvořilost pro Recruitmenter setkání
Zacházejte s náborářem se stejnou zdvořilostí, jakou byste dali, kdybyste byli na setkání s ředitelem pro civilní práci. Náboráři jsou zaneprázdněni zvířata. Náboráři dali více času na práci, než jen o nějaké osobě v armádě. Náboráři nedostávají peněžní bonus za podpisování lidí. Dostanou svou pravidelnou výplatní pásku, ať už se rozhodnete nebo ne.
Pokud se dostavíte bez schůzky, nebuďte překvapeni, pokud tam váš náborář není. Mohl by si někoho vzít do MEPS, mluvit na střední škole, snažit se uklidnit nervózní rodiče v domě žadatele, nebo si vzít několik dní zasloužené dovolené (dovolené).
Ukažte si schůzku a na poslední chvíli ji nezrušte. Pokud jste se pokoušeli získat práci se společností Microsoft, určitě byste nechodili v obleku jako v zadku nebo si domluvili schůzku, abyste ji na poslední chvíli zrušili.
Dostat se dolů k základům
Dříve nebo později budete muset přestat nakupovat a rozhodnout, kterou vojenskou službu chcete připojit. Možná jste se setkali s náborářem, který vás ohromil, nebo jste se setkali s náborářem, který vás nechal chladný. Je důležité, abyste si nevybrali svou vojenskou službu na základě svého vnímání kvality náboru. Vyberte si svou službu na základě svých zájmů, ne na tom, zda byl náborář laskavý, aby vám koupil oběd v McDonald's.
Jakmile se rozhodnete, dohodněte si schůzku s náborářem pro službu, ke které se chcete připojit. První věc, kterou náborář udělá, je předběžná kvalifikace. Náborář vás požádá o spoustu otázek, abyste zjistili, zda máte nárok na vojenskou službu. Jedná se o otázky týkající se věku, občanství nebo imigračního statusu, úrovně vzdělání, historie trestné činnosti, historie užívání drog a zdravotních stavů. Náborový pracovník vás může zvážit a požádat o osobní papírování (rodný list, diplom střední školy, průkaz sociálního zabezpečení atd.).
Řekněte náboráři celou pravdu
Je důležité, abyste s náborářem byli pravdiví. Je také velmi důležité, abyste náborářovi nedovolili povzbudit, radit nebo dokonce naznačit, že lháte o těchto důležitých informacích. Je to zločin dát nepravdivé informace nebo zadržet požadované informace o každém vojenském náboru papírování.
Nezapomeňte, že není právo vstoupit do armády Spojených států. Náborový pracovník použije informace, které zadáte, k určení, zda jste kvalifikováni k připojení, na základě ministerstva obrany (DOD) a individuálních standardů služeb. Tyto normy existují z důvodů. Není na vás, ani na náboru, abyste se rozhodli, které normy jsou platné a které nikoli. Je mnohem lepší být diskvalifikován pro zařazení na první místo a nikdy se nepřipojit; pak je o tom lhát, projít základním tréninkem, odhalit lež, pak vyhodit z armády (možná s administrativním propuštěním, které vás bude následovat po zbytek života).
Test ASVAB
Kromě předkvalifikačních otázek vás může náborový pracovník požádat, abyste si vyzkoušeli vzorový test ozbrojených sil (AVAB). Jedná se o počítačový ASVAB "mini-test", s reprezentativními otázkami ve čtyřech oblastech ASVAB, které určují celkové ASVAB skóre (AFQT skóre). Tyto oblasti jsou Word znalosti, porozumění paragrafu, matematické znalosti a aritmetické uvažování. Tento "mini-test" má docela dobrou pověst pro odhad toho, co jste AFQT skóre bude, když budete mít plnohodnotný test.
Některé náborové příkazy mají zásady, které vylučují plánování žadatele pro aktuální ASVAB, pokud nedosáhnou určeného minimálního skóre v této "praxi" ASVAB.
