Jak odpovědět Interview otázky o své ideální šéf

V rámci procesu pohovoru mohou zaměstnavatelé chtít posoudit, jak budete reagovat na dohled, ať už máte nějaké problémy s autoritou a povahu vašeho pracovního stylu. Váš tazatel může klást otázky týkající se vašeho preferovaného vedoucího, aby vám pomohl určit, jak dobře budete pracovat v rámci řízení společnosti.

Když se tazatel zeptá na to, jaký je váš ideální šéf, mohl by být požádán o reflexi vašich předchozích supervizorů nebo z hlediska vašich budoucích preferencí. Některé příklady typů otázek zahrnují: „Kdo byl váš nejlepší šéf?“ „Kdo byl váš nejhorší šéf?“ A „Popište svůj ideální šéf“.

Při zodpovězení těchto otázek se snažte vyrovnat svou schopnost převzít vedení od šéfa s vaší schopností pracovat nezávisle. Vyhněte se také kritice některého ze svých bývalých zaměstnavatelů. Pokud budete hovořit negativně o předchozích zaměstnavatelích, najímají manažeři, jestli budete dělat totéž, když je čas diskutovat o jejich organizaci.

Přečtěte si níže tipy, jak odpovědět na tyto druhy otázek, stejně jako ukázkové odpovědi.

Jak odpovědět

Zde je několik pokynů pro zodpovězení otázek týkajících se ideálního šéfa:

Pokuste se Strike Balance

Mezi zdůrazňováním své schopnosti pracovat nezávisle a svým pohodlím s vedením od šéfa. Nechcete narazit na potřebu přílišného nebo příliš malého dohledu. Než odpovíte, zamyslete se nad prací, se kterou se dotazujete, a pokuste se odhadnout, kolik vedení zaměstnavatel od vás očekává. Použijte toto pro orientaci vaší odpovědi.

Zdůrazněte svou adaptabilitu

Sdílení toho, jak se vám daří s různými styly dohledu ve vaší minulosti. Buďte připraveni uvést příklady toho, jak jste produktivní s různými typy šéfů.

Zvažte vlastnosti manažera

Jaké vlastnosti jsou pro vás atraktivní a které také pomohou organizaci uspět.

Nikdy, za žádných okolností byste neměli kritizovat minulého supervizora

Váš budoucí zaměstnavatel bude pravděpodobně předpokládat, že jste obtížný zaměstnanec a jste stranou svého bývalého zaměstnavatele. I když vás tazatel požádá, abyste popsali svého nejméně oblíbeného šéfa, zaměřte se na to, jak jste byli v tomto prostředí stále úspěšní, a zdůrazňujte, co hledáte v manažerovi, spíše než ve vlastnostech, které se vám nelíbí.

Nenechte se příliš přenášet s vaší odpovědí

Neznamená to, že máte nereálná očekávání pro některého nadlidského manažera nebo že budete příliš potřebný jako zaměstnanec. Mějte stručnou odpověď.

Ukázkové odpovědi

• V reakci na otázku „Popište svého ideálního šéfa“: Můj ideální šéf by podpořil jasnou komunikaci mezi sebou a jejími zaměstnanci. Věřím, že komunikace - osobně i telefonicky a e-mailem - je rozhodující pro úspěšný vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
• V reakci na otázku „Jaké typy manažerů jste pracovali a jaký typ preferujete?“: Pracoval jsem pod zaměstnavateli s řadou stylů řízení. Měl jsem nějaké zaměstnavatele, kteří podporují spoustu samostatné práce, a další, kteří dávají přednost jasným, konkrétním pokynům. V obou prostředích se mi daří. Pracuji velmi dobře nezávisle, ale také vím, kdy se ptát.

• V reakci na otázku „Popište svého nejhoršího šéfa“: Vážím si zaměstnavatele, který jasně komunikuje se svými zaměstnanci. Jsem silný písemný a ústní komunikátor a oceňuji zaměstnavatele, kteří tyto dovednosti oceňují. V minulosti jsem měl několik zaměstnavatelů, kteří byli méně jasní v tom, že předávali své nápady a směry než jiní. I když pracuji velmi dobře nezávisle a nepotřebuji nadměrný dohled, oceňuji zaměstnavatele, kteří jasně mluví se zaměstnanci. Jak už bylo řečeno, pracoval jsem pod různými typy zaměstnavatelů a úspěšně jsem pracoval ve všech z nich.

Další otázky o bossech

• Kdybys věděl, že tvůj šéf je na něčem špatně, jak bys to zvládl? - Nejlepší odpovědi
• Kdo byl tvůj nejlepší šéf a kdo byl nejhorší? - Nejlepší odpovědi
• Co očekáváte od supervizora? - Nejlepší odpovědi
• Měli jste někdy potíže s manažerem? - Nejlepší odpovědi
• Jaká je největší kritika, kterou jste obdrželi od svého šéfa? - Nejlepší odpovědi

Další otázky a odpovědi na pracovní pohovor

Otázky a odpovědi k rozhovorům

Typické otázky pohovoru a odpovědi na vzorky.

Dotazy k rozhovoru

Otázky pro uchazeče o zaměstnání, aby se zeptali tazatele.