Nejlepší reakce na to, jaké jsou vaše největší silné stránky?

Při rozhovorech pro jakoukoli stáž nebo práci jsou první dojmy nezbytné, než se budou ptát na jakékoli otázky. Začněte a ukončete svůj rozhovor na silnou poznámku s úsměvem, přímým očním kontaktem, silným podáním ruky a výpovědí, jako je např. " Je tak příjemné se s vámi setkat a poděkovat vám za to, že jste se se mnou bavili o této vzrušující příležitosti. ”

Praxe, praxe, praxe je nejlepším způsobem, jak se připravit na pohovor a na otázky, které budou položeny. Pokuste se předpovědět otázky, na které budete pravděpodobně požádáni, a procvičte si své reakce s někým, kdo hraje roli tazatele. Některé otázky jsou vysoce předvídatelné, "Jaké jsou vaše největší silné stránky?" být jedním z nich. Vzhledem k tomu, že tato otázka je často spojena s největší otázkou slabosti, budete chtít být plně připraveni odpovědět na obě otázky.

Tipy pro zodpovězení "Jaké jsou vaše největší silné stránky?"

Pochopení toho, co je cílem otázky, vám může pomoci formulovat lepší odpověď. V tomto případě se společnost snaží zjistit, zda jste pro tuto pozici dobrým kandidátem, a zda jste pro organizaci dobře způsobilí? Protože nemusíte být dobře fit, což by bylo nežádoucí jak pro vás, tak pro společnost, měli byste odpovědět upřímně a nesnažit se být někým, kým nejste. To znamená, že byste měli zdůraznit silné stránky, o kterých si myslíte, že jsou pro společnost nebo organizaci nejcennější.

Jak můžete vědět, co je pro zaměstnavatele nejcennější? Přečtěte si pozorně celý popis práce, abyste plně porozuměli pozici a požadované kvalifikaci. Zkoumejte webové stránky společnosti, abyste pochopili společnost, její poslání, produkty, služby, které nabízí, a klientelu, kterou slouží. Podívejte se na stránky společnosti LinkedIn a jejích zaměstnanců a zjistěte, zda můžete určit jejich dovednosti a typ kultury, kterou firma podporuje.

Připravte si seznam vašich silných a vašich úspěchů včetně příkladů, jak tyto silné stránky uplatňujete. Pak se rozhodněte, které z nich jsou pro společnost nejdůležitější. Váš kariérní poradce na vysoké škole, ve vaší síti nebo na vašem LinkedIn může odhalit možné kontakty v rámci společnosti, se kterými se můžete spojit, abyste získali nějaké informace.

Proveďte trvalý dojem

V ideálním případě vás tazatel pamatuje dlouho po skončení rozhovoru. To znamená, že byste se měli snažit nějakým způsobem vyniknout a neposkytovat odpovědi na běžné otázky. Zdůrazněte své jedinečné atributy a pokuste se je propojit s provozem společnosti. Můžete být například nadšeným a dokonalým kodérem a máte zájem o nové softwarové produkty, které firma vyvíjí.

Na otázku odpovězte tak, že identifikujete klíčová slova, která s vámi zaměstnavatel po skončení rozhovoru spojí. Snažte se být originální, spíše než používat klišé, jako je "spolehlivý", "důvěryhodný" a "detailně orientovaný". Vaším cílem je odlišit se od ostatních kandidátů. Pro vaše největší silné stránky můžete poskytnout vtipnou anekdotu, která ilustruje tyto silné stránky.

Poskytnutí seznamu silných stránek zaměstnavateli, které nejsou pro danou práci relevantní, bude mít vliv na krátké období, které musíte prodat. I když jste vynikající fotograf nebo jste certifikováni k výuce plachtění, pokud tyto dovednosti nejsou pro práci relevantní, je lepší držet se příslušných dovedností, které si zaměstnavatel pamatuje.