Podívejte se na Humanovu práci doma

Společnost Humana byla založena v roce 1961 a je třetím největším poskytovatelem zdravotního pojištění v zemi. Umístil v Louisville, Kentucky, Humana nabídne paletu zdraví, wellness, a produkty pojištění a služby, a má přibližně 49,000 zaměstnanců. Společnost se může pochlubit konkurenčním programem platů a benefitů, štědrým placeným časem, asistencí a kariérním poradenstvím. Její flexibilní pracovní místa zahrnují pracovní pozice na plný úvazek.

Práce na dálku pro Humana

Pokud jste zdravotník nebo máte lékařské ordinace, můžete být schopni najít domovní pozici s Humana. Zatímco mnoho pracovních míst, které umožňují práci z domova, je svázáno s konkrétním pracovním místem, jako je například návštěva RN, mnoho z nich - jako např. Speciální zápis dat - není. Jiní, jako například zdravotníci, nemusí být vázáni na konkrétní místo, ale mohou vyžadovat udělování licencí v určitém státě nebo státech. Nejlepším přístupem je vyhledávat podle vašich odborných znalostí nebo oblastí zájmu a pak zjistit, jaké vzdálené pozice jsou k dispozici.

Ukázka pracovních pozic v Humaně

Následující popisy pracovních míst uvádějí příklady typů pracovních pozic, které společnost Humana nabízí:

• Telefonické UM (Utilization Management) Pre-Service RN: Jako klinický poradce budete pověřeni spoluprací s dalšími zdravotnickými pracovníky společnosti Humana, aby přezkoumali skutečnou a navrhovanou lékařskou péči a služby podle zavedených směrnic o pokrytí. Mezi základní povinnosti patří přenos případů na alternativní úrovně péče v rámci plánu benefitů společnosti Humana, doporučení služeb pro členy Humana Plan, identifikace potenciálně zbytečných služeb a nastavení poskytování péče a doporučení vhodných alternativ péče analýzou klinických protokolů. K každodenním povinnostem této pozice vzdálené zdravotní sestry patří také přijímání recenzí a formulace plánování propouštění.

  Tato práce na dálku vyžaduje minimálně tříletou ošetřovatelskou zkušenost s pozadím v řízení využití spolu s pevným základem zkušeností s velkými zdravotními plány. Silné počítačové dovednosti jsou nezbytné spolu s dovednostmi v programech Word, Excel a Outlook. Další požadavky zahrnují schopnost pracovat nezávisle na obecných pokynech as týmem, přístup k vysokorychlostnímu DSL nebo kabelovému modemu pro domácí kancelář a schopnost poskytovat vyhrazený pracovní prostor bez rušivých vlivů. Odhadovaná mzda je 50.000 dolarů - 67.000 dolarů ročně.

• Specialista péče o zákazníky: Specialista péče o zákazníky zastupuje společnost tím, že řeší příchozí telefonické, digitální nebo písemné dotazy. Specialista péče o zákazníky provádí základní administrativní, administrativní, provozní, zákaznickou podporu a výpočetní úlohy. Specialista řeší potřeby zákazníků včetně komplexních otázek o výhodách a zaznamenává podrobnosti o dotazech, připomínkách nebo stížnostech, transakcích nebo interakcích a přijímá příslušná opatření. Specialisté musí mít diplom střední školy nebo ekvivalent a jeden rok praxe v oblasti služeb zákazníkům. Musí být orientováni na služby zákazníkům, musí mít velkou pozornost k detailu, musí být schopen více úkolů a mají silné dovednosti v oblasti psaní a počítačové navigace. Odhadovaná roční mzda je $ 27,000 - $ 36,000.

• Specialista UM (Utilization Management): Specialista UM shromažďuje rozsáhlé informace a shromažďuje zdroje a data, aby tým společnosti Humana vyzbrojil nástroje nezbytné k posílení zapojení a výběru spotřebitelů. Mezi každodenní aktivity patří připojování faxů k přehledům map, které pomáhají ošetřovatelskému týmu, zodpovídají telefonům oddělení, uskutečňují odchozí hovory a požadují a zasílají písemnou korespondenci. Specialista musí mít diplom ze střední školy, musí mít znalosti ve všech aplikacích sady Microsoft Office, musí mít výjimečné telefonní etikety a komunikační dovednosti a musí mít pracovní znalosti o počítačích. Odhadovaný plat je $ 22,000 - $ 30,000 rok.

Výhody a nevýhody práce z domova

Lidé, kteří pracují doma, prožívají výhody a nevýhody v daném pracovním prostředí. Některé z nich jsou následující:

Klady: Dálkoví pracovníci říkají, že mají rádi kontrolu, mají flexibilitu při plánování práce kolem svého života a práce doma jim ušetří čas a peníze dojíždějící do kanceláře. Nemusí se také vyrovnávat s neustálým rozptylováním lidí, kteří se zastavují u vaší kóje nebo klepe na vaše dveře. Zaměstnanci také říkají, že práce doma jim umožňuje více se soustředit na svou práci.

Nevýhody: Největší stížností mezi telecommuters (zejména pro extravertované osoby) je, že trpí osamělostí a izolací. Pracovníci se také cítí odpojeni od zbytku týmu. Dalším negativem je, že vzdálení pracovníci říkají, že nemají kolegy, s nimiž by mohli sdílet problémy nebo brainstorming.

Telecomuting Boom

Podle zprávy FlexJobs a Global Workplace Analytics z roku 2017 vzrostl mezi lety 2007 a 2017 počet amerických telecommuters o 115 procent.

Zpráva také zjistila následující:

• 3,9 milionu amerických zaměstnanců, tedy téměř 3% všech pracovníků v USA, pracuje z domova nejméně 50% času.
• Průměrný telecommuter je středního věku (46 let nebo starší), je vzděláván s alespoň bakalářským titulem a vydělává více (srovnatelně) než pracovník v kanceláři.
• Pohlaví, počet žen a mužů, které jsou telecommute stejné.

Více statistiky z domova

Společnost Flexjobs při hledání zaměstnání také odhalila různé výhody práce z domova na pracovníky i ekonomiky USA. Čísla se načtou následovně:

• Americké podniky ušetří přibližně 2 000 dolarů ročně na osobu z důvodu programů práce z domova.
• Firmy v USA s programy práce z domova snižují fluktuaci svých zaměstnanců o 50 procent.
• Sedmdesát tři procent vzdálených pracovníků říká, že jsou spokojeni se společností, pro kterou pracují.
• Padesát šest procent vzdálených pracovníků si myslí, že jejich manažeři mají obavy z jejich pohody.
• Osmdesát dva procenta telecommuters říká, že mají nižší úroveň stresu, 80 procent zažilo zlepšenou morálku, 70 procent tvrdí, že jsou produktivnější a 69 procent chybí méně dnů od práce.
• Vzdálení pracovníci také říkají, že si užívají zdravějšího životního stylu, když se 45 procent těší více spánku, 42 procent říká, že jedí zdravěji, a 35 procent tvrdí, že vykonávají více.
• Nejdůležitější je, že polovina všech telecommuters je méně pravděpodobná, že opustí svou práci než pracovníci na místě.

Použití Humana zaměstnanost stránku najít práci na doma pozice

Přejděte na webovou stránku Humana a ve svém vyhledávání zaškrtněte políčko „Virtuální / Práce doma“ v části „Typ pracovního prostředí“ a přidejte klíčová slova specifická pro vaše hledání zaměstnání. Budete muset zkontrolovat každou pozici, abyste zjistili, zda se jedná o pozici plně pracující doma nebo zda vyžaduje cestování nebo podávání zpráv do kanceláře. Můžete také navštívit některý z populárních on-line pracovních míst, jako je skutečně.com a simplyhired.com a zadejte klíčová slova a umístění pro vyhledávání.

Alternativy

Při provádění svého hledání práce z domova, můžete také chtít podívat do adresáře firem pracujících doma.