• 2024-11-21

Rozdíl mezi tvrdými zprávami a funkcemi v časopisech

24 Hour Charity Gaming Stream THIS SATURDAY

24 Hour Charity Gaming Stream THIS SATURDAY

Obsah:

Anonim

Většina z nás nehledá na technickou definici toho, co čteme, když otevíráme noviny nebo jiné tiskové publikace nebo k nim přistupujeme online. Ve skutečnosti, ne všechny zprávy jsou vytvořeny stejné. Pokud uvažujete o kariéře v žurnalistice, váš úspěch může záviset na poznání rozdílu mezi přímou novinkou a funkcí.

Funkce jsou definovány délkou a stylem

Funkce je obvykle delší než standardní zpravodajský příběh. Je napsán v jiném stylu psaní, typicky s více podrobnostmi a pozadím založeným na rozsáhlejším výzkumu, než by se vyžadovalo, aby jednoduše reportoval událost s novinkami.

Funkce se mohou značně lišit - můžete napsat funkci zpráv, funkci umění nebo funkci lidského zájmu. Ačkoli termín implikuje měkčí zprávy, rys je často definován jeho délkou a stylem, ne nutně jeho předmět. Komponenta stylu je důležitá. Rysy humanizují události a záležitosti spíše než přednášet fakty.

Proč by se měli vaši čtenáři starat o událost, o které píšete? Vysvětlete, proč by mohli. Tuto otázku můžete řešit ve svém úvodním odstavci nebo v odstavcích, zaháknutí čtenářů, pak přejděte k více maticím a šroubům vašeho tématu. Přemýšlejte o tom jako o rozdílu Přetáhněte a vyprávění příteli o kávě. Zpravodajství by mohlo být “jen fakta, madam.” Vaše funkce bude přátelštější, i když ne na riziko skutečných faktů a výzkumu.

Funkce v časopisech

Funkce se často objevují v časopisech, i když se také objevují v novinách a na internetových stránkách. Čtenáři mají tendenci dávat jim přednost před přímými zpravodajskými zprávami. Obvykle najdete funkce časopisu směrem ke střední části časopisu. Tato sekce je známa jako "funkce dobře."

Jak napsat prvek

Psaní funkce začíná dvěma důležitými faktory: vaším tématem a tím, kolik místa mu můžete věnovat - přiřazeným počtem slov. Musíte pracovat v rámci tohoto parametru, což znamená, že nemůžete vypnout téma. Měli byste však jít do co největší hloubky. To obvykle zahrnuje vedení rozhovorů a shromažďování podkladových informací.

Například zpravodajská zpráva by mohla číst: „Svědkové uvádějí, že potrubí prasklo v 1:32 p.“

Ačkoliv by se mohla číst nějaká vlastnost: „Joe Smith řekl, že viděl, jak trubka vybuchla z kuchyňského okna, právě když se uklízel od oběda v 1:32 p.m. "Voda vystřelila 10 stop vysoko a všechny zrakem zamokla," řekl Smith.

Charakteristiky typicky zahrnují znalecké posudky. Proč ta trubka praskla? Můžete získat prohlášení od znalého pipefitter vysvětlující pravděpodobné problémy potrubí mohlo mít. Udrželi zranění nějakí kolemjdoucí? Zpráva by s největší pravděpodobností odpověděla na otázku ano nebo ne, a pokud ano, uveďte počet zraněných osob.

Funkce by se ponořila do toho, zda město nebo obec, která byla zodpovědná za údržbu potrubí, by mohla být odpovědná za tato zranění. Mohl by obsahovat prohlášení někoho z autority ve městě nebo obci týkající se incidentu a zda se tato osoba domnívá, že by mohlo dojít k jakékoli nedbalosti.

Myšlenkou této funkce je jít ještě o krok dál: Nejste jen informovat čtenáře o tom, co se stalo. Vysvětlujete, proč je důležité, kdo je zasažen a jak prezentovat velký obraz.


Zajímavé články

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

7 důvodů, proč jste stále vyhořel

Pokud budete mít stále padáka, nemusí to být, že každý šéf má to pro vás, nebo máte smůlu. Zjistěte, co můžete dělat špatně a uvidíte, jak to opravit.

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Odpovězte na otázku o vašem zájmu o zaměstnání

Zde je rady, jak reagovat, když budete požádáni; Proč chcete tuto práci ?; během rozhovoru s příklady některých nejlepších odpovědí na otázku.

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Nejlepší Interview odpovědi: Proč chcete pracovat zde?

Tipy, jak odpovědět na otázky týkající se pracovního pohovoru o tom, proč chcete pracovat pro společnost, se kterou se dotazujete, s příklady nejlepších odpovědí.

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Důvody, proč vás vaši zaměstnanci mohou nenávidět

Pokud máte podezření, že vás vaši zaměstnanci nenávidí, mohlo by to být způsobeno špatnými praktikami v oblasti řízení více než jinými faktory.

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Proč zaměstnavatelé nabízejí více výhod telemedicíny

Podívejte se, jak telemedicína ovlivňuje náklady na zdravotní péči a jejich využití, a proč ji zaměstnavatelé používají k tomu, aby pomohli zaměstnancům zůstat zdraví.

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Proč by zaměstnavatelé měli zvážit programy na dovolenou

Uvažovali jste o nabízení volna pro své zaměstnance? Existují přesvědčivé důvody. Podívejte se také na další otázky, o kterých musíte přemýšlet.