Lékařský dotazník
Obzvláště důležitý je lékařský dotazník (existují dvě z nich - první je dokončena v kanceláři zaměstnavatele a druhá je dokončena na MEPS, když si vezmete fyzické). To stojí armádu spoustu času a peněz na zpracování lékařské fyzické. Pokud lékařská předběžná obrazovka v kanceláři zaměstnavatele zjistí, že je něco pochybné, náborový pracovník musí získat povolení od lékařských pracovníků na MEPS, aby vás dokonce naplánoval na fyzickou. Stejně jako neexistuje právo vstoupit do armády, ani nemáte právo na fyzické.
Pokud lékařský lékař MEPS zjistí (z dotazníku předběžného screeningu), že nejste lékařsky způsobilí, může vám jednoduše odmítnout, abyste si mohli vzít fyzický výkon. Pokud se to stane, jste ve vodě téměř úplně mrtví, pokud jde o zařazení, protože v takových případech se zpravidla neudělují výjimky, ani neexistuje žádný praktický způsob odvolání.
Co když nesplníte standardy?
Dokonce i když nesplňujete standardy, někdy je možné upustit od trestné historie, menšího užívání drog a zdravotních stavů. Zda podmínka může být upuštěna, není na náboru. Záleží na nadřízených v jeho / jejím příkazu (přesně jak vysoká úroveň velení závisí na tom, pro co je prominutí), kteří rozhodují na základě současných zákonů, předpisů a politiky. Některé věci se nelze vzdát a náborář vám to může říct, přímo vpředu.
Neexistuje prostě žádný způsob, jak odhadnout, zda bude prominutí schváleno, a to i v případě, že se někdo v minulosti zřekl stejného stavu, nebo - pokud by se v minulosti nikdo nikdy nedostal za tuto podmínku. Každé prominutí se posuzuje individuálně s použitím několika individuálních faktorů, včetně, ale nejen:
- Je stav progresivní?
- Je stav podmíněn zhoršením vojenskou službou?
- Vylučuje podmínka uspokojivé splnění předepsaného výcviku a následné vojenské služby?
- Bude podmínka představovat nepřiměřené nebezpečí pro zkoušku nebo pro ostatní, zejména za bojových podmínek?
- Je rekrut mimořádně kvalifikovaný, jinak? (Skóre ASVAB atd.)
- Jaký je současný cíl náboru? Jak špatná je potřeba, aby tato konkrétní služba v tomto konkrétním časovém okamžiku tohoto konkrétního žadatele potřebovala? Obecně platí, že když se služby daří v jejich náboru, zvažuje se méně výjimek. Během let, kdy služby mají těžké časy najít dostatek kvalifikovaných uchazečů, aby splnili své kvóty, jsou v aréně schvalování výjimek velkorysejší.
Viděl jsem výjimky schválené pro určitou podmínku, jen aby viděl výjimku nesouhlasenou se stejnou podmínkou stejnou službou, o několik týdnů později.
Pamatujte si, že každá ze služeb má své vlastní standardy a zásady, pokud jde o zpracování rekvalifikačních výjimek. Pokud nemáte nárok na jednu službu, je možné, že jiná služba souhlasí se zpracováním a schválením výjimky.
Obecně platí, že letectvo má pověst pro schválení nejmenších výjimek, následuje námořní sbor, námořnictvo / pobřežní stráž a nakonec armáda. Vzhledem k tomu, že náborová politika Národní gardy se může velmi lišit od státu k státu, mnohonásobně, Národní garda schválí prominutí, že aktivní služby a rezervní síly ani neuvažují.
Jakmile se provede „předběžná kvalifikace“, náborový pracovník pak ví, zda vás může začít zpracovávat pro zařazení do systému.
Americký vojenský posádkový tábor Henry v Jižní Koreji
Tento přehled instalace pokrývá armádní posádku Spojených států amerických (USAG) Henry-Daegu na jihovýchodě Korejské republiky.
Poradenství při jednání s novým šéfem agentury
Nový šéf může vstoupit do vašeho profesního života mnoha způsoby. Začněte svůj pracovní vztah na pravé noze s těmito tipy pro jednání s ním.
Poradenství při hledání zaměstnání přijmout nebo odmítnout vaši nabídku - najít si práci snů
Níže jsou uvedeny kroky, které byste měli učinit při rozhodování o tom, zda přijmout nabídku zaměstnání a jak to sdělit zaměstnavateli.