Proč by role manažera mohla být chybou pro vás

Jediným největším bodem kariérního výletu v našem světě práce je přechod od individuálního přispěvatele k osobě zodpovědné za druhé jako vedoucí nebo manažer. Na vaší práci jako sólistu není nic, co vás připraví na velmi obtížnou práci při řízení. A zatímco role by mohla znamenat ránu v egu a skok v placení, nemusí to stát za to. Zde je důvod, proč:

9 důvodů, proč byste měli utéct od této práce jako manažer

1. Slovy trenéra Marshalla Goldsmitha: „Co vás sem nedostane.“ Ty by mohly být eso designer nebo crack software kodér, ale nevíte nic o vedení, rozvoji a získání práce přes ostatní. Znalosti a dovednosti, které zajišťují, že jsou velké projekty, jsou okamžitě znehodnoceny na základě převzetí manažerské role. Kontrola reality: je třeba kultivovat celý nový soubor dovedností ve spěchu, abyste měli šanci být úspěšný jako manažer.

2. Práce, kterou milujete, již není vaším primárním cílem. Většina z nás nesledovala konkrétní povolání nebo se zaměřila na naše vzdělávání, aby se ho zbavila ve snaze řídit ostatní. Pokud opravdu milujete to, co děláte, přemýšlejte dlouho a tvrdě, než přejdete do manažerské role.

3. Váš úspěch nebo neúspěch je v jejich rukou, ne váš. Vzpomeňte si na dny slávy, kdy všichni tleskali vaší práci? Ty dny jsou pryč. Máš na starosti svůj tým. Pokud se nezdaří, neuspěli jste. Pokud uspějí, je to o nich, ne o vás.

4. Je to náhlý posun zaměření od vás k nim. Mnoho supervizorů nebo manažerů se snaží změnit své kontaktní místo na členy svého týmu. Jste zvyklí na starosti o své vlastní termíny a svůj vlastní výkon. Ve vaší nové roli je to všechno o podpoře práce členů vašeho týmu.

5. Nikdo opravdu nechce pracovat s manažerem nováčků. Zkušení členové týmu nemají zájem o školení dalšího manažera. Je to únavné a upřímně řečeno, většina z nich očekává, že neuspějete.

6. Uděláte spoustu chyb. Zaručená! Můžeme předvídat s nezvyklou přesností hlavní chyby, které uděláte během prvních několika let jako manažer. Můžeme je zapsat a umístit na stěnu ve vaší kóji, a tyhle chyby budete stále dělat. Neexistuje žádný způsob, jak bludištěm naučit se řídit a vést bez chyb. Zvyknout si na to.

7. Budete hrát jako housle Stradivarius. I když si myslíme, že je to nejlepší z lidí, vždy existují jednotlivci, kteří využijí vašeho nadšení pro nováčky a všeobecného bezradnosti, aby podpořili své vlastní plány. Promiň, ale je to realita.

8. Tvůj šéf se chystá zmizet a nechat se potopit nebo plavat. I když byste rádi věřili, že šéf, který vás prosazoval, vás bude provázet a trénovat, zkušenosti mi říkají, že jste většinou sami. Začněte plavat.

9. Budete cítit tlak shora a dole. Život manažera je hodně o překladu programů, cílů, rozmarů nebo vypalování otázek momentu do akce prostřednictvím členů týmu. V mnoha případech budete požádáni, abyste provedli zdánlivě nemožné se svými nedostatečnými a přehnanými členy týmu. Zvykněte si, že jste se stáhli do zlozvyku mezi požadavky svého šéfa a kapacitou a schopnostmi svého týmu.

Jeden velký důvod, proč byste měli zvážit převzetí role manažera

Pokud pomáháte druhým, kdo jste a co si ceníte, existuje jen málo rolí, které nabízejí více možností pozitivně ovlivnit lidi, se kterými se ve svém životě setkáváte. Práce je náročná, někdy nevděčná a vždy tlakově nabitá. Nicméně, v určitém okamžiku, budete se ohlédnout za svou kariéru a obdivovat úspěchy jednotlivců jste se dotkl na chvíli v čase.

Dolní řádek pro nyní

Neexistuje žádná kniha ani kurz, který vás naučí řídit nebo vést. Tyto zdroje vám poskytnou kontext a nástroje, ale skutečný proces učení, jak uspět jako manažer a vyvíjející se vůdce, je chaotický. Varování je předzvěstí.