O silné vládní formě vlády
Céline Dion - A New Day Has Come (Official Video)
Obsah:
Silná forma vlády starosty je vedena starostou, který slouží jako generální ředitel města a městská rada, jeho zákonodárný orgán. Aby byl starosta považován za silný systém starosty, dostává administrativní pravomoc a značnou míru nezávislosti.Může jmenovat a odvolávat zaměstnance na radnici, včetně vedoucích oddělení, bez konzultace s městskou radou nebo s veřejným souhlasem.
Charakteristika silného primátora
Starosta slouží jako výkonný ředitel města. I když mohou existovat určité výjimky specifické pro město, všichni zaměstnanci města se nakonec hlásí starostovi. V některých městech, starosta má právo veta přes akce přijaté městskou radou. V silném systému starosty, jako jeho generální ředitel, on nebo ona připravuje rozpočet města, který obvykle musí být schválen městskou radou. Šéf personálu starosty obvykle disponuje velkou silou, dohlíží na vedoucí oddělení a pomáhá připravovat rozpočet města.
Většina velkých amerických měst má silnou verzi starosty-systém městské rady. Menší města se mohou více naklonit směrem k systému rady-manažerů, kde má rada více moci společně. Zastánci rady-manažerský systém poukazují na to, že pod silným starostovým systémem mohou zájmové skupiny splnit své cíle tím, že ovlivní starostu spíše než přesvědčí většinu členů městské rady.
Role městské rady
Městská rada přijme legislativu pod autoritou městské správy jak udělený státním právem a povolený pod chartou města. Přesně, jak jsou členové rady voleni, se liší podle města. Členové městské rady mohou být voleni z velké části, z jednočlenných okresů nebo v nějaké kombinaci. Některé městské rady mají právo schválit schůzky na vysoké úrovni.
V systému slabých starostů nemá starosta mimo radu žádnou oficiální pravomoc; je to převážně slavnostní úloha. "Slabý" starosta nemůže najímat ani střílet bez souhlasu rady (v některých případech starosta nemůže najmout vůbec) a nemá hlas o záležitostech městského podnikání. V tomto typu vlády je starosta poháněna především charismatem a osobností; on nebo ona dělá hodně veřejnosti-stál části práce, takový jak řezání slavnostní stuhy a představovat nadměrné kontroly.
Slabí starostové se obvykle nacházejí v menších městech a městech, protože jejich rozpočty bývají menší a problémy bývají méně složité než problémy jejich větších protějšků. Tyto obce mohou mít málo nebo žádné zaměstnance na plný úvazek.
Role manažera
Na rozdíl od rady-manažerská forma vlády, města se silnou starostovou formou vlády obvykle nemají manažera města. Vedoucí oddělení přímo podávají zprávu starostovi. Náčelník štábu může sloužit jako pravicová osoba starosty při řešení každodenních operací města, aby měl starosta více vnějšího zaměření. Náčelník štábu je někdy odkazoval se na jako manažer města a často se chová jako kontrola na síle starosty, obzvláště v “slabých” systémech starosty.
Pomoci rozvíjet silné stránky vašich zaměstnanců - ne slabé stránky
Organizace tráví příliš mnoho času tím, že se snaží rozvíjet slabé stránky zaměstnanců, když mají svůj čas rozvíjet své silné stránky. Zjistit jak.
Odpovědi na silné a slabé stránky prodejní pozice
Jako prodejce musíte prodat sami, počínaje rozhovorem s velkými odpověďmi na vaše silné a slabé stránky.
Nejlepší reakce na to, jaké jsou vaše největší silné stránky?
Naučte se, jak zvládnout společný rozhovor otázku: Jaké jsou vaše největší silné stránky? Připravením jedinečné odpovědi se můžete odlišit od ostatních kandidátů.
