Výzkum ukazuje měnící se genderové role

Role žen a mužů se mění v práci i doma, podle výzkumu provedeného v Institutu rodin a práce v roce 2008 (revidovaném v roce 2011, naposledy v době zveřejnění). Mladí muži a ženy podobně vyzývají k tradičním genderovým rolím a očekávají podíl na placené práci, stejně jako péči o domácnost a děti podle srovnávacího průzkumu 3500 Američanů.

Konvergence genderových rolí

Poprvé v historii průzkumu se ukázalo, že ženy mladší 29 let jsou stejně pravděpodobné jako muži, kteří chtějí pracovat s větší odpovědností.

V roce 1992 průzkum zjistil, že 80% mužů do 29 let chce zaměstnání s vyšší odpovědností ve srovnání se 72% mladých žen. Touha po větší zodpovědnosti se snížila u obou pohlaví v průzkumu z roku 1997 (na 61% u mužů a 54% u žen) a poté v roce 2002 vzrostla na 66% u mužů a 56% u žen.

V roce 2008 vysvětlovaly mladé ženy, které nechtěly více odpovědnosti, proč:

• 31 procent uvedlo zvýšený pracovní tlak.
• 19% již má práci na vysoké úrovni.
• 15% vyjádřilo znepokojení, že mají dostatek flexibility pro řízení práce a domova.

Mateřství nevytváří ambice

Druhým trendem, který výzkumníci zdůraznili, bylo, že v průzkumu z roku 2008 chtěly mladé matky větší odpovědnost za práci než jejich vrstevníci, kteří neměli žádné děti.

Při pohledu na ženy do 29 let v roce 1992, 78 procent bezdětných žen oproti 60 procentům matek chtělo větší odpovědnost. To se v roce 2008 přehnalo, přičemž pouze 66% ženy bezdětné a 69% mladých matek chce pracovat s vyšší odpovědností.

"Při porovnání roku 1992 s rokem 2008 jsou nápadné dva nové trendy: mezi tisíciletími (mladšími než 29 let) jsou ženy stejně pravděpodobné jako muži, kteří chtějí pracovat s větší odpovědností," uvedla zpráva. „Dnes není rozdíl mezi mladými ženami s dětmi a bez nich v jejich touze přestěhovat se do zaměstnání s větší odpovědností.“ T

"Tyto dva trendy naznačují, že tisícileté ženy jsou na podobném základě jako jejich mužští kolegové, pokud jde o kariérní ambice a očekávání," uvedla zpráva.

Muži a ženy Souhlasí s genderovými rolemi

Také v historii průzkumu poprvé v roce 2008 zhruba stejné procento mužů a žen věřilo v tradiční genderové role.

Asi 42 procent mužů a 39 procent žen souhlasilo s tvrzením, že je to lepší pro každého ", pokud si člověk vydělá peníze a žena se stará o domov a děti." To je 74 procent mužů a 52 procent žen, které v roce 1977 podporovaly tradiční genderové role.

Všimnete si, že více mužů než žen posunulo své názory na genderové role mezi lety 1977 a 2008. Muži v domácnostech s dvojím příjmem nejvíce změnili své postoje, přičemž pouze 37% z nich má v roce 2008 tradiční názory oproti 70% v roce 1977.

Starší generace historicky drží více tradičních pohledů na pohlaví než mladí lidé. Zpráva však zjistila, že členové starších generací jsou otevřenější než netradiční genderové role než v minulosti. Podrobnosti naleznete na straně 11 zprávy.

Více Přijetí pracovních maminek

V roce 2008 uvedlo, že 73% zaměstnanců uvedlo, že pracovní matky mohou mít stejně dobré vztahy se svými dětmi jako maminky. To je z 58 procent v roce 1977.

U mužů to bylo v roce 2008 67% a v roce 1977 49%. U žen se 80% v roce 2008 domnívalo, že pracovní maminky mohou mít stejně dobré dětské vztahy, a to ze 71% v roce 1977.

Lidé, kteří vyrůstali s pracovní mámou, s větší pravděpodobností souhlasili, že pracovní matky mohou mít stejně dobré vztahy s dětmi.

Kdo to dělá?

V roce 2008, 56 procent mužů uvedlo, že se alespoň polovinu vaření, a to z 34 procent v roce 1992. Manželky vidět to poněkud jinak, ale jen s 25 procent říká, že muži dělají nejméně polovinu, a to z 15 procent v roce 1992.

Pokud jde o úklid domu, je zde ještě větší rozdíl v vnímání toho, kdo práci dělá. Padesát tři procent mužů uvedlo, že činí nejméně polovinu, a to ze 40 procent v roce 1992. Jen 20 procent žen uvedlo, že jejich manželka činí nejméně polovinu, což je o 18 procent více než v roce 1992, což není statisticky významný rozdíl.

"Je jasné, že pro muže je sociálně přijatelnější, aby byli a řekli, že se v posledních třech desetiletích podílejí na péči o děti, vaření a úklidu, než tomu bylo v minulosti," uvedla zpráva.

Rostoucí konflikt práce a života pro muže

Jak otcové a manželé zvyšují své povinnosti doma, mají také větší potíže s vyvážením pracovních a rodinných povinností.

V roce 2008 uvedlo 45 procent mužů pocit konfliktu mezi pracovním a soukromým životem, což představuje nárůst oproti 34 procentům v roce 1997. V porovnání s 39 procenty žen pociťuje konflikt v roce 2008, což představuje nárůst z 34 procent v roce 1997.

Otcové byli zasaženi nejtěžší, s 59 procenty tatínků v domácnostech s dvojím příjmem, kteří hlásili konflikt v pracovní a rodinné rodině, v porovnání s 35% v roce 1977. V rodinách s jedním žákem 50% otců pocítilo konflikt.

Při pohledu na maminky, 45 procent cítil konflikt v roce 2008, což je z 41 procent v roce 1977.

Je skvělé vidět, že se role pohlaví stále mění, ale stále je třeba udělat mnoho práce, aby se zlepšila naše pracovní maminka.

Editoval Elizabeth McGrory