Air Force SSgt (E-5) Přehled propagace a ceny

Letectvo řídí své poddůstojnické akce jinak než ostatní služby. Letectvo nejprve určí celkovou míru podpory (Wide Air Force Wide) pro propagační cyklus tím, že předpoví, kolik slotů bude k dispozici. To pak vezme tuto míru a aplikuje to na všechna pracovní místa Air Force (téměř *) stejně.

Řekněme například, že letectvo určuje (Air Force Wide), že bude podporovat 20 procent všech způsobilých seržantů (E-5) v hodnosti technického seržanta (E-6) pro další propagační cyklus. Každá kariéra (zaměstnání) bude propagovat 20% svých seržantů, kteří jsou způsobilí, technickému seržantovi, bez ohledu na to, zda je nebo není práce nadměrně obsazena nebo neudržována.

* POZNÁMKA: Procento pro každou úlohu nevychází rovnoměrně ze dvou důvodů:

• (1) Letectvo zaokrouhlí čísla * nahoru * pro každé pracovní místo. Pokud je například celková míra propagace pro cyklus 10% a v „Job A“ je 100 lidí, pak bude propagováno 10 lidí (10%). Co však bylo schopných 113 osob? 10% ze 113 je 11,3. Nemůžete podpořit jednu třetinu osoby, takže v tomto případě by letectvo zaokrouhlovalo a propagovalo 12 lidí. To by vedlo k tomu, že míra podpory v této práci bude 10,6 procenta namísto 10 procent. Pokud by byla pouze jedna osoba způsobilá pro povýšení v této AFSC (Job), byl by povýšen (za předpokladu, že by ho velitel doporučil), a tak by míra propagace v této práci byla 100%.

  (2) Každý rok si letectvo vybírá některá kriticky obsazená pole kariéry, aby získala dalších pět procentních bodů. Pokud by tedy celková míra podpory činila 20%, bylo by některým z oblastí s povolenou kariérou povoleno propagovat 25% způsobilých.

Při určování, kdo dostane povýšení, používá letectvo body WAPS (Weighted Airman Promotion System). Zjednodušeně řečeno, pokud je míra propagace 10%, sčítají se body WAPS a nejlepších 10% způsobilých členů v této práci s nejvíce body WAPS jsou ti, kteří jsou povýšeni. Pro úplné informace o systému podpory letectva, viz Air Force narukoval propagační systém Made Simple.

Historické trendy letectva štábního seržanta letectva

V době konfliktu se míra podpory výrazně zvyšuje, protože se zvyšuje i provozní tempo letců letectva. Historické trendy jak vzhůru, tak i dolů lze vidět níže v 25leté historické analýze propagačních sazeb v řadách E5 v letectvu.

V poslední době byla míra výběru významná po zpoždění v propagaci v důsledku sníženého počtu sil v Iráku a Afghánistánu v roce 2015. Snížení zaváděcích cyklů často způsobuje potřebu méně letců, tedy pokles ze střední míry 40% akceptace na minimum 30 let # ceny.

2017 - 32 006 způso- bilých nadřízených letců, 14 181 bylo vybráno pro povýšení do sergeantu, pro výběrový kurz 44,31%

2016 - 39 064 vedoucích letců, kteří jsou způsobilí k podpoře, vybráno 16 506 letců pro povýšení do služebního sboru, pro výběrový kurz ve výši 42,25%

2015 - 39 260 podporovatelů oprávněných seniorských letců, vybráno 13,269 pro povýšení na seržanta zaměstnanců, pro 33,8% výběrovou sazbu.

2014 - 36 739 seniorů oprávněných k povýšení na zaměstnance seržanta, bylo vybráno 9 403, na 25,59% výběrový kurz.

2013 - Bylo vybráno 34 078 vyšších letců oprávněných k povýšení na zaměstnance seržanta, 11 212, což je 32,9% míra výběru.

2012 - 33 500 vyšších letců oprávněných k povýšení na zaměstnance seržanta, více než 13 400 vybraných letců, což je 40% oprávněných osob.

2011 - 26 549 způsobilých vyšších letců pro povýšení na zaměstnance seržanta, bylo vybráno 11 337 pro výběrovou sazbu 42,70%.

2010 - bylo vybráno 28.510 způsobilých nadřízených letců pro povýšení na seržanta, 13.518 pro výběrovou sazbu 47.41%.

Historický graf pro sazby podpory letectva do hodnosti štábního seržanta (E-5) Od roku 1993

Všimněte si níže uvedeného grafu s koncem první války v Perském zálivu, masivní snížení počtu vojenských pracovníků přes celou desku vede k jednomu z nejmenších procentních podílů v nedávné historii. Nicméně, oznámení po 11. září 2001. Přijetí letců k postupu na E-5 téměř zdvojnásobí.

Rok	Číslo Způsobilé	Číslo vybrané	Míra propagace (%)
93	82,758	13,535	16.35
94	78,212	12,541	16.05
95	72,212	12,541	16.59
96	57,523	9,541	16.59
97	52,820	8,854	18.66
98	48,719	11,033	22.65
99	44,109	16,053	36.39
00	38,654	19,605	50.72
02	30,880	19,448	62.98
03	27,416	13,651	49.75
04	33,306	13,625	40.91
05	36,405	14,614	40.14
06	37,071	13,298	35.86
07	36,608	15,130	41.33
08	28,098	12,209	43.45
09	30,574	15,223	49.79

Informace o dalších službách

Armáda, námořnictvo, námořní pěchota a pobřežní stráž zakládají své poddůstojnické tarify na základě práce člena. Jinými slovy, propagační sazby se liší pro každou práci v závislosti na tom, kolik dostupných "slotů" je v další třídě. To znamená, že v případě nadměrně obsazených pracovních míst je velmi těžké získat podporu, zatímco lidé v nezaměstnaných pracovních místech mohou být propagováni mnohem rychleji než průměr v celé službě. Obdobné výběry se však vyskytují v rámci ostatních služeb převážně v důsledku časů konfliktů a časů poklesu velikosti